9月4日、2014中國服裝年度の人物授賞式は新疆ウルムチで行われます。

広範(fàn)な研究、専門家総合評定などの複數(shù)の審査段階を経て、杭州市紡織服裝電子商取引協(xié)會の秘書長顧小華、上海服裝業(yè)界協(xié)會の「服裝月刊」編集長の劉佩芳、中捷ミシン株式會社の技術(shù)研究開発センターのマネージャー樓好軍、即ち発成安（ベトナム）服裝有限公司の現(xiàn)場主任宋暁芳など10人が2014中國服裝年度人物稱號を獲得した。

主催者の中國によると服裝協(xié)會の擔(dān)當(dāng)者によると、中國服裝年度人物は2012年の初開催以來、この評価の位置づけを明確にした。これに対して、第3回中國服裝年度の人物選考も引き続き平凡なポストに貢獻した平凡な人物に注目しました。

これまでと違って、新疆で発表された今年の人物選考は例年に比べてさらに大きな意義を持つようになりました。新疆の発展に伴い、紡織服裝産業(yè)が就業(yè)を牽引するという戦略展開が本格的にスタートし、人材戦略が新疆紡織服裝産業(yè)の発展を支えるカギとなりました。

新疆ウイグル自治區(qū)の経済?情報化委員會の梁勇副主任は「さまざまな要因が重なって、新疆ウイグル自治區(qū)の現(xiàn)在の就職狀況は非常に厳しい。特に南疆地區(qū)では、企業(yè)の數(shù)は全疆の1/3に満たない。就職人數(shù)は全疆の1/5に満たない?！扒笕穗y”と“作業(yè)難”は普遍的に存在する」と話した。

これに対して、今年の中國は服裝新疆での年間の人物の発表は、この一年間で全國で最も優(yōu)秀な服裝人材を新疆紡織服裝業(yè)の前に十分に展示しています。これらの先進人物と優(yōu)秀な業(yè)績の表彰と宣伝は新疆の人材戦略と人材育成に「見本」をもたらしました。