眾所周知，終端店鋪員工的專業(yè)知識、技能、服務都直接關系到直營店鋪的銷售業(yè)績和品牌美譽度。EMINU“依米奴”對直營店鋪店長、店員尤為重視，5月下旬，督導特訓營的余溫未退之際，EMINU“依米奴”又迎來了直營一星終端店員、店長晉升培訓。

　　EMINU“依米奴”形象推廣部經(jīng)理歐俊輝介紹，此次培訓的課程主要包括《崗位職責與工作流程》《服務七跨越》《VIP專業(yè)客戶服務》等。歐俊輝表示，為了更好地讓店員、店長了解最新產(chǎn)品，公司培訓部特意講 授了面料知識與產(chǎn)品特點課程，這為日后他們在日常銷售中將起到至關重要的推動作用。培訓通過幻燈片播放、情景模擬、游戲互動、實操演練等理論與實踐相結合的培訓模式，讓專賣店導購在循序漸進的學習中得到不一樣的啟發(fā)和提升。

　　歐俊輝指出，EMINU“依米奴”員工的自我完善是終端店鋪得以可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，對專賣店導購進行培訓以使不斷地提高店鋪銷售隊伍的素質，而對專賣店導購的有效監(jiān)督和考核是專賣店提高市場執(zhí)行力的有效手段。據(jù)了解，EMINU“依米奴”自成立店員、店長晉升激勵機制以來，直營終端導購形成一個學習型組織，每個員工實現(xiàn)自我超越、自我改善。日后，EMINU“依米奴”將不斷提升專賣店導購的銷售技巧和服務能力，打造星級專賣店，為顧客提高家一般的優(yōu)質服務。