亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

起業(yè)家がどうやって洋服屋を開店するかを解読します。

2014/4/1 20:23:00 54

創(chuàng)業(yè)、アパレル店、開店テクニック

<p>洋服屋さんが多くて、どのようにしてお客さんの心を引き留めることができますか?服を売るのはデザインや色だけではなく、服を完璧に見せることが大切です。

根本的に言えば、人間化経営はお客様を本當(dāng)に殘し、創(chuàng)業(yè)の成功を保証することができます。

</p>


<p><a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」は服の販売のために、店舗の裝飾スタイル、ショーウインドーのデザイン、商品の陳列などが大きな學(xué)問です。

この一連の仕事を全部こなせば、同じ服裝の売上高は15%から30%まで伸びます。

裝飾のスタイルが決まったら、柱、ポール、仕切り、デスクトップなどの選択です。原則はブランドのスタイルと位置づけに合っています。服裝のスタイルを爭わないでください。

</p>


<p>また、照明も服裝を際立たせる利器であり、人は光に媚びる動(dòng)物であり、光のあるところは自然と眼球を引きつけるが、光は暗がりによって引き立たせるものであり、これが照明の技術(shù)である。

</p>


<p><a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」服の陳列<a>も重要で、シンプルな原則:全體を調(diào)和させるために、正面の展示であれ、側(cè)面の吊り下げであれ、一般の人が左から右へものを見る習(xí)慣に合う。

</p>


<p>また、位置づけによって、商品の展示の仕方が自然に違ってきます。

走る量で利益を得る大衆(zhòng)ブランドなら、店には多くの服がきちんと並べられています。これはお客様にお釣りをする感覚を與えます。これも大衆(zhòng)の服裝を買う習(xí)慣にぴったりです。

</p>


<p>ミドルクラスのファッションブランドであれば、デスクトップに展示されている<a href=“http:/m.pmae.cn/news/news/indexuc.asp”の服の數(shù)は大幅に減少します。服の數(shù)は正面から何セットか展示されています。上著、ズボン、アクセサリーはブランドのスタイルにマッチしています。ファッションを重視する消費(fèi)者の多くが店に見られます。高級(jí)ブランドの棚に展示されています。

</p>


<p>これらを行うのは難しくないです。創(chuàng)業(yè)者は店の位置に注意しなければなりません。

まず店內(nèi)を迷路のようにして、お客さんを中をうろうろさせます。

よくある方法は店內(nèi)に中島をいくつか設(shè)置し、折型棚で表現(xiàn)することです。

お客さんが中にいる時(shí)間が長くなればなるほど、購買の可能性が高くなるだけではなく、外のお客さんが中にいる人に會(huì)って、もっと入りたいです。

</p>


<p>次は休憩エリア、つまりソファなどを設(shè)ける。

買い物に疲れて、ソファに座って友達(dá)を待っているうちに、売り上げを伸ばすチャンスです。

以上のような人間的な経営をするには、起業(yè)して成功するかどうかは難しいですよ。

</p>

  • 関連記事

個(gè)人経営の服の加盟店の6つのテクニックを解読します。

店を教えてあげます
|
2014/4/1 13:37:00
73

二つの鉄則は婦人服店の小売秘籍をしっかりと作ります。

店を教えてあげます
|
2014/3/23 20:48:00
56

どうやってお金を稼ぐメンズショップをオープンしますか?

店を教えてあげます
|
2014/3/23 20:08:00
54

女士內(nèi)衣連鎖店經(jīng)營方法介紹

店を教えてあげます
|
2014/3/23 13:38:00
47

投資して店をオープンしてマーケットの中で必ず儲(chǔ)ける創(chuàng)業(yè)プロジェクトのオススメです。

店を教えてあげます
|
2014/3/23 13:19:00
72
次の文章を読みます

どのように効果的なパフォーマンス評(píng)価システムを構(gòu)築することができますか?

中國の企業(yè)家達(dá)は企業(yè)の業(yè)績に対する関心がずっと高くて、しかもとても勉強(qiáng)が好きで、いつも國際流行の管理方法に対して人気があります。多くの人がそれを誇りに思っていますが、この方法が有効かどうかは自分に適用されますか?パフォーマンス審査システムは、目標(biāo)を達(dá)成し、価値観や行動(dòng)を強(qiáng)調(diào)し、成長を追求する點(diǎn)が多いかもしれません。