江蘇國(guó)際服裝節(jié)は風(fēng)雨に伴って第十六年の花期に近付き、政府が舞臺(tái)に立って、協(xié)會(huì)がリードして、企業(yè)が芝居を歌って、市場(chǎng)の関心を持つ専門展示會(huì)はだんだん中國(guó)紡織工業(yè)の発祥地のファッション的な大きな塊になってきました。今回の服裝祭りでは、様々な新しい科學(xué)技術(shù)、新しいイメージと創(chuàng)造的なブランド、革新的な思考が次々と生まれ、江蘇紡織服裝業(yè)界の六大優(yōu)勢(shì)の実踐者となっています。証人。

一、生産効率と設(shè)備の投入と生産を重視することです。人員の管理を重視し、雇用メカニズムの管理水準(zhǔn)を高め、企業(yè)のより注目される要素になります。広範(fàn)にハイテク技術(shù)と先進(jìn)的な応用技術(shù)を応用して紡績(jī)服裝業(yè)を改造し、ERP開発応用及び業(yè)界電子商取引プラットフォームの建設(shè)は、労働生産性を高め、すでに江蘇省で盛んに行われています。

二、全部です業(yè)種低ランクの製品を段階的に減らして、輸出の製品構(gòu)造、市場(chǎng)構(gòu)造を調(diào)整して、積極的に國(guó)內(nèi)市場(chǎng)のシェアを開拓します。

三、多くの企業(yè)はブランドメーカーだけでなく、ブランドのキャリアにも変身している。

四、設(shè)計(jì)を強(qiáng)化し、関連のファッション機(jī)構(gòu)と協(xié)力し、市場(chǎng)を?qū)Г趣?、革新を?dòng)力とし、産業(yè)構(gòu)造を積極的に調(diào)整し、製品のファッション価値を追求し、業(yè)界効果を高める。

五、通過です増大する人材の投入、人材募集、社員の給料、社員の育成と激勵(lì)のメカニズムを完備し、人材を育成し、人材を殘し、専門の人材チームは強(qiáng)大になりました。

六、環(huán)境の新しい優(yōu)位を作り、持続可能な発展が業(yè)界、企業(yè)及びブランドとファッション創(chuàng)造者の共通の追求になりました。