＜p＞「技能は労働者の元手であり、よくやって、行狀はすべて狀元を出すことができる」2000年卒業(yè)後、常山股份綿四分公司に入社した楊普さんは、師匠の話を聞き、普通＜a target=「_blank」href=「http:/m.pmae.cn/」紡績(jī)＜a＞女子工員の夢(mèng)追い旅を開(kāi)始しました。

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＜p＞今では、1983年生まれの「80後」は普通の紡績(jī)婦人から全國(guó)の労働模範(fàn)に成長(zhǎng)し、2012年には第11回中華技能賞を受賞し、全國(guó)各業(yè)界の30名の受賞者の中で最年少の受賞者となりました。

今年4月2日、彼女はまた「2012年度中國(guó)紡織業(yè)界の年間革新人物」の唯一の女性將となりました。

騒々しい環(huán)境の中で夢(mèng)を追う13年、彼女は當(dāng)初の都市夢(mèng)、労働模範(fàn)夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)して、今、彼女はまた紡織強(qiáng)國(guó)の夢(mèng)想の中で執(zhí)著して前進(jìn)します。

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＜p＞＜strong＞夢(mèng)は実際にやる＜strong＞＜p＞

＜p＞ヤンプは夢(mèng)を追い続けてきた人です。

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＜p＞4月2日、「2012年度中國(guó)＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/」紡績(jī)業(yè)界＜a＞年間革新人物賞及びフォーラム」が北京で開(kāi)催され、楊普は受賞者の中で唯一の女性、一線従業(yè)員として國(guó)內(nèi)有名企業(yè)家19人、業(yè)界精英と同臺(tái)で受賞した。

授賞式の會(huì)場(chǎng)には、ゲスト司會(huì)の歐陽(yáng)夏丹さんが楊普さんが登場(chǎng)するのを見(jiàn)て、すぐに調(diào)子を上げました。「わあ、これは20人の受賞者の中で唯一の女性將です?！?/p>

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＜p＞「當(dāng)時(shí)は技術(shù)學(xué)校を受験して、都市人になることを夢(mèng)見(jiàn)ていました。就職したばかりの頃は、紡績(jī)を選んだ以上、著実に合格した紡績(jī)工になり、優(yōu)秀な青年、全國(guó)模範(fàn)労働者になるのが夢(mèng)でした。

常山紡績(jī)の育成と自分のたゆまぬ努力を通じて、私の最初の夢(mèng)はすべて実現(xiàn)したと言えます。

常山さんは新しい舞臺(tái)を提供してくれました。次の夢(mèng)は、私の操作特長(zhǎng)をより多くの姉妹に伝授して、性能が日に日に優(yōu)れている先進(jìn)設(shè)備に適応して、単純労働型から技術(shù)型労働者への転換を?qū)g現(xiàn)して、企業(yè)の効果を高めて、社會(huì)に貢獻(xiàn)して、‘紡織強(qiáng)國(guó)夢(mèng)’を促進(jìn)します。

歐陽(yáng)夏丹と話しているうちに、楊普は心の中の新しい夢(mèng)を言い出しました。

紡績(jī)夢(mèng)は紡績(jī)労働者の夢(mèng)が集まって作られるべきです。

北京から帰ってきた後、記者に対して、楊普さんは「夢(mèng)は空論ではなく、実行しなければならない。

私は今、8時(shí)間ずつ職場(chǎng)を巡回しています。技能から革新し、理念も時(shí)代と共に進(jìn)んでいます?！?/p>

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞どの道でも狀元が出ると信じています。＜/strong＞＜p＞

＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞紡績(jī)現(xiàn)場(chǎng)＜a＞騒音が大きく、紡績(jī)労働者は仕事が乾燥していますが、20代の楊普はどうしてこのような職場(chǎng)で夢(mèng)を追うのですか？＜p＞

＜p＞「出社したばかりの頃は、紡績(jī)企業(yè)に根を下ろすとは思いませんでしたが、師匠の丁淑英さんの指導(dǎo)で心が落ち著きました?！?/p>

楊普さんは言います?！付·丹螭鲜证蛉·盲?、どのようにカプラを教えてくれますか？技能は企業(yè)の従業(yè)員が身を守るためのコストです。

私たちの車(chē)の運(yùn)転手という職業(yè)には見(jiàn)えないでください。

＜p＞この言葉で、楊普が普通の職場(chǎng)にいて、寂しさに耐えられるようにして、苦労を払っています。

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＜p＞オペレーターにとって最も技術(shù)レベルを體現(xiàn)するコーナーは「結(jié)び目」と「お編」です。

練習(xí)のためにしっかりとした操作ができるだけ、楊普は他の人より何倍も努力しました。

彼女は普段は基本的にガーゼから離れず、他の人は500個(gè)をつないで、彼女は1000個(gè)をつないで、他の人は1時(shí)間練習(xí)して、彼女は3時(shí)間訓(xùn)練して、指はどうしても柔らかい綿糸に道の裂け目を絞られて、戀愛(ài)をする時(shí)、戀人と一緒に相談しながら連絡(luò)先を練習(xí)します。

たゆまぬ努力を経て、彼女のジョイントの成績(jī)は毎分35－38個(gè)に達(dá)し、部の基準(zhǔn)より倍になりました。

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＜p＞さらに重要なのは、楊普は技術(shù)の熟練によって新しいものを開(kāi)発することを放棄したわけではない。

