安徽省合肥市の高新區(qū)に位置する安徽省の煌びやかで美しいファッション有限會社が生産する羽毛ジャケット、スキーウェアなどのアウトドアカジュアル服は主に歐米市場に売られています。夏の暑さを前に、労働者たちはEUへの輸出のための服裝注文に力を入れています。會社の擔(dān)當(dāng)者の孫正友さんによると、ほとんどの商品は近いうちに納品されるので、殘業(yè)して乾かすしかないということです。今年の5ヶ月前に、私達(dá)の服裝の輸出は同時期に比べて3割ぐらい増加しました。

この企業(yè)だけでなく、今年以來、安徽省服裝企業(yè)の対外貿(mào)易の注文はすべて異なった程度の増加があって、輸出の業(yè)績は全體的に良いです。省商務(wù)庁の統(tǒng)計によると、前5ヶ月間、安徽省紡織服裝の輸出は13.3億ドルで、同39.7%伸び、成長率は前の4ヶ月より0.8ポイント高い。「全國5カ月前の織物服裝の輸出は前年同期比13.79%しか伸びておらず、成長率は前の4カ月より2.74ポイント遅くなった。それに比べて、安徽省は紡織服裝の輸出が全國より伸びています?！故∩虅?wù)庁貿(mào)易管理処副部長の魏潔さんはこう述べた。

魏潔の分析によると、以前の5ヶ月の紡織服裝輸出のデータから見ると、民間企業(yè)の輸出は9.21億ドルで、前年同期比71.72%増の69.2%を占めています。國有企業(yè)は5月の當(dāng)月も5ヶ月前の輸出もマイナス成長となりました。同時に、大企業(yè)の牽引効果が明らかになり、紡織服裝企業(yè)の輸出前の20社は累計で3.5億ドルを輸出し、前年同期比22.73%増の26.5%を占めています。

市場から見ると、伝統(tǒng)市場の輸出は安定していますが、新興市場の成長が速く、新たな成長點となります。前5ヶ月間、安徽省紡織服裝企業(yè)は歐米の伝統(tǒng)市場に対して累計で5.4億ドルを輸出し、全省の服裝輸出の40.5%を占めました。安徽省の多くの企業(yè)はまた海外展示會に參加し、海外にマーケティングセンターを設(shè)立するなど、様々な方式で積極的に新市場を開拓し、明らかな効果を収めており、新興國市場は安徽省紡織服裝輸出の新たな成長スポットとなっている。魏潔説

　成長とコスト圧力の両立

前5ヶ月、安徽省服裝を紡ぐ輸出からいい成績書が出ました。成長の背景には、人民元の切り上げや原材料、労働力の価格上昇による製品の受動的な値上げが見過ごせない。去年、主な輸入市場の需要はすべて盛んではなくて、アメリカは全世界から紡織の服裝を輸入して同1%下がって、EUの輸入は6.3%下がって、日本は1%だけ増大します。専門家によると、現(xiàn)在の外需不振の背景には、大多數(shù)の企業(yè)にとって、値上げはすでに企業(yè)の輸出増加の主な原動力となっている。

しかし、このような「成長」は企業(yè)を喜ばせない。鳥インフルエンザの影響で、今年は羽毛原の材料が不足しています。価格は値上がりしています。人民元の為替レートは絶えず高くなり、人件費も上昇しています。會社はまだ多くの注文ができません。今は注文書があっても受け付けられません。孫正友氏によると、輸出は伸びているが、利益は減少しており、ほぼ赤字を計上しているという。服裝はもともと微利の業(yè)界で、今利益はすべてコストと為替レートの“食べます”に落ちました。

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東南アジア地區(qū)の紡織服裝産業(yè)の臺頭は、安徽省を含む國內(nèi)の服裝貿(mào)易企業(yè)にも挑戦をもたらした。安徽大學(xué)経済學(xué)院の馬兆良先生の紹介によると、現(xiàn)在、インド、ベトナム、バングラデシュなどの國の労働コストは中國の1/5ぐらいにしか相當(dāng)しません。原料コストは中國の7割に相當(dāng)しています。輸出価格はもちろん中國より有利です?！笘|南アジア紡織服裝製品のオファーが比較的低いため、一部の國際バイヤーはそこにサプライヤーを探しに転向し、注文の移転狀況も日に日にはっきりしてきました。去年は輸出業(yè)務(wù)が50%近く縮小しましたが、今年はまだ狀況がよくないです。安徽紡織品輸出入會社の陶宗文副社長は言う。

內(nèi)にはコスト上昇があり、外には競爭相手の挑戦があり、逆に企業(yè)の転換に道を求めさせる。輸出の不利な狀況に対応するために、安徽紡織品輸出入會社は積極的に新布地、新様式を開発して、それによって海外市場を開拓します。現(xiàn)在、私達(dá)が開発した2つの新製品はすでに歐米市場で売れ行きを伸ばしました。この前の數(shù)ヶ月に対して、輸出は回復(fù)しました。陶宗文は東南アジア織物輸出はここ數(shù)年勢いが強いですが、紡織服裝産業(yè)は數(shù)十年の蓄積を経て、管理、ハードウェア施設(shè)、労働者の素質(zhì)において、一定の優(yōu)位性があります。