＜p＞知識(shí)更新が加速し、＜a href=「//m.pmae.cn」＞ネット＜a＞浸透が深まり、あなたの業(yè)界企業(yè)は衝撃を受けましたか？＜p＞
＜p＞體制の敷居が壊れ、身分の限界があいまいで、あなたの持っている安定感は、どれぐらい持続できますか？
＜p＞彼女、彼、彼らは転職しました。転職しました。あなたは心の中で迷って、進(jìn)退両難に陥っていますか？
＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞職業(yè)＜a＞危機(jī)感、これまでは夕日業(yè)界、中年層が持つ“焦慮體験”が多かったが、今は様々な分野、年齢層の人々に広がっている。実は、あなたが「遅い」のではなく、この社會(huì)が「速い」のです。＜/p＞
＜p＞職業(yè)危機(jī)感が襲ってきました。どうすればいいですか？まだどれぐらいの光熱が発散できますか？あなたがいる組織は依然としてあなたを必要としますか？どうやって従業(yè)員を?qū)Гい评Щ螭筏啤浠诉m応させ、潛在能力を掘り起こして、「危険」を「機(jī)」に変えるべきですか？＜p＞
＜p＞＜p＞
＜p＞＜strong＞「転ばないで『死を待つ』」＜strong＞＜p＞
＜p＞＜strong＞●多くの人が職業(yè)危機(jī)感＜strong＞＜p＞を持っています。
＜p＞一ヶ月前、36歳の王麗さんは13年間働いていた新聞社を去るという重大な決定をしました。＜/p＞
＜p＞突然の新聞統(tǒng)合に由來しています。＜/p＞
＜p＞王麗が以前勤めていたこの都市新聞は、當(dāng)?shù)丐扦弦?、二とは言えないが、その主力の民生新聞も特色があって、市民に人気があります。しかし?014年の初めには、都市の新聞業(yè)界全體の改革が必要で、この新聞は閉鎖されて統(tǒng)合される運(yùn)命を受け入れざるを得ませんでした。＜/p＞
＜p＞閉店後、元新聞社の一部の基幹編集者が別の新聞に流されました。王麗もその一人です。しかし、再三の考えを通して、彼女は思い切って自発的に辭職して、ある醫(yī)薬企業(yè)の広報(bào)活動(dòng)に行きました。＜/p＞
＜p＞「実は、転職の考えが芽生えたのは4、4年前です。今回の事件は觸媒にすぎないので、最終的にこの選択をしてもらいました。」王さんは、ここ10年の間に、紙媒體の発展はだんだん衝撃を受けて、都市種類の新聞は更に明らかで、このすべては彼女に危機(jī)感があると告白しました。＜/p＞
＜p＞王麗の危機(jī)感は衰えた業(yè)界の発展を見ることにあります。張強(qiáng)の危機(jī)感はより多く持ち場(chǎng)の昇進(jìn)のボトルネックから源を発しています。＜/p＞
＜p＞大學(xué)院を卒業(yè)して間もない間に、張強(qiáng)さんは有名な外資系企業(yè)に採(cǎi)用されました。その後10年間、彼は勤勉努力と聡明さによって一歩ずつ會(huì)社の中間指導(dǎo)職を果たしました。しかし、職務(wù)の継続的な向上に伴って、張強(qiáng)の職業(yè)危機(jī)感も日増しに高まっています。＜/p＞
＜p＞「外資系企業(yè)の一般的な現(xiàn)象の一つは、“天井効果”です。つまり、會(huì)社の最高職は往々にして外國(guó)人に與えられています。ですから、私たちのように中層的な人間は、能力と知識(shí)の備蓄は十分に高いポストに適任していますが、まだチャンスがありません。張強(qiáng)さんは「毎日の労働時(shí)間が長(zhǎng)くなり、ストレスも大きくなってきましたが、収入や待遇などの面では比例して増えていません」と話しています。＜/p＞
＜p＞張強(qiáng)さんは、一年か二年以內(nèi)に何か変化がないなら、思い切って転職や起業(yè)を選ぶという。「國(guó)內(nèi)の會(huì)社で高次のポストにつくかもしれません。創(chuàng)業(yè)を選ぶなら、規(guī)模、ブランド、あるいはプラットフォームはそんなに大きくないかもしれませんが、自由で、発言権ももっと大きいです。＜/p＞
＜p＞國(guó)有企業(yè)であれ、外資系であれ、民間企業(yè)であれ、メディア業(yè)であれ、金融業(yè)であれ、教育業(yè)であれ、不動(dòng)産業(yè)であれ、業(yè)者には職業(yè)危機(jī)感がある。このような危機(jī)感は収入、持ち場(chǎng)の昇進(jìn)からの期待がなかなか果たせない場(chǎng)合もあり、業(yè)界の衰退、企業(yè)の解體、自らの解任を心配する場(chǎng)合もあります。「鉄の飯茶碗」をいつも手にしている公務(wù)員たちも、體制改革や末っ子の淘汰に危機(jī)感を募らせています。＜/p＞
＜p＞＜strong＞あなたは変わりません。職場(chǎng)は変わります。＜strong＞＜p＞
