昨日の午前、杭州石橋路308號天國経済開発區(qū)の中で、道路の基幹を敷いたばかりの道路の両側(cè)には布棚があり、下にはテーブルや椅子がいっぱい置いてあります。

募集會の現(xiàn)場では二枚の大きな広告が素晴らしいセットになっています。一つは40メートル近くの幅と二階建ての高さの橫斷幕です。上には「高給の求人：裁縫師は800人必要で、給料は1800～3500人です。拷問しながら48人で、給料は1700～2500人です。パーマは72人必要です。給料は1900～3000人です?！?/p>

もう一つの大きな広告板にはもっと厚い待遇が印刷されています?！刚３銮冥蠚霸陆郧谫p（50元/月）を受けられます。仕事は満1年に300元の勤続年數(shù)賞を受けられます。満2年で600元を享受します。賞與は累計して、上限がありません。會社に採用された合理化提案に対して奨勵を與えます。一本200元を下回りません?！?/p>

20項目以上の従業(yè)員の福祉はどれも注目されています。

驚くべきことに、就職情勢がこのように緊迫している時に、このような高調(diào)な求人には、喝采する人がいない。

_技術(shù)が合わないと高給料を稼ぎたいです。パラダイス経済開発區(qū)には主に秋水伊人、三彩、衣香麗影の三大家の服裝會社があります。他にもいくつかの小さい服裝企業(yè)があります。

求人広告から見ると、今は裁縫工が一番足りています。しかも千人近くの人が欠けています。

記者は現(xiàn)場で見ましたが、実は多くの外來労働者が応募したいですが、技術(shù)がないのが困っています。

私が応募するなら、彼らはきっと私を受け入れてくれます。

でも、以前は電気溶接工でした。服裝工場に入るには、まず見習(xí)いをするしかないです。

もし二日間で技術(shù)的な仕事があったら、私の収入はきっとアパレル工場に行くより高いです。

山西から來た仲間の周樹根さんは招聘臺の前で迷って行きました。

周さんの心配も実は服裝會社の社長たちの頭の痛い問題です。

「今回は募集する人が多く、待遇も悪くないですが、服裝工場で働くには技術(shù)的なハードルがあります。

その上、このような社員を育成する企業(yè)のリスクも高く、以前は數(shù)十人の技術(shù)者を育成しましたが、その結(jié)果、就職したら転職する人がいます。

服裝會社の人事部のマネージャーの唐さんは仕方なく言いました。

一部の熟練労働者が故郷に帰って創(chuàng)業(yè)した楊能さんは杭州の服裝會社で主刀をしていました。彼の婚約者の李艶妮さんは同じ職場の裁縫工です。

春節(jié)前、彼らは一緒に故郷の安徽省蕭県に帰りました。

彼は記者に言いました。

今は故郷の政策がとてもいいです。もし帰って創(chuàng)業(yè)すれば、多くの優(yōu)遇政策があります。

結(jié)婚後は実家でそれぞれ起業(yè)するつもりです。大型のコンバインを二臺買いたいです。彼女は県に服屋を開きます。

楊さんによると、多くの故郷から出稼ぎに來た人たちは同じような考えを持っています。一定の経済的蓄積があった後、多くの人が家に帰ってお店を開いたり、栽培や養(yǎng)殖をしたりしたいです。

今日の就職狀況から見ると、今年の熟練労働者の募集はとても難しいです。

一部の沿海貿(mào)易服飾企業(yè)が閉鎖されたら、國內(nèi)貿(mào)易のアパレル企業(yè)に就職する熟練工が殺到すると楽観的に見ていますが、今は多くの民工輸出省が支援策を打ち出しています。多くの出稼ぎ労働者はもう出て來たくないです。私たちの熟練労働者も企業(yè)の今年の狀況がよくないので、仕事が不安定です。

唐社長は非常に理性的に分析しています。

しかし、労働部門のスタッフによると、普通の出稼ぎ労働者は正月十五日を過ぎてから就職活動に出かけます。一部の従業(yè)員は去年の風(fēng)雪で家に帰らなかったので、今年も実家に長くいるかもしれません。

_責(zé)任編集：楊靜