ここの世界

ネットの小編集で紹介されているのは、小売業(yè)連盟がカンボジアのアパレル労働者の賃金の引き上げを促進していることです。

H&Mは9月19日、公式サイトで聲明を発表し、C&A、INDITEX、NEXT、PRIMARKなどのアパレル小売業(yè)者と連盟を結成し、カンボジアアパレルメーカー協(xié)會とKeat Chhon副総理に手紙を送り、この國の紡織服裝業(yè)労働者の人件費を向上させるため、様々な會談を行いたいと表明しました。

8つの小売業(yè)者連盟が提出した公開狀には、「責任ある企業(yè)として、公正な賃金を支払う。これらの賃上げはFOB価格に反映される」と明記されています。

これは、消費者が間もなくこれらのブランドの製品の価格上昇の現(xiàn)実に直面することを意味します。

H&Mは聲明の中で、ブランドはずっとカンボジアの紡織業(yè)界の労働者の最低賃金を高めることに力を盡くしていると述べています。

同時に、彼らはまた、カンボジア當局と現(xiàn)地協(xié)會に対して、すべての服裝労働者の収入が新たに合意された最低賃金基準に達することができるように監(jiān)督メカニズムを確立してほしいと述べました。

これまで、東南アジアの底の服裝製造業(yè)の劣悪な待遇と血と涙が闘い、カンボジア、バングラデシュ、ベトナムなどの服裝労働者は火災と工場の建物倒壊による生命の危険に直面しているだけでなく、ストライキや抗議を通じて実現(xiàn)される権益は非常に限られています。

9月17日、カンボジアの數(shù)千人の労働者が再び大規(guī)模なストライキを行い、最低賃金基準を100ドルから170ドルに引き上げることを望んでいます。

政府、地元協(xié)會と労働組合は9月26日に會談する予定で、10月初めに新しい賃金基準を決める見通しです。

17日、カンボジアの労働組合の指導者は數(shù)百の成衣工場の労働者とプノンペンの街の髪の毛に上がって集會を始めて、資本家に毎月の基本的な給料を77ドル高くするように要求して、調整した後に177ドルに達します。

服作りはすでにカンボジアの柱産業(yè)になっていますが、最近はカンボジアの製衣工が自分の待遇を向上させるために、何度もデモ集會を開催しています。

カンボジアの労働組合の指導者と約500人の製衣靴工場の労働者はこの日、プノンペン近くの工業(yè)園區(qū)で開かれた集會に參加しました。

これらの労働者は「177ドル」のマークが印刷されたオレンジ色のTシャツを著て、資本家に毎月の基本給を177ドルに引き上げるよう要求しています。

カンボジアの既製労働者民主連盟の艾呑主席は「現(xiàn)在の給料では、既製労働者はまともな生活を送ることができない」と話しています。

集會が終わった後、労働組合の代表が労働者の嘆願書と聲明を招待狀の外國大使館とカンボジア労働者と職業(yè)訓練部などの部門に提出しました。

カンボジアの労働者に指名されて昇給を要求する服裝ブランドはGAP、Levi's、H&M、PumaとZARAなどの國際的に有名な會社があります。

現(xiàn)在、カンボジアの製衣所と靴製造工場は合わせて960社あり、62萬の雇用を創(chuàng)出しました。

製衣業(yè)と製靴業(yè)は毎年約10億ドルの給料を工員に支出し、約200萬人が間接的に利益を受けています。

この業(yè)界はカンボジアの主な外貨源で、紡績業(yè)の輸出量はカンボジアの総輸出の90%を占めています。

2013年、カンボジアの衣類の輸出額は約55億ドルに達しました。

しかし、カンボジアの既製服業(yè)では賃金、安全と職場環(huán)境問題による労使紛爭が頻繁に発生し、時には暴力事件に発展することもある。

2014年1月の既製服工場の労働者デモで4人が死亡しました。

カンボジア商業(yè)部がこのほど発表した統(tǒng)計データによると、2014年第1四半期、カンボジアの服裝と

輸出総額は15.6億ドルで、同16.41%伸びた。

カンボジアの製靴業(yè)は現(xiàn)在も上昇傾向にありますが、國內では労働者ストライキの問題で、カンボジアの製靴が深刻な影響を受けています。

カンボジア製衣所商會代表は、2014年製靴業(yè)が取得した輸出データはいずれも今年取得したものではなく、2013年に発注したものだと述べています。

今年はストライキの問題で、製靴工場の注文書が大幅に減少しました。今年の年末か來年には、製靴工場の輸出データが下がる見込みです。