今年の11ヶ月前に、121社の中國(guó)企業(yè)が社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しました。數(shù)年來(lái)の総和に近く、報(bào)告全體の品質(zhì)はまだ楽観的ではありません。持続可能な発展理念は社會(huì)レベルだけではなく、企業(yè)レベルでもますます多くの認(rèn)可を得ています。中國(guó)企業(yè)も自身の負(fù)うべき社會(huì)責(zé)任にもっと注目し始めました。

2008年11月までに、121社の中國(guó)企業(yè)が社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しました。數(shù)は去年の同じ時(shí)期に比べて倍増しました。この數(shù)字も中國(guó)企業(yè)が數(shù)年來(lái)発表した社會(huì)責(zé)任報(bào)告の合計(jì)に近くなりました。

_12月9日、國(guó)家環(huán)境保護(hù)部宣教センターで開(kāi)催された中國(guó)企業(yè)の持続可能な発展報(bào)告研究會(huì)で、上記の調(diào)査結(jié)果が発表された。

_今回の研究は2007年に続き、國(guó)家環(huán)境保護(hù)部宣教センター、清華大學(xué)建設(shè)管理學(xué)部、香港楽施會(huì)などの機(jī)関の支援の下、北京商道縦橫公司が具體的に実施した第二回中國(guó)企業(yè)持続可能発展報(bào)告研究である。

近年、グローバル化が國(guó)際政治経済の発展に與える影響に従って、全世界の気候異常、テロ、貿(mào)易紛爭(zhēng)、エネルギー危機(jī)などの挑戦に直面して、政府部門(mén)、國(guó)際組織、報(bào)道メディアは企業(yè)に透明度と信頼力を増加させ、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任などの要求を提出しました。

この訴求に対する応答は1999年にシェル（中國(guó)）が中國(guó)語(yǔ)の企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)を発表した。

その後、寶鋼、中石油、國(guó)家電網(wǎng)、東風(fēng)自動(dòng)車(chē)、大衆(zhòng)中國(guó)など多くの企業(yè)が企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告（企業(yè)環(huán)境報(bào)告と呼ばれるものもある）を発表し、中國(guó)企業(yè)が報(bào)告書(shū)を発表する數(shù)量は引き続き増加する勢(shì)いを維持している。

今回の研究は2007年5月から2008年11月までの國(guó)內(nèi)企業(yè)約150社の社會(huì)責(zé)任報(bào)告（持続可能発展報(bào)告）をカバーしています。

また、プロジェクトチームは40數(shù)名の専門(mén)家、専門(mén)家、利害関係者をインタビューし、160社の企業(yè)を電話(huà)で調(diào)べた。

_研究データによると、報(bào)告を発表した企業(yè)のうち、國(guó)有企業(yè)は半分を超え、民営企業(yè)の數(shù)も増加している。

報(bào)告企業(yè)の多くは大手企業(yè)で、そのうちの半分は取引所に上場(chǎng)しています。業(yè)界は主に原材料、非日常生活用品、金融などに集中しています。

しかし、調(diào)査報(bào)告書(shū)によると、國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任報(bào)告の平均水準(zhǔn)には大きな改善スペースがあるという。

研究過(guò)程は國(guó)際持続性評(píng)価基準(zhǔn)を採(cǎi)用し、治理と戦略、管理、業(yè)績(jī)報(bào)告、獲得性と監(jiān)査の四つの面から著手し、40件のサンプル報(bào)告の品質(zhì)を評(píng)価した。

4つの指標(biāo)の得點(diǎn)はいずれも満點(diǎn)の50%に満たないという結(jié)果が出ました。

胡錦濤國(guó)家環(huán)境保護(hù)部宣教センターの賈峰副主任は會(huì)議で、中國(guó)企業(yè)は積極的に企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表し、利益関係者とのコミュニケーションをさらに強(qiáng)化するべきだと呼びかけました。

「財(cái)経」の記者によると、現(xiàn)段階では、中國(guó)の外向型輸出企業(yè)は社會(huì)責(zé)任報(bào)告の需要が最も切実である。

_は「世界の工場(chǎng)」として、中國(guó)はすでに世界の資本と産業(yè)チェーンの中の重要な一環(huán)となりました。國(guó)際的に流行している社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)も、これらの企業(yè)に直接的に影響を與えています。

例えば、ますます多くの多國(guó)籍企業(yè)、例えばウォルマートは、中國(guó)のサプライヤーに社會(huì)的責(zé)任基準(zhǔn)を高め、工場(chǎng)の労働條件を改善し、労働者の権利を保障し、製品の全面的なグリーンを?qū)g現(xiàn)するよう要求しています。

_中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任弁公室首席研究員の梁暁暉氏は「財(cái)経」に対し、中國(guó)企業(yè)は自分の企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告を提出してこそ、これらの標(biāo)準(zhǔn)の制定過(guò)程において、より多くの言語(yǔ)権を獲得することができると述べた。

來(lái)年は紡績(jī)業(yè)界において、10社の企業(yè)が社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表するということです。

_責(zé)任編集：楊靜