9月3日、オーコングループ重慶紅火鳥(niǎo)靴業(yè)有限公司の第一回社員代表大會(huì)が二階活動(dòng)センターで盛大に開(kāi)催されました。

會(huì)社の800數(shù)名の従業(yè)員代表が會(huì)議に參加しました。その中の第一線の従業(yè)員代表は代表の80%を占めています。

會(huì)社の総経理兼大會(huì)主度の郭勇さんは開(kāi)幕式を行いました。

彼は報(bào)告の中で、ちょうどグループの創(chuàng)立20周年の時(shí)に、紅火鳥(niǎo)の第1回の職代會(huì)の開(kāi)催、生産生活の中の1件の大事な祝い事ですと指摘しています。

赤い火の鳥(niǎo)の靴業(yè)は2004年の創(chuàng)立から、発展の勢(shì)いはますます盛んになって、従業(yè)員の隊(duì)列は絶えず安定して強(qiáng)大になって、會(huì)社は初めて従業(yè)員代表大會(huì)を開(kāi)催して、職代會(huì)制度を創(chuàng)立して、従業(yè)員が民主的な管理に參與することを體現(xiàn)していて、従業(yè)員の合法的な権益を守る重要な措置です。

その主な目的は従業(yè)員の主人の意識(shí)を高めて、その積極性を引き出して、従業(yè)員に企業(yè)の狀況を理解させて、工場(chǎng)の政治を議論して、工場(chǎng)の難しさを解かして、工場(chǎng)の興を促して、企業(yè)の発展と従業(yè)員の利益効果を効果的に結(jié)び付けて、効果的な疎通を通じて、會(huì)社と従業(yè)員の関係を深めます。

同時(shí)に、代表の皆様が社員の立場(chǎng)に立って、會(huì)社全體の利益から、會(huì)社の各種制度の制定と討論に參加して、社員の心の聲を反映して、「社員代表」という四つの字を?qū)g際のところに落としてほしいです。

會(huì)議はまた、「労働組合規(guī)約」と職代會(huì)の関連規(guī)定に基づいて、會(huì)議に出席する代表はトップダウンと無(wú)記名投票方式を通じて、民主選挙で19名の現(xiàn)場(chǎng)の末端従業(yè)員代表を選出し、會(huì)社の指導(dǎo)者はこれに栄譽(yù)証書(shū)を授與しました。

新選挙のハイライトスタッフの趙鋼代表が委員に選ばれたことを宣誓しました。

會(huì)社の従業(yè)員代表大會(huì)の関連制度が全會(huì)一致で採(cǎi)択され、重慶紅火鳥(niǎo)第一期従業(yè)員代表大會(huì)が正式に成立したことを示しています。

「職代會(huì)の開(kāi)催は、800人以上の社員の共通の願(yuàn)いを代表しており、企業(yè)が民主的管理の面でまた前進(jìn)していくことを示しています?！?/p>

郭勇は最後に表します。