百年の企業(yè)を建てて、世界のブランドを作ります。これは金猿人の奮闘目標と一生の追求です。誠実と信用はこの目標を実現(xiàn)する強い基礎です。

設立以來、金猿集団は誠実と信用で鋳造されました。金猿」ブランドは、今では誠実と信用はすでに金猿人の骨に溶け込んでいます。これは金猿人が心に刻む記憶があるからです。

數(shù)年前、金猿集団は累計3000足以上の靴を「押収」しました。これらの靴の大部分はわずかな欠陥しかありません。しかし、品質を命と見なすキザル人はこれらの価値が80萬元以上の殘次靴を斷固として廃棄します。當時の場面はすでに金猿人の脳裏に深く焼き付けられていました。3000人以上の幹部従業(yè)員が一人ずつはさみを持って、その場で3000足以上の殘靴を廃棄しました。一針一針で縫った新しい靴を切り落とし、多くの人がその場で涙を流しました。従業(yè)員たちは心を痛めて言いました。靴自分の皮を切っているように、胸を痛めています。品質は私たちの飯茶碗です。保証しなければなりません?！?/p>

これらの殘靴の損失は全部企業(yè)管理層が買い取って、金猿グループのリーダーが率先して自分の給料を差し引いています。

この件について、「カット」は従業(yè)員全員の品質意識を目覚めさせて、社員に企業(yè)の誠実と信用経営の決心を見せました。以來、誠実と信用は金猿集団の全従業(yè)員の心からの願いと行動になりました。今では、金猿集団の創(chuàng)業(yè)史上の貴重なシーンとなり、歴史上の古典的な事例となっています。

このことの鞭策があって、金猿グループで発生した多くの誠実な事例がありました。外地観光客が金猿デパートで母に靴を買ってあげました。母は気に入っていました。ただ、服があまり似合わなかっただけです。金猿デパートの従業(yè)員が知ったら、すぐにこの観光客のために適當な靴を変えて郵送しました。金猿グループビジネス會館の従業(yè)員が不注意で客を返卻した一箱のタバコを結びました。チェックインした百戸近くのオーナーに春のような暖かい冬を過ごしてもらいました。

「誠実と信用は和となり、財を生むことができる」金猿集団の政策立案者によると、集団は一貫して「誠実に信用を守る」ことを生産経営と人となりの仕事の基本原則としており、困難の前に、誠実と信用で難関を乗り越え、最盛期には、誠実と信用で輝かしいものを作り上げてきたという。このおかげで、金猿グループの今日の輝きがありました。単一の靴から、革靴、皮革、服裝、靴の材料商業(yè)貿(mào)易、不動産、飲食…中國皮革製品業(yè)界のリーダーとなり、消費者に人気のある有名ブランドとなりました。