カンボジアのアパレル労働者がこのほど、最低賃金の引き上げを求める街頭抗議に殺到した。歐州のH&M、Zara、Primarkなどのファストファッションブランドは連名でカンボジア政府に書簡を送り、カンボジアの紡績業(yè)の労働者の賃金水準(zhǔn)向上を促進し、賃金上昇をアパレル調(diào)達(dá)コスト予算に組み入れると述べた。

　　連名手紙によると、カンボジアの服裝により高い価格を支払いたいと考えている。賃金の公平性を確保するために、ブランドは人件費の上昇を価格に反映する。その後、H&Mなど8つの大手ファッション小売ブランドが共同でカンボジアのアパレル労働者の毎月の最低賃金を110ポンドに倍増させると発表した。

　　ヨーロッパメディアによると、これらの衣料品小売ブランドはかつて世論の非難を浴び、アパレル工場の労働者に無関心で、自分の利益の最大化のために労働者の賃金を抑えているとされていた。これにより、ブランドイメージを回復(fù)または向上させることができます。聞くところによると、アパレル産業(yè)の臺頭はカンボジア経済の発展を大いに促進し、カンボジアに創(chuàng)造した雇用は50萬個に達(dá)し、同時に毎年30億ポンドの価値を創(chuàng)造している。カンボジアアパレル業(yè)界労働組合のAth會長Thorn氏は、歐州から來たこれらの大企業(yè)が直接労働者と交渉し、カンボジアのアパレル労働者の賃金を引き上げるための本格的な措置を講じることを望んでいると述べた。

従業(yè)員の「敷金」はもらえますか。

9月24日、壷鎮(zhèn)労働保障監(jiān)察中隊は呂氏から苦情を受けた。呂氏によると、今年5月、部品工場に就職したという。工場長は呂氏に500元の敷金を要求し、従業(yè)員の服裝などの費用に使った。9月5日、呂氏は退職し、同工場に500元の返金を要求したが、同工場は呂氏が作業(yè)服のセットを著ていたとして、その中の200元だけを返金することを約束した。監(jiān)査役は苦情を受けた後、すぐに同部品工場長に連絡(luò)し、教育誘導(dǎo)を行い、利害関係を知らせ、何度も調(diào)整した結(jié)果、同工場長は敷金差し押さえ行為が違法であることを知っており、すぐに是正すると表明した。

　　納める契約保証金、工具敷金、服裝敷金などの各種敷金と差し押さえ身分証明書は、一部の使用者が労働者の離職を制限するための常套手段である。「労働契約法」は、使用者が規(guī)定に違反し、労働者の住民身分証明書などの証明書を押収した場合、労働行政部門は期限付きで労働者本人に返卻するよう命じ、関連法律の規(guī)定に基づいて処罰を與えることを明確に規(guī)定している。使用者が規(guī)定に違反し、保証またはその他の名義で労働者から財物を受け取った場合、労働行政部門は期限付きで労働者本人に返卻するよう命じ、一人當(dāng)たり500元以上2000元以下の基準(zhǔn)で罰金を科す。労働者に損害を與えた場合、賠償責(zé)任を負(fù)わなければならない。