＜p＞余計(jì)なことを言わないでください。まずここで皆さんの新年をお祝いします。新年の初めに、いろいろな計(jì)畫と期待に伴って、職場(chǎng)の人たちはまだ「危機(jī)の位置付け」に迷っているかもしれません。王蒙さんは自分の本の中で、「自分は何ができるか、何をすべきか、何をしなければならないかを知っています。何をしてはいけないか、何もできないです?！工妊预盲皮い蓼埂?/p>

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＜p＞だから、私達(dá)は良い職業(yè)の將來(lái)性があるためには、正しい位置で正しいことをして、自分に正確な職場(chǎng)の位置づけをしなければなりません。

このようにしてこそ、ものはすべて使いきって、私達(dá)の人生の価値を最大化させます。

では、自分に似合う席を見(jiàn)つけて、自分を収容できる空を見(jiàn)つけるにはどうすればいいですか？プロ心理士、元「健康の友」誌編集長(zhǎng)、心理學(xué)修士、イギリスCRANFIELD UNVERITYビジネススクールMBA李卓汐さんは、私たちのために職場(chǎng)を解析します。

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＜p＞自分の好きなことをしてこそ、李卓汐さんに成功できます。イギリスでMBAを読んでいた時(shí)、一年間學(xué)校で自分の職場(chǎng)の位置付けを整理してくれました。

歐米のビジネススクールでは一般的にこのような見(jiàn)方が流行しています。自分の長(zhǎng)所と弱みを知ってこそ、キャリアのピークに登れます。

自分の力や興味を知ることで、その能力をどんどん強(qiáng)化し、業(yè)界で名聲を博していきます。

自分の短所を知っていても、それを避けて無(wú)駄な努力をしないでください。

これは職業(yè)の位置づけです。あなたの力と興味はどこにありますか？自分の職業(yè)をどのように設(shè)計(jì)しますか？このような力と興味を仕事の中で絶えず昇格させて輝かせて、最後に成功を獲得します。

職場(chǎng)の位置付けがない人は目的地がない、地図がない行者のように、チャンスはあなたを何処に行かせますか？このような人は永遠(yuǎn)に人生の究極の目標(biāo)を達(dá)成できません。

自分の趣味や力と結(jié)びついた、はっきりした職場(chǎng)の位置づけが良性の循環(huán)に入ります。

私たちは自分の「興味と天賦」がある分野にもっと多くの心力を入れやすく、萬(wàn)難を排し、さらに努力して探求したいです。

これは私たちがよく言っています?！缸苑证魏盲胜长趣颏工欷谐晒Δ扦搿工趣いΔ长趣扦?。

正確な職業(yè)位置づけができました。私達(dá)は個(gè)人ブランドを持っています。

個(gè)人ブランドの力は、多くの人の中で抜群に抜きん出て、競(jìng)爭(zhēng)相手と＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107101”＞を形成することです。

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＜p＞李卓汐：職場(chǎng)の位置づけに影響する要素が多い。

まず、人々の職業(yè)の好みを紹介したいです。普通は次のようなタイプがあります。

技術(shù)型：彼らは自分の個(gè)性と趣味から考えて、管理の仕事に従事したくないです。自分の専門技術(shù)分野で発展したいです。

2です。

管理型：このような人材は管理職になりたいと強(qiáng)く願(yuàn)っています。同時(shí)に経験も彼らにトップのポストに達(dá)する能力があると教えています。

3です。

創(chuàng)造型：この種の人は完全に自分のものに屬することを創(chuàng)立しなければならなくて、彼らはこれらの実際にある物事だけが自分の才能を體現(xiàn)することができると思っています。例えば畫家。

4です。

自由獨(dú)立型：一部の人は獨(dú)走が好きで、大企業(yè)のようにお互いに依存したくないです。このような職業(yè)の位置づけがある人が多いです。また、技術(shù)型職業(yè)の位置づけもかなり高いです。

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＜p＞私たちはどの職種を歩いていくか、この二つの要素を考えます。

