亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

織里綿城相場(chǎng)(4.3-9):個(gè)別の白地の価格は下落した。

2014/4/10 22:28:00 49

綿布を織る城、一部の白地の布、価格

<p>今週(4月3日から9日)は清明節(jié)小連休にあたり、この市場(chǎng)を訪れる長(zhǎng)距離客商が減少し、日替わりの出來(lái)高は先に上昇した後に下がり、一日平均の出來(lái)高は338萬(wàn)メートルぐらいで、先週に比べてほぼ橫ばいです。

</p>


<p>市場(chǎng)の具體的な品種の動(dòng)向から見(jiàn)ると、綿の白地の中のガーゼは21*21108*58幅47の「63」市場(chǎng)でも動(dòng)き回ることができます。製品はジャケットのジャケットを作るのに適しています。<a ref=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」>子供ズボン<a>など、他の規(guī)格の取引量は安定しています。

市場(chǎng)の寢具の量はやや反落していますが、104インチ30*3068*68及びいくつかの綿の布は市場(chǎng)取引が頻繁で、主に布団カバーなどを作るのに適しています。

</p>


<p>全綿牛仔布市場(chǎng)は最近市場(chǎng)の出來(lái)高がやや拡大していますが、製品の価格が上昇していないので、一時(shí)的に安定しています。そのうち、7*768*383/163インチの幅はこの町での取引量が比較的集中しています。

綿アンモニアの弾力布の売れ行きが滯っています。その中で、弾力性のある絹織物は季節(jié)の動(dòng)きに合わせてすっきりしています。主に女性用のシャツ、スカート、子供用の服などを作ります。

</p>


<p><a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」>コットン<a>レギュラーシリーズ各種のレギュラー商品の市場(chǎng)は一般的に売れていませんが、一部のCVCのファブリックは、傷んだ花を通して、その魅力で國(guó)內(nèi)外のお客様の注目を集めています。

</p>


<p>綿布の取引量は拡大し続ける傾向にあり、予約者の大部分は<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp>紹興<a>柯橋商賈から來(lái)ており、現(xiàn)在製品の価格は安定して調(diào)整されています。

キャンバス市場(chǎng)は先週の良好な取引態(tài)勢(shì)に耐えて、今週內(nèi)の取引量は拡大の態(tài)勢(shì)を呈して、特に綿のキャンバスは布の質(zhì)がきめ細(xì)かくて、まっすぐに伸ばして、しわ、懸垂性がよくて、洗いやすい看護(hù)などの特徴を持って、取引先の歓迎を受けます。


<p>その中で、洗濯綿キャンバス63インチ80/2021 s/2*1072*40は子供服の製作に需要量が上昇します。

全綿のコーデュロイ、綿布は市場(chǎng)で基本的に「命令」に屬します。

</p>


<p>現(xiàn)在の綿布城の相場(chǎng)から分析してみると、市場(chǎng)全體は春夏の生地を中心に、メーデーと六一の二大祝日の子供服メーカーの需要に緊密に協(xié)力している。

後市の綿布城の品種取引量は上昇傾向にあると予想されます。

</p>

  • 関連記事

鄭綿の価格は弱いです?,F(xiàn)物は引き続き低いです。

今日のオファー
|
2014/4/10 21:56:00
11

冀魯豫紡糸相場(chǎng)(3.31-4.4):ポリエステルの価格はあまり上がりません。

今日のオファー
|
2014/4/4 21:33:00
92

染料業(yè)は押し上げた後、下流印染企業(yè)はさらに15-20%値上げします。

今日のオファー
|
2014/4/4 16:25:00
41

長(zhǎng)興ポリエステル相場(chǎng)(3.25-31):出來(lái)高拡大

今日のオファー
|
2014/4/1 22:33:00
37

冀魯豫紡績(jī)線(xiàn)(3.24-27):綿紡績(jī)価格は引き続き値下げします。

今日のオファー
|
2014/3/31 20:53:00
16
次の文章を読みます

パフォーマンス評(píng)価はアパレル企業(yè)の管理にとって重要です。

パフォーマンス評(píng)価は企業(yè)管理の重要性について、管理者が服裝販売員を管理する基本的な內(nèi)容の一つであり、販売員に対して成績(jī)?cè)u(píng)価を行います。多くの管理者はこのような體得があります。給料の値上げとボーナスの支給は簡(jiǎn)単なことではないです。これらのことに対する管理者の対応が社員を満足させることができないと、社員に會(huì)社に対して不満を持たせたり、社員同士に衝突させたりしやすいです。