＜p＞＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”職場＜a＞は経済體であり、これらの経済體は自分の生命と規(guī)則があり、彼らは経済と効率のために存在しています。有用であれば、不要であれば、それが一番直接的な基準(zhǔn)です。

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＜p＞敏さんは家の中の一人娘で、両親が痛くて、先生が愛して、クラスメートが好きです。

ミンさんはとうとう大學(xué)を卒業(yè)して、職場に入りました。彼女を待つのは人生の最初のショックです。

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＜p＞試用期間が終わると、敏さんは人事部に試用期間を延長するように言われました。

人事部の理由は何でしょうか？敏さんの上司は彼女の機の上に置かれている熊や瓶や缶などの人形を見慣れないので、敏さんに何度も話をしています。

また、上司はミンさんがいつまでも子供のようで、他の人の世話が必要だと思っています。

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＜p＞人事部はミンに3ヶ月の鍛錬を要求し、早く職業(yè)化してほしいと要求しましたが、ミンさんは「昔は自分でもそうだったのに、ずっと好かれていました。なぜ職場に來たのですか？自分のかわいさが受け入れられなくなりましたか？」

＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」という職業(yè)化＜a＞とは、仕事の狀態(tài)の標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)範(fàn)化、制度化、つまり適切な時間、適切な場所、適切な方法で適切なことを言って、適切なことをすることです。

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＜p＞私たちはそれぞれの環(huán)境において、敏さんのように、家にいるのは娘の役です。學(xué)校では學(xué)生の役です。職場では、働く人の役です。

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＜p＞敏さんが職場に入るには、彼女に一番足りないのは＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞職業(yè)態(tài)度＜a＞です。昔の女の子、娘、學(xué)生の狀態(tài)で職場に入り、困ったことがあったら人に助けてもらいたいです。嫌なことはしたくないです。

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＜p＞ミンさんがこのように表現(xiàn)していて、理解できます。

彼女はまだ未成年から大人になったばかりで、社會に出たばかりで、大人としての本當(dāng)の経験が足りないです。

彼女の周りの環(huán)境はずっと彼女を受け入れています。子供として生き続けています。

大人になっても、両親は彼女をかわいがっています。彼女のためにすべてを請け負っています。學(xué)校はエデンで、先生とクラスメートと一緒にいます。結(jié)局はもっと単純な関係です。

このように、敏さんは子供のような「大人」の世界で生き続けています。彼女は潤いがあって、楽しく過ごしています。もちろん外の世界は童話の世界だと思っています。

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＜p＞ミンさんのかわいさはここではあまり役に立ちません。たまには同僚や上司を喜ばせたり、包容したりすることができますが、長く食べ続けるのは不可能です。結(jié)局は彼女の仕事のパフォーマンスに現(xiàn)れます。

職場人の職業(yè)化態(tài)度は多くのコミュニケーションコストを低減し、団體をより効果的にする。

十分な職業(yè)化の態(tài)度に不足していますが、多くのコミュニケーションコストが発生します。

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＜p＞敏さんは職場が別の世界だということを悟らず、別の態(tài)度で対応します。

今彼女に必要なのは成長で、自分の仕事を中心に業(yè)績を指標(biāo)にして、適切に情緒を表現(xiàn)することができます。しかし、情緒全體は自己調(diào)整が必要で、もっと多いのは本職の仕事をしっかりと行うことです。

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＜p＞心の狀態(tài)から変えて、自分を大人として、他人に頼らないで、自分のやるべきことをしっかりと行い、自分の本分をよくして、各種のコミュニケーションをしっかりと行います。敏さんの急務(wù)です。そうでないと、彼女の職場の道は大変なことになります。

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