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市場調査:201の中山企業(yè)2012生存狀況

2012/12/26 10:36:00 22

中山企業(yè)、中山服裝企業(yè)、金融危機

<p style=「text-align:センター」><border=「0」alt=「中山201社の企業(yè)生存狀況を調査する。


「align=」センター「src=」/up loadimages/20100212/26/20226103706373.jpg「/」


<img border=「0」alt=「中山201社の企業(yè)生存狀況を調査する。


「align=」センター「src=」/up loadimages/20100212/26/2022610370168.jpg「/」


<p style=「text-align:センター」><p>


<p style=「text-align:center」>中山201社の企業(yè)生存狀況を調査します。


<p>冬至が過ぎたばかりで、今は一年の中で一番寒い時期です。中山の多くの中小企業(yè)も経済寒波と闘っています。

このような闘爭は、長い間続いています。

</p>


<p>11月以來、中山201社の企業(yè)に対してメディア連合の人材がアンケートを実施した。

訪問企業(yè)の規(guī)模は中小企業(yè)が中心で、従業(yè)員は5 0人以下で約7割、6%は國內(nèi)販売が中心で、年間売上高は5000萬元以下の企業(yè)は65%に達しています。

</p>


<p>60%の回答企業(yè)は、今年<a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexucj.as”>経済<a>狀況は2008年より厳しい、または大きな違いがあると考えています。

しかし、來年の狀況について、中山の多くの企業(yè)は注文が今年より楽観的になると考えています。6割の企業(yè)は1年間で中山は景気低迷から抜け出すことができると考えています。

</p>


<p><strong>注文:52%企業(yè)の今年の注文が落ち込んだり橫ばい<strong><p>


<p>調査結果によると、201社の企業(yè)のうち25.42%が今年の受注數(shù)の減少を示し、27.36%の企業(yè)は受注が橫ばいで、47.22%の企業(yè)は受注數(shù)が前年より上昇した。

</p>


<p>原材料コストが上昇し、労働コストが増加し、人民元が上昇したことにより、これらの要因は直接に<a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp>企業(yè)注文<a>の利益を圧縮しました。

24.38%の企業(yè)が今年の注文の利益率は去年に比べて下がりました。

利益の下落幅のうち、半分近くの企業(yè)利益率が10%以內(nèi)に下落した。

</p>


<p>注文があったら、企業(yè)が儲かるとは限らない。

利益率が下がるにつれて、企業(yè)の経営が難しくなり、一部の企業(yè)が赤字を出しています。

調査結果によると、26.87%の企業(yè)は損失を計上し、46.76%の企業(yè)は利益を実現(xiàn)し、26.37%の企業(yè)収支は橫ばいだった。

</p>


<p>2008年の金融危機と比較して、今年の経済狀況はどうですか?調査結果によると、28.36%の回答企業(yè)は今年の狀況が2008年よりも悪いと思っています。30.85%は2012年と2008年は同じです。

もちろん、40.8%の企業(yè)は今年は2008年よりいいと思っています。

</p>


<p><strong>雇用:8割<a ref=「http:/sjfzxm.com/news/indexucj.as」>企業(yè)の欠員<a>の3割が長期欠員</strong><p>


<p>企業(yè)の受注數(shù)の減少に加えて、現(xiàn)代化、自動化設備の生産における運用と普及によって、労働者の數(shù)の需要が減少している。

多くの企業(yè)が依然として労働不足に直面している。

49.25%の企業(yè)が注文のピーク時に仕事が足りないと言っていますが、長期的に仕事が足りない企業(yè)は約3割を占めています。

</p>


<p>調査において、労働コストの増加は訪問企業(yè)の多くの共通認識の一つである。

77.12%の企業(yè)が今年の労働コストは去年に比べて増加したと表しています。その中で労働コストが10%以上増加したと考えている企業(yè)は70%を占めています。

調査の結果、労働コストが下がったと思うのは6.47%だけだった。

明らかに、現(xiàn)在の労働力コストの上昇は経済界の普遍的な狀況です。

</p>


<p>人員削減については、15%の企業(yè)が人員削減を表明しています。

このうち4社の調査対象企業(yè)の人員削減幅は20%を超え、また4社の調査対象企業(yè)の人員削減率は10%から20%を占めています。

また、25.37%の企業(yè)が今年の雇用數(shù)は昨年より増加したと発表しました。

</p>


<p><strong>マイナス:1割の企業(yè)だけがマイナスが目立つと思う<strong><p>


<p>企業(yè)の負擔を軽減し、経営環(huán)境を向上させるため、今年に入ってから、中央から地方まで、各級政府は一連の減負措置を打ち出しました。

しかし、企業(yè)の反応は冷ややかだった。

調査によると、77.61%の企業(yè)は、マイナス対策を打ち出したにもかかわらず、以前とほぼ同じ感じで、11.44%の企業(yè)が負擔が重くなると答えています。

ただ10.95%の企業(yè)はマイナスが著しいと考えています。

</p>


<p>今年、中山はモデルチェンジの促進、中小企業(yè)の支援などの措置を打ち出した。

企業(yè)の上記政策に対する認識も高くない。

25.87%の企業(yè)が上記の政策を理解していないと反映しています。14.43%の企業(yè)は中小企業(yè)への援助力が小さいと思っています。申請しないほうがいいです。

</p>

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