＜p＞＜strong＞●危機(jī)感は心からも環(huán)境＜strong＞＜p＞から來ています。
＜p＞國(guó)內(nèi)の職場(chǎng)の多くの人は王麗々と同じような感じと経験を持っています。彼らは心が怖くて、迷って、葛藤して、もがきながら変えてみます。＜/p＞
＜p＞＜strong＞なぜこのような危機(jī)感が生まれたのですか？＜strong＞＜p＞
＜p＞中央民族大學(xué)経済學(xué)院助教授、ベテランキャリアプランニング専門家のサラさんは、原因の一つは情報(bào)時(shí)代の知識(shí)更新が加速しているからだと考えています。＜/p＞
＜p＞一部の研究資料によると、知識(shí)の交替が日増しに加速されている今日、本科生が學(xué)校を出て二年以內(nèi)に、修士大學(xué)院生が卒業(yè)して三年以內(nèi)に、博士生が卒業(yè)して四年間以內(nèi)に、新しい知識(shí)を適時(shí)に補(bǔ)充しないと、その勉強(qiáng)した専門知識(shí)は全部老朽化するということです。＜/p＞
＜p＞「同時(shí)に、知識(shí)の更新周期が短くなるにつれて、キャリアにおける経験値の重みは徐々に新しい知識(shí)価値を下回ります。多くの60代、70代は、知識(shí)を身につけてより早く更新する若者や、後から來る者と競(jìng)爭(zhēng)する時(shí)には“悪びれ”します」と話しています。サウジアラビアは言った。だから、一人で変わらない競(jìng)爭(zhēng)力を維持し、淘汰されないためには、他の人よりもっと早くもっといい能力を身につけて、自分の知識(shí)を更新しなければなりません。＜/p＞
＜p＞清華大學(xué)経済管理學(xué)院の張進(jìn)準(zhǔn)教授は、社會(huì)の転換が加速することは、人々が危機(jī)感を生むもう一つの原因であると指摘しています。＜/p＞
＜p＞張進(jìn)氏によると、この過程で伝統(tǒng)的な計(jì)畫経済體制が市場(chǎng)経済體制に移行し、各分野で大きな変革が行われている。前世紀(jì)90年代初め、多くの國(guó)有企業(yè)が「鉄の飯茶碗」を破って、多くの企業(yè)の従業(yè)員に職業(yè)危機(jī)が発生させました。今、変革はもっと多くの分野に進(jìn)んでいます?！咐à?、國(guó)有企業(yè)は競(jìng)爭(zhēng)力を高めるために人員考査を強(qiáng)化し、事業(yè)體の改革、政府の機(jī)能転換、反腐敗など、多くの「金飯碗」を「土飯碗」に変えました。これで単位は終身保証できると思っていた人たちは、將來をとても心配し、危機(jī)感も伴ってきました。＜/p＞
＜p＞張進(jìn)氏は、このような大きな狀況の下で、中國(guó)の社會(huì)保障システムの不備もある程度人々の危機(jī)感を強(qiáng)めていると強(qiáng)調(diào)しました?！刚掀髽I(yè)に対して、従業(yè)員に「五保一金」などの基本的な保障を要求していますが、まだ多くの企業(yè)ができていません。従業(yè)員が業(yè)界や企業(yè)に淘汰されると、今の生活は続けられなくなり、ストレスは自然と大きくなります。保険があっても、子供の教育、自分の養(yǎng)老、大病などの要素を考慮して、より多くのお金を稼いで、より多くの貯蓄が必要です。だから、職業(yè)危機(jī)感はいつも去らないです。＜/p＞
＜p＞人的資源市場(chǎng)のルールが不完全であることは「危機(jī)感」の源の一つである。例えば、いくつかの企業(yè)はコストを減らすために、高資格の社員のために高い給料を払いたくなくて、これらの従業(yè)員に一定の年齢になってから収入が増える見込みがないと感じさせます。＜/p＞
＜p＞サラさんは、現(xiàn)在の産業(yè)構(gòu)造の転換とアップグレードが加速し、生産方式の根本的な変化が発生していると感じています。これは多くの人が適応しにくく、危機(jī)感が倍増しています。＜/p＞
＜p＞「モデルチェンジの結(jié)果、直接生産製造に従事する人の數(shù)が減少し、少しずつ「現(xiàn)代知識(shí)型社員」が大量の「伝統(tǒng)的で簡(jiǎn)単な労働者」に代わることを?qū)g現(xiàn)し、多くの人が失業(yè)に直面している。サウジアラビアは言った。＜/p＞
＜p＞一方、＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞伝統(tǒng)業(yè)界＜a＞がインターネット産業(yè)の大きな衝撃を受けて、伝統(tǒng)メディア業(yè)、小売業(yè)、卸売業(yè)、製造業(yè)、物流業(yè)、ホテル業(yè)などを含め、これらの業(yè)界で働く一部の人が“転行”などの苦境に直面しています。＜/p＞
