國(guó)內(nèi)アパレル大手の米邦アパレルは勢(shì)いに乗って拡大し、今後5年間で自身と上下流のパートナーに10萬(wàn)人の雇用を提供する予定で、2009年には5000人の新人を募集する予定だ。同社の周成建會(huì)長(zhǎng)兼社長(zhǎng)は昨日、今回の大規(guī)模な求人は「求人」そのものの內(nèi)包をはるかに超えており、今回募集する予定の5000人の従業(yè)員は、米邦アパレルの過(guò)去13年間の発展合計(jì)の半分に達(dá)していると明らかにした。米邦アパレルは現(xiàn)在、全國(guó)に22の子會(huì)社があり、2600以上の店舗のうち、30%が直営店で、在職従業(yè)員は9000人以上。周成建氏によると、2009年の金融危機(jī)の影響で不動(dòng)産産業(yè)が不況に陥ったのは、実はちょうど米邦のアパレルの「逆成長(zhǎng)」に得難いチャンスを與えたという。先ごろ、同社は南昌と遼寧丹東で2カ所の商業(yè)不動(dòng)産を購(gòu)入するために1億8000萬(wàn)元を費(fèi)やし、上場(chǎng)準(zhǔn)備資金の85%も端末購(gòu)入に使用される。全國(guó)各地の店舗に比べて、數(shù)百社の上流サプライヤーに比べて、米邦アパレルの一貫した「軽資産」モデルは今回の人員募集と矛盾していない。企業(yè)の2009年の発展?拡張に伴い、上下流では20000以上の雇用が増加し、今後5年間で美邦アパレルが上下流のために新たに10萬(wàn)人の雇用を創(chuàng)出すると推定されている。最近のこの求人はMeters/bonweとME&CITYの店舗販売員を中心に、求人総數(shù)の90%以上を占め、主要な人員求人は今年第1、第2四半期に集中する。一方、これは上記2ブランドの2009年のマーケティング計(jì)畫に基づいており、20から50の大型市場(chǎng)に直営旗艦店を開設(shè)する計(jì)畫である一方、すべての小売業(yè)界はエンドマンの流動(dòng)性が大きい現(xiàn)実に直面しており、新鮮な血液の補(bǔ)充が必要である。企業(yè)の発展に伴い、美邦アパレルの採(cǎi)用戦略も絶えず調(diào)整され、充実した狀態(tài)にある。周成建氏は、「過(guò)去13年間、私たちがやってきたことの1つが製品を作ることだったとしたら、今年からは人を育てる企業(yè)に力を入れます。13年の発展で、Meters/bonweとME&CITYブランドにサービスを提供できるチームができました。今後3～5年、3～5ブランドを同時(shí)に運(yùn)営できるチームができればと思っています。これはアメリカのアパレルファッションです帝國(guó)の必須」現(xiàn)在、美邦服飾は公式サイトで詳細(xì)な求人職種の説明、求人説明などを発表している。?責(zé)任編集：王暁楠