大學(xué)入試の申し込み志を遂げる選択した専門(mén)分野が適しているかどうかは、4年後に仕事が順調(diào)に見(jiàn)つかるかどうかを決めがちです。泉州の千億の産業(yè)群である靴業(yè)と紡織服裝業(yè)にとっては、どの専門(mén)の學(xué)生がより好きですか？専門(mén)的な技能以外に、企業(yè)は応募者の能力を重視していますか？

大學(xué)入試の申し込みで志望している専攻が合うかどうかは、4年後に仕事が見(jiàn)つかるかどうかを決めることが多いです。泉州の千億の産業(yè)群である靴業(yè)と紡織服裝業(yè)にとっては、どの専門(mén)の學(xué)生がより好きですか？専門(mén)的な技能以外に、企業(yè)は応募者の能力を重視していますか？

靴と服の業(yè)界は2種類の人材を愛(ài)顧します。

マーケティングの人材が一番熱いです。

靴業(yè)と紡織服裝業(yè)はわが市の二千億元を超える産業(yè)群であり、靴服業(yè)界の大規(guī)模で小さい企業(yè)は二萬(wàn)社以上あり、毎年放出された求人需要量も一番大きいです。記者が訪問(wèn)したところ、この二年間、靴と服の業(yè)界全體の不景気のため、業(yè)界調(diào)整期間中に、いくつかの中小企業(yè)が生産停止または規(guī)模縮小していることが分かりました。

「現(xiàn)在、會(huì)社の現(xiàn)場(chǎng)の末端社員は比較的安定しています。需要が大きいのは主に営業(yè)系の人材とIT系の人材です。スポーツマンパワーディレクターの胡さんは記者に語(yǔ)った。

どのような能力を企業(yè)に重視されているかについて、胡氏は「企業(yè)の求人は、専門(mén)的な職位の専門(mén)要求が高いほか、IT類、デザイン類、財(cái)務(wù)類など、多くの職位が社員の主動(dòng)性、論理的思考力、苦労するかどうかを重視している。例えば、営業(yè)部門(mén)では、會(huì)社が新しく採(cǎi)用した社員は全部末端の専門(mén)店で2ヶ月ぐらい鍛えなければなりません。市場(chǎng)に行きたいです。多くの卒業(yè)生が入ってきたら、苦しみを食べられなくて、適応できなくて、一年目の流失率は四五割になります。

361°人力行政センターの侯朝輝総経理は同様に、マーケティング部門(mén)は現(xiàn)在すでに熱い専門(mén)であり、企業(yè)のここ二年の需要の最大の専門(mén)でもあると述べました。「ここ二年間、靴と服の業(yè)界は端末を調(diào)整しています。市場(chǎng)の不景気も販売に一定の困難をもたらしました。だから、ほとんどのブランド企業(yè)はマーケティングを重視しています。電子商取引の発展に加えて、オフラインのマーケティングだけではなく、オンライン消費(fèi)者に対するマーケティングの需要も増加しているので、今年は重點(diǎn)的に募集したいくつかの種類の人材の中で、マーケティング人材と電気商取引人材の比率が比較的大きいです。

製品企畫(huà)の人材が一番足りないです。

マーケティングの人材を除いて、製品企畫(huà)類も多くの企業(yè)に取り上げられています?！秆u品計(jì)畫(huà)には、市場(chǎng)データの分析、製品のスタイル、トレンドの研究、製品の定価、異なるタイプの製品の一棚卸でのシェアなどが含まれています。製品計(jì)畫(huà)は製品開(kāi)発の元であり、デザイナーに製品の設(shè)計(jì)と研究開(kāi)発を指導(dǎo)します。」侯朝輝氏は記者団に対し、製品計(jì)畫(huà)は先進(jìn)國(guó)にあり、専門(mén)的な課程として開(kāi)設(shè)されているが、中國(guó)ではまだ比較的寒いと語(yǔ)った。

「現(xiàn)在のところ、會(huì)社は製品企畫(huà)の人材を募集しています。設(shè)計(jì)専門(mén)或いは端末マーケティングなどの関連専門(mén)から探すしかないです。未來(lái)の傾向から見(jiàn)て、靴と服の業(yè)界が自主的に革新して、自主的に設(shè)計(jì)して研究開(kāi)発することに対していっそう重視しますに従って、製品の企畫(huà)種類の人材の需要に対していっそう増加することができます。

ピケ體育胡さんも製品設(shè)計(jì)に関する人材の需要に言及しました。現(xiàn)在、デザイン系の人材は主に北京服裝學(xué)院、清華美院などから募集しています。

また、一部の企業(yè)の人的資源擔(dān)當(dāng)者によると、人材育成と企業(yè)ニーズにはまだ一定の差があるという?！改技匣嶎悿螌熼T(mén)を中心としていますが、いくつかの職業(yè)學(xué)院から新入社員を募集する場(chǎng)合、問(wèn)題があります。學(xué)校の専門(mén)と企業(yè)の脫節(jié)です。いくつかの技術(shù)は企業(yè)が淘汰したので、學(xué)校は依然として教えています。そのため、社員が企業(yè)に著いたら、長(zhǎng)いトレーニング期間を経てやっと就職できます?！固煊罨嵏本t経理の黃清は記者に伝えました。

「しかし、いくつかの中等専門(mén)學(xué)校、短大などの専門(mén)學(xué)校を卒業(yè)した學(xué)生は、能力が比較的に強(qiáng)いです。普通、企業(yè)で一年働いた後、まだ殘っている従業(yè)員は、やる気を引き出し、昇進(jìn)の可能性が高いです?！购丹螭?/p>