＜p＞「忙しいスピードで生活しているとイライラが広がり、多くの人がイライラしてしまい、結(jié)果として『職業(yè)危機(jī)感』が助長(zhǎng)されてしまいます?！箯堖M(jìn)さんは言います。＜/p＞
＜p＞＜strong＞時(shí)代を直視する「贈(zèng)り物」＜strong＞＜p＞
＜p＞＜strong＞●私たちの世代だけでなく危機(jī)感＜strong＞＜p＞
＜p＞人間社會(huì)が工業(yè)化の段階に入ってから、毎回の「転換」「進(jìn)級(jí)」は、普遍的な「職業(yè)危機(jī)感」を伴っている。＜/p＞
＜p＞張進(jìn)は例を挙げて、「第一次産業(yè)革命は18世紀(jì)60年代のイギリスから始まった。このような大規(guī)模な機(jī)械生産を特徴とする工業(yè)生産活動(dòng)は既存の生産方式と狹い地方市場(chǎng)に挑戦しており、古い生産方式は日増しに増加する市場(chǎng)需要を満たすことができなくなり、転換が急を要する。この間、多くの以前は人力と手仕事に頼っていましたが、だんだん機(jī)械化生産に取って代わられてきました。元々は手作業(yè)で生産していた大量の労働者が失業(yè)の危機(jī)に直面しています。＜/p＞
＜p＞張進(jìn)氏によると、19世紀(jì)の六十年代からの第二次産業(yè)革命は、電力の広範(fàn)な運(yùn)用を特徴としている。伝統(tǒng)的な鉄鋼工業(yè)、機(jī)械加工工業(yè)だけでなく、電気、化學(xué)工業(yè)、自動(dòng)車、石油など一連の工業(yè)部門が興っています。それに伴って、多くの業(yè)界の人々がポストの新しい技術(shù)要求に適応しなければならないので、職業(yè)危機(jī)感がもう一度襲ってきました。＜/p＞
＜p＞今、第三回科學(xué)技術(shù)革命が盛んで、原子力、電子計(jì)算機(jī)、空間技術(shù)と生物工學(xué)の発明と応用を主要な標(biāo)識(shí)としています?？茖W(xué)技術(shù)は生産力の発展を推進(jìn)する上でますます重要な役割を果たしています。＜/p＞
＜p＞「この間、各種産業(yè)の自動(dòng)化の度合いがますます高くなり、従業(yè)員に対する能力要求も高くなりました。特にコンピュータやインターネットの普及によって、人々はまた新たな知識(shí)や技能の淘汰に直面しなければなりません?！箯堖M(jìn)さんは言います。＜/p＞
＜p＞中國(guó)だけでなく、世界中の多くの國(guó)が産業(yè)転換とアップグレードを行っています。伝統(tǒng)産業(yè)が直面するプレッシャーはいまだかつてなく、これらの分野で働く人々も強(qiáng)い職業(yè)危機(jī)感を持っています。＜/p＞
＜p＞この中でも、アメリカ新聞の衰退が典型的です。＜/p＞
＜p＞朝ごはんを食べる時(shí)、新聞や料理を注文します。ずっと多くのアメリカ人の生活習(xí)慣です。しかし、2008年には、金融危機(jī)の影響とインターネットからの挑戦を受けて、アメリカの新聞業(yè)界は次第にボトルネックの発展に入り、萎縮と衰退を始めました。當(dāng)時(shí)のアメリカ発行審査局のデータによると、2008年9月現(xiàn)在、507社のアメリカ日?qǐng)?bào)と夕刊の発行部數(shù)は6ヶ月で4.64%下落し、発行部數(shù)は3816萬部だったが、2007年同期の発行部數(shù)は4002萬部だった。これに伴い、広告収益も大幅に下落した。いくつかの新聞メディアはそれぞれ新しい1ラウンドの減給と人員削減の行動(dòng)を打ち出しています。＜/p＞
＜p＞「そのため、その後數(shù)年間、アメリカの伝統(tǒng)的な紙媒體業(yè)界の従業(yè)員のストレスが大きく、危険な狀態(tài)にあるか、早期にモデルチェンジを求めるか、あるいは受動(dòng)的に失業(yè)を待つか」サウジアラビアは言った。＜/p＞
＜p＞張進(jìn)氏は、中國(guó)の現(xiàn)在の狀況はもっと特殊で、経済の転換、社會(huì)の軌道転換と技術(shù)変革などの要素が重なって、人々の職業(yè)危機(jī)感がいっそう際立っていると考えています。「しかし、私はこれに対して楽観的な態(tài)度を持っています。別の角度から見れば、この急速な変化の時(shí)代に生まれなければ、私たちは自分の「a href=「http:/m.pmae.cn」の潛在能力を永遠(yuǎn)に知らない。「変」によって謀られて、先天的な素質(zhì)と明後日の勤勉さを引き出す――これは時(shí)代の贈(zèng)り物です。＜/p＞