方法は自分の職業(yè)計(jì)畫(huà)をしっかりと行います。

職場(chǎng)の核心競(jìng)爭(zhēng)力を構(gòu)成する三つの要素の中で、正確な職業(yè)位置づけと計(jì)畫(huà)がずっとトップに置かれています。

どの企業(yè)に勤めていても、勤めている企業(yè)が有名かどうかに関わらず、職場(chǎng)の中で人は仕事の中で自分を認(rèn)識(shí)し、自分の優(yōu)位と欠點(diǎn)を結(jié)び付けて、徐々に未來(lái)の発展方向を明確にしていくべきです。

段階的な目標(biāo)を確定した後に、それに関連する第二、第三の専門(mén)をターゲットとして育成し、さらに自分の職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力を高めることができます。

明確な職業(yè)計(jì)畫(huà)と良木を選択して棲む職業(yè)資本を持てば、人員削減のリスクと他の職場(chǎng)危機(jī)にもっと余裕を持って対応できます。

職場(chǎng)の資格は職場(chǎng)で最も重要な財(cái)産と資本の一つですが、職場(chǎng)の「資格」は個(gè)人が身につけている知識(shí)、情報(bào)、経験、學(xué)歴のほか、人脈の「通帳」の評(píng)価が欠かせません。

人間関係はネットのように、職場(chǎng)で人が持つ人間関係が豊かになればなるほど、職場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)力も強(qiáng)くなります。

そのため、仕事に沒(méi)頭するとともに、職場(chǎng)の人脈を積極的に開(kāi)拓することも、ビジネスマンの日常の仕事の中での必修科目です。

良い人の脈は、あなたのより良い仕事を支える力になり、職場(chǎng)の「空白期」に陥った時(shí)に効果的な助けとルートを提供することができるということを知りたいです。

3衝動(dòng)的な「裸辭」を避ける方法

自分の能力を過(guò)大評(píng)価しないでください。職業(yè)のリスクを過(guò)小評(píng)価しないでください。

職業(yè)環(huán)境を変える決定をする前に、自分の次の計(jì)畫(huà)や退路を慎重に考えてください。

特に経済や生活の圧力が大きい集団にとっては、一時(shí)の衝動(dòng)や偶発的な職場(chǎng)の不快に腹を立てて「裸退職」をしたり、いわゆる「隔年」を盲目的に追求したり、「馬に乗って馬を探したり」しないといけません。

方法4

感情の「空白期」が人を苦しめるように、多くの人は失戀そのものの苦痛のためではなく、自分が年をとっているせいか、それともがっかりしているせいか、次の適任者を見(jiàn)つけにくいと心配しています。

同じように、自発的に退職しても、受動(dòng)的に退職しても、職場(chǎng)の「空白期」にいる人にとって、一番つらいのは経済的な緊張ではなく、精神的、心理的に將來(lái)の不安なのかもしれません。

もし「空の窓」に陥ったら、心の調(diào)整に特に注意しなければなりません。普通は音楽、運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)または他の慣用的なストレス解消法を通じて、感情を解きほぐしてもいいです。家族、友達(dá)と専門(mén)的な心理ガイドとの対話によって、ストレスを分散させてもいいです。

長(zhǎng)い職場(chǎng)、一つの技術(shù)で天涯を行く時(shí)代はもうない。

本を読んで卒業(yè)して、老いて、定年を待つ直線人生が過(guò)去形になった。

避けられない「空き窓」に遭遇した場(chǎng)合は、その空き時(shí)間を合理的に利用することがビジネスマンにとっても重要です。

歌を聴いたり、映畫(huà)を見(jiàn)たり、履歴書(shū)を投げたりして調(diào)整したり、リラックスしたりするうちに、「空白期間」を自己向上の段階と見(jiàn)なして、自分の職業(yè)に関するトレーニングコースに參加したり、職業(yè)関連分野の業(yè)界報(bào)告書(shū)や文獻(xiàn)を読んだり、競(jìng)爭(zhēng)力のある職業(yè)証明書(shū)を多く取ったりして、「空いている」時(shí)間を「いっぱい」にしても、自分の未來(lái)のためにいくつかの分銅を追加します。