生産の実際について、彼女は「首を絞るのが速くてまっすぐで、首を長(zhǎng)くして回るのが小さい、ベールをかけるのが正確で、動(dòng)作は一貫している」という「機(jī)の下で結(jié)ぶ」コツをまとめました。

日常的な処理斷経、斷緯停臺(tái)の中で、彼女は點(diǎn)速、滑編などの操作方法を工夫して、新型の織機(jī)の操作法に対して革新と改善を行って、この工種の操作法を大いに向上させました。

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＜p＞＜strong＞先生が教えてくれたように教えてくれます。＜strong＞＜p＞

＜p＞「親方がすべての腕前を教えてくれました。私も師匠のように、余すところなく伝えていきます?！?/p>

2009年7月、楊普は常山株式會(huì)社の「綿四」の優(yōu)秀な車(chē)止め工として、建設(shè)されたばかりの紡績(jī)基地恒盛支社に抜粋され、研修生の仕事を擔(dān)當(dāng)しています。

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＜p＞恒盛支社は正定県域にあり、楊普は石家荘市西二環(huán)にある家から単位まで往復(fù)で三時(shí)間以上かかります。

特に生産開(kāi)始當(dāng)初は、工場(chǎng)敷地內(nèi)の食事と宿泊などのサービス施設(shè)がまだ完備されていませんでした。

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＜p＞「私自身も心配したことがありますが、職場(chǎng)に入った瞬間、心の中の不安が解消されました?？棛C(jī)は世界一流の先進(jìn)設(shè)備です。原材料は天糸、牛乳糸、靜電気防止、紫外線防止の性能を持つ環(huán)境保護(hù)の高級(jí)製品です。トップのおぎゃあを握る技術(shù)を持たないと、先進(jìn)的な設(shè)備に申し訳ないです。企業(yè)の信頼にも悪いです?！?/p>

楊普さんによると、恒盛支社に異動(dòng)された初日から、彼女は持ち場(chǎng)の革新の信念を固めました。

當(dāng)時(shí)、作業(yè)員は全員卒業(yè)したばかりの専門(mén)學(xué)校生だった。

楊普は育成計(jì)畫(huà)と目標(biāo)を制定しました。彼女は自分で車(chē)に乗って模範(fàn)を示すことを堅(jiān)持して、機(jī)の上で身をもって教えます。

注文の納期に間に合わせるために、楊普さんは自発的に葉さんを呼んで16時(shí)間當(dāng)直してください。學(xué)生を指導(dǎo)しながら生産の進(jìn)度を速めます。夜は學(xué)生たちと一緒に獨(dú)身寮で休憩します。

彼女は妊娠して強(qiáng)い妊娠の反応を我慢して、ずっと仕事場(chǎng)の中で忙しくして、出産するその日まで持ち場(chǎng)を離れて産休します。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞夢(mèng)を続ければ＜strong＞＜p＞

＜p＞紡績(jī)作業(yè)場(chǎng)の騒音が大きく、労働強(qiáng)度が大きいので、すべての“80後”、“90後”がこのような平凡な持ち場(chǎng)の中で寂しさを守っているわけではない。一部の女性労働者は結(jié)婚や出産後に離れを選んでいる。

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＜p＞どのように人を殘していくかは、恒盛支社の紡績(jī)工場(chǎng)の丙班の班長(zhǎng)である楊普が考えるべき問(wèn)題であり、同じく“80後”である。彼女は“80後”の性質(zhì)を知っていて、“80後”の好みをよく知っていて、“多く褒めることが好きで、多く勵(lì)ますことが好きで、説教式の批判を受け入れることが嫌いです?！?/p>

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＜p＞2011年の春節(jié)後から、パトロールを重視し始めた時(shí)に、従業(yè)員の好成績(jī)を観察し、クラス會(huì)に行ってほめてもらって、よくできた従業(yè)員に達(dá)成感を持たせ、下手に學(xué)習(xí)目標(biāo)を持たせる。

この方法は本當(dāng)に効果的です。社員一人が不満が少なくなりました。性格が小さくなりました。仕事の積極性が大いに高まりました。

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＜p＞「管理は堅(jiān)苦しい枠ではなく、仕組みを殘して、真情を心がけてください?！?/p>

楊普の指導(dǎo)の下で、彼女のチームメンバーはみんな勉強(qiáng)が好きで、上流を爭(zhēng)って、自発的に企業(yè)のために困難を解決して、生産品質(zhì)は職場(chǎng)の3つの交替の中でトップになります。

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＜p＞従業(yè)員のチームを安定させるために、製品の品質(zhì)を保証し、すでに退職した熟練労働者に対して、楊普もあきらめていません。

2012年2月に退職して半年後の王琳傑さんは楊普さんの懇切な誘いで、また＜a href=“http:/m.pmae.cn”に戻りました。

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＜p＞王琳傑さんは、自分が會(huì)社をやめて外に出て頑張る衝動(dòng)は、一部の若い社員の心理を表していると言いました。

卒業(yè)したばかりの頃は、立派な仕事を探したいです。機(jī)械が鳴る職場(chǎng)で労働者になりたいです。一年中働いて服を著ています。綺麗＜a taget=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”服＜a＞この方は著られないですが、楊普が執(zhí)著して夢(mèng)を追いかけている道は、説明されていません。夢(mèng)があれば、夢(mèng)があれば、夢(mèng)があります。奮起して、“上調(diào)子にならないでください、心を踏んで、堅(jiān)持するのでさえすれば、夢(mèng)想はどのみち実現(xiàn)します?！?/p>

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