（一）日常のオフィスでの服裝マナー

日常のオフィスでは、部下の前で威厳を示して距離を失わないようにします。上司の前では十分な実行力が必要です。同僚の前ではいい親和力が必要です。同時(shí)にこの三つの面を考慮するなら、厳かすぎるブラックスーツを選んではいけません。

（図一：優(yōu)雅な學(xué)生は張玲先生のオフィスでのマナー服裝の訓(xùn)練を受けています）

オフィスは自分のプライベートスペースです。交渉の場のように本格的ではなく、色とカジュアルがあるものを選びます。服裝。しかし、オフィスは閉鎖された空間ではなく、色を選ぶのはあまりにも脫落してはいけません。この時(shí)、シンプルで上品なホワイトはファッション的なスタイルと裁斷に合わせて、すぐにあなたの異なっている職業(yè)感を表しました。清楚な薄紫は知的な女性の知性美を表現(xiàn)します。覚えてください。堅(jiān)苦しい方法は色以外にもデザインがあります。

（図二：張玲先生は學(xué)生の電話マナー、オフィスマナー、服裝トレーニングを教えています）

赤が強(qiáng)すぎているということもありますか？実はそうではありません。落ち著いた服裝はミスしないということが図から分かりますが、強(qiáng)烈なファッションも失敗するとは限らず、逆に違った魅力を見せてくれるかもしれません。失敗と成功の境目は実はあなたの気質(zhì)と狀態(tài)です。優(yōu)雅で自信のある気質(zhì)と情熱が向上している狀態(tài)は赤い服を著て強(qiáng)くアピールします。

（二）グループ討論會の服裝マナー

グループ討論會は私たちがよく出會う場所です。この時(shí)の服裝は會議の調(diào)和と効率に大きく影響しています?？激à皮撙皮坤丹?。もしあなたが會議の組長であれば、チームの中の従業(yè)員が鮮やかな色を身につけているのを見て、彼らが仕事ができると信じていますか？もしあなたが従業(yè)員であれば、上司が元?dú)荬胜い胜?、上司に注意を向けることができますか？もし同僚の服裝が鮮やかすぎると、あなたの注意力は彼に引きつけられないでしょうか？

図のように、チームのメンバーは一般的に白と黒の三色の無地の服を著ていますが、上司はやや鮮やかで穏やかなピンクの色を著ています。とてもいい効果です。

（三）ビジネス交渉の服裝マナー

交渉相手との協(xié)力を促すためには、服裝は穏やかで専門性が必要ですが、重すぎたり堅(jiān)苦しくなったりしてはいけません?；疑劝驻悉いみx択です。黒を選べば、張玲先生のように赤で下地を作ることで、黒の刻印を巧みに調(diào)和させ、協(xié)力に対する情熱を表現(xiàn)します?！?/p>

協(xié)力の意向が達(dá)成されたら、起立してパートナーと笑顔で握手するのが禮儀です。今後のビジネスはみんなで手を攜えて共に進(jìn)み、優(yōu)雅で輝かしい笑顔はお互いの信頼と信頼に良い薬を與えることです。

場合によっては服裝を選び、場合に応じた服裝をする。ビジネス服場合によっては相乗効果で仕事が倍になることは間違いない。細(xì)部は成否を決定し、態(tài)度は高さを決定し、職場での服裝を重視するのはビジネスマンの今後必要な素質(zhì)である。

　　今期講師の紹介：

張玲國際イメージ禮儀専門家

2007年から現(xiàn)在まで清華大學(xué)、北京大學(xué)の総裁クラス、EMBAクラス及びDBAクラスでビジネスマナーと品位服裝を講義し、數(shù)百社の企業(yè)と機(jī)構(gòu)の育成指導(dǎo)者、社員にビジネスマナーと職場イメージを研修しています。また、テレビやネットメディアでビジネスマナーや著こなしの技術(shù)を指導(dǎo)しています。

1997年にアメリカの南イリノイ大學(xué)を卒業(yè)し、ファッションデザインの修士號を取得しました。イギリスの承諾する丁の漢の商業(yè)の學(xué)院は商工業(yè)の管理博士の學(xué)位を勉強(qiáng)します。1998は今まで北京服裝學(xué)院の萊佛士國際學(xué)院で服裝デザインを教えています。院長の補(bǔ)佐と服裝デザイン學(xué)部の副主任を擔(dān)當(dāng)しています。199-2010は11年連続で中國國際ファッションウィークベスト10デザイナー審査委員として働いています。2008年に中國の成功したビジネスパーソンに対して、「成功優(yōu)雅」というハイエンドのアパレルブランドを創(chuàng)立しました。前後して中央テレビの司會者チームのために鏡服裝を設(shè)計(jì)し、アウディ全國4 s店の販売人員と指導(dǎo)者のためにハイエンドのビジネス服を設(shè)計(jì)しました。

1997年にファッション文化とファッション消費(fèi)指導(dǎo)を研究し、ニューヨークのトップイメージ専門家とワシントンの権威あるマナー専門家が協(xié)力し、國際イメージシステムを中國に導(dǎo)入し、共同で「影響力-職場イメージガイド」「國際ビジネスマナー」など十?dāng)?shù)冊の著作を作成しました。2005年-2010年に國際イメージ學(xué)會の北京分會副主席を務(wù)め、2006年に國際イメージ協(xié)會認(rèn)証國際イメージアドバイザーとなり、2007年に「グローバルイメージアドバイザー新星大賞」を受賞しました。これは中國人が國際イメージ分野でこの大賞を獲得したのは初めてで、2012年に國際イメージ協(xié)會の中國分會主席を務(wù)めました。2006年から今まで北京電視臺生活番組の國民的イメージコンサルタントとして、CCTVファッション講堂服裝のイメージ専門家