先日、名典靴業(yè)グループは県第一回「工業(yè)超越」大賞を受賞しました。

2007年からグループ本部は青田に移転し、企業(yè)は発展を超えているという。

2004年には、溫州から有名な式典グループを?qū)毪?、同社の主力商品は女性革靴、元の工場は溫州鹿城區(qū)雙嶼鎮(zhèn)にあり、溫州中意達(dá)靴業(yè)など多くの子會(huì)社を持っています。

投資誘致を経て、2007年にグループ本社は溫州に移転し、「都」青田油竹田歩_工業(yè)園區(qū)を建設(shè)した。

青田に來た理由を振り返ってみると、代表典集団の社長室の肖輝武副主任は、主に次のような考えがあると紹介しています。

二つは青田が溫州に隣接している地域の優(yōu)位性である。

田歩_工業(yè)園は名典の雙嶋舊工場區(qū)から車で半時(shí)間しかないので、元の産業(yè)チェーンの影響範(fàn)囲を出ていません。

三は青田の便利な運(yùn)送條件で、高速、省道、鉄道は青田と溫州につながります。これも青田の投資誘致の重要な優(yōu)位です。

著地した青田の初めは、土地に不案內(nèi)だったが、名典人は不便を感じなかった。

肖輝武氏は、最も感銘を受けたのは政府部門が企業(yè)に対する重視と支持で、竹管委員會(huì)は全過程で彼がすべき手続きを代行しました。

「都」移転當(dāng)初、最大の問題はやはり企業(yè)の労働者募集の問題でした。

溫州市の繁華街を離れて、従業(yè)員は慣れないかもしれません。ついてきません。労働集約型と従業(yè)員の流動(dòng)性が比較的強(qiáng)い靴類企業(yè)に対して、この問題は確かに企業(yè)の主に心配させています。

実際の操作では、企業(yè)は従業(yè)員の待遇改善などの措置を通じて、この問題をよく解決しました。施設(shè)が整っている従業(yè)員寮、夫婦部屋、食堂、バスケットボール場を建設(shè)し、ハードウエアの建設(shè)を強(qiáng)化します。

現(xiàn)在、企業(yè)の従業(yè)員は3500人規(guī)模を維持しています。

私たちの県の小中學(xué)校も外部から企業(yè)の従業(yè)員の子女を?qū)毪工毪郡幛稳雽W(xué)に便利を提供しました。

いくつかの小中學(xué)校は學(xué)生を募集する時(shí)、地方から企業(yè)の従業(yè)員を?qū)毪工胱优藢潳筏品浅￥藲Z迎します。

「學(xué)校では入學(xué)料などの割増料金は取られません。地元の學(xué)生と平等です?！?/p>

従業(yè)員の一人は、これらの他の省の従業(yè)員を心配させると言いました。

企業(yè)が完成して生産を始めてから、企業(yè)の管理を強(qiáng)化するために、県の関連部門は黨政府機(jī)関の定年退職した老幹部を企業(yè)の顧問に推薦しました。

多くの企業(yè)家も認(rèn)識(shí)しています。老幹部たちは豊富な経験を持っています。政策と法律コンサルティング、行政管理及び政府、メディアとの良好なコミュニケーションには獨(dú)特な點(diǎn)があります。

彼らは老幹部の貴重な経験が企業(yè)の発展に役立つことを望んでいます。

當(dāng)面は靴類企業(yè)の生産閑散期であり、肖輝武氏は今年の全體的な経済環(huán)境はやや寒いが、企業(yè)は品質(zhì)管理とブランド建設(shè)を強(qiáng)化し、彼らは年度目標(biāo)を達(dá)成する自信があり、より安定した、より良い歩くという。