國內服飾巨頭美邦服飾逆勢擴張，擬于未來五年為自身及上下游合作伙伴提供10萬就業(yè)崗位，2009年公司預計招募新人5000名。公司董事長兼總經(jīng)理周成建昨日表示，這次大規(guī)模招聘已經(jīng)遠遠超出了“招聘”本身的內涵，本次擬招募的5000員工，已經(jīng)達到美邦服飾過去13年發(fā)展總和的一半。 　　美邦服飾目前在全國共有22家分公司，在2600多家店鋪中，有30%是直營店，在職員工9000多人。周成建說，2009年金融危機影響下的房地產(chǎn)業(yè)不景氣，其實正好給了美邦服飾“逆勢發(fā)展”一個難得的機會。就在前不久，公司在南昌和遼寧丹東花費1.8億元購置兩處商業(yè)地產(chǎn)，公司上市籌募資金的85%也將用于終端購買。相較遍布全國各地的店鋪，相比數(shù)百家上游供應商，美邦服飾一貫以來的“輕資產(chǎn)”模式與這次人員招募并不矛盾。據(jù)估計，伴隨企業(yè)2009年的發(fā)展擴張，在上下游將增加20000多個就業(yè)崗位，未來五年，美邦服飾將為上下游新增就業(yè)崗位達到10萬人。最近的這輪招聘將以Meters/bonwe和ME&CITY的店鋪銷售人員為主，占到招聘人員總數(shù)的90%以上，主要的人員招聘將集中在今年第一、二季度完成。一方面，這是基于上述兩品牌2009年的市場推廣計劃，計劃在20至50個大型市場開設直營旗艦店，另一方面，所有零售行業(yè)都面臨終端人員流動性大的現(xiàn)實，需要新鮮血液的補充。 　　伴隨企業(yè)的發(fā)展，美邦服飾的用人策略也處于不斷調整、充實的狀態(tài)之中。周成建表示，“如果說過去的13年，我們做好的一件事就是生產(chǎn)產(chǎn)品，那從今年開始我們會著力成為培養(yǎng)人的企業(yè)。13年的發(fā)展，讓我們擁有了一支能夠為Meters/bonwe和ME&CITY品牌服務發(fā)展的團隊，未來的3-5年，我希望可以擁有一支可以同時運作3-5個品牌的團隊，這是美邦服飾時尚帝國的必須?！蹦壳?，美邦服飾已在其官方網(wǎng)站上公布了詳細的招聘崗位說明、招聘說明等。                                                                                               責任編輯：王曉楠