＜p＞周知のように、終端店舗の従業(yè)員の専門(mén)知識(shí)、技能、サービスは直接直営店舗の販売実績(jī)とブランドの名譽(yù)度に関係しています。

EMINU「依米奴」は直営店の店長(zhǎng)、店員を特に重視しており、5月下旬には監(jiān)督特訓(xùn)キャンプの余溫が下がっていない間、EMINU「依米奴」は直営のスター端末の店員、店長(zhǎng)の昇進(jìn)を迎えた。

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＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimags/20305/19/20140518065.5 JPG」/＞＜p＞

＜p＞EMINU「依米奴」イメージ推進(jìn)部マネージャーの歐俊輝氏によると、今回の教育の授業(yè)は主に「職務(wù)職責(zé)と仕事の流れ」「サービス七越」「VIP専門(mén)顧客サービス」などがある。

歐俊輝氏は、店員、店長(zhǎng)に最新の製品を理解させるために、會(huì)社のトレーニング部で布地の知識(shí)と製品の特徴を講義しました。

スライドショー、情景シミュレーション、ゲームインタラクティブ、実演などの理論と実踐を組み合わせたトレーニングモデルを通じて、専門(mén)店のガイドが段階的に學(xué)習(xí)において異なる啓発と向上を得られます。

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＜p＞歐俊輝氏は、EMINU「依米奴」の従業(yè)員の自己改善は端末店舗の持続可能な発展の重要な要素であり、専門(mén)店の購(gòu)入指導(dǎo)を訓(xùn)練して、絶えず店舗販売チームの素質(zhì)を向上させ、専門(mén)店の購(gòu)買(mǎi)指導(dǎo)に対する効果的な監(jiān)督と審査は専門(mén)店の市場(chǎng)執(zhí)行力を高める有効な手段であると指摘した。

EMINUの「依米奴」は店員、店長(zhǎng)昇進(jìn)激勵(lì)機(jī)構(gòu)を設(shè)立して以來(lái)、直営端末の購(gòu)入は學(xué)習(xí)型の組織を形成し、従業(yè)員一人が自己超越、自己改善を?qū)g現(xiàn)している。

今後、EMINU「依米奴」は専門(mén)店の販売技術(shù)とサービス能力を高めて、星ランク専門(mén)店を作って、お客様のために家庭サービスを向上させます。

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