あなたの天賦と技能を見(jiàn)つけます。

生まれつきの才能とは、あなたが生まれつき上手なことです。技能は違っています。技能は明後日に勉強(qiáng)して得られる力です。

私たちはある種の職業(yè)の素質(zhì)を持っていますが、技能が足りない時(shí)は勉強(qiáng)できます。

天賦の仕事をして、興味を持って、達(dá)成しやすいです。

しかし、私達(dá)はある種の天賦に欠けている時(shí)に、この方面の技能をマスターすることができません。

これは「私がやりたいことではなく、何ができるかを知っています。」

この自己評(píng)価をする時(shí)、自分の5つの最大の成果を羅列して、それぞれの業(yè)績(jī)に対して以下のように分析することを提案します。成果：─私がとった行動(dòng)：—私は何の結(jié)果を達(dá)成しましたか？—私が學(xué)んだかまたは運(yùn)用した技能:—私の何日間の賦を表示します。

＜p＞2。

あなたの市場(chǎng)はどこですか？

私たちは製品の市場(chǎng)位置づけをする時(shí)、その目標(biāo)の顧客群は誰(shuí)かを考えます。どの方面で競(jìng)爭(zhēng)相手を超えていますか？10年後の市場(chǎng)見(jiàn)通しは明るいですか？

同じ理屈で、私たちは自分の位置付けをする時(shí)、私たちの目標(biāo)職業(yè)は何かを考えなければなりません。どのような能力で競(jìng)爭(zhēng)相手を打ち負(fù)かすことができますか？このような能力は目まぐるしい社會(huì)の中で不敗の地に立つことができますか？

位置は環(huán)境の変化に従って微調(diào)整していますが、方向は変わりません。

＜p＞李卓汐：また、職場(chǎng)の環(huán)境の変化に合わせて、職業(yè)の位置づけを微調(diào)整していく必要があります。硬直した位置づけに自分を縛られてはいけません。

しかし、位置決めの方向は変わりません。

例えば、あなたはかつて自分を「固話技術(shù)専門家」と位置づけていましたが、科學(xué)技術(shù)の発展に伴って、固話技術(shù)が沒(méi)落しました。あなたは自分の位置を「モバイル通信専門家」として修正できます。

位置付けの方向は天賦と緊密につながっているので、必ず同じ方向で堅(jiān)持して、それらを追求しないであなたの成功に屬しません。

人の成功には二つの種類があります。一つは絶えずショートボードを補(bǔ)い、もう一つは自分の長(zhǎng)い項(xiàng)目を極めます。

一般的には、前のような労力とリスクが高く、後のほうがやりやすく、効果があります。

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＜p＞李卓汐：職場(chǎng)での身分や職責(zé)に対して、自分の位置付けのポイントも少し違っています。

職業(yè)の位置付けは4種類あります。技術(shù)型、管理型、創(chuàng)造型、自由獨(dú)立型。

普通のホワイトカラーとして、4種類の中で一番似合うタイプを見(jiàn)つけなければなりません。そして、この方向に長(zhǎng)足の発展があります。

中、高層管理職として、すでに管理型に位置づけられています。

彼らにとって、選択はもっと簡(jiǎn)単になります。會(huì)社の権力の階段を登り続けるか、それともすでにある人脈、素質(zhì)と技能を使って自由獨(dú)立の創(chuàng)業(yè)者になります。

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＜p＞引き続き＜a href=http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107102＞會(huì)社の権力＜a＞の階段を登りたいなら、職業(yè)の位置づけをする時(shí)、人と付き合う素質(zhì)があるかどうかは首位に置くべきです。そして、一般的に、高層管理職が高ければ高いほど、業(yè)界內(nèi)での転職ができます。

また、一つの會(huì)社が上に上がるには「ガラスの天井」という問(wèn)題があります。この時(shí)は職業(yè)の位置づけをするには、自分の「後ろの道」をよく考えなければなりません。一定の高度に達(dá)すると、「獨(dú)立専門家型」への転換が必要です。

自由獨(dú)立の創(chuàng)業(yè)者なら、自分の才能と技能を経済効果に両替できるかどうかは考えなければなりません。

獨(dú)立した起業(yè)家と獨(dú)立した専門家の違いは、獨(dú)立した専門家が創(chuàng)業(yè)者であるか、あるいはある會(huì)社や組織に屬するかもしれないということです。

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