職場(chǎng)コミュニケーション:聞いて覚える蕓術(shù)
週末に友達(dá)の家にパーティーに行きます。みんなの討論は來年の學(xué)習(xí)計(jì)畫に決まります。
突然ある友達(dá)が言いました。彼女は來年の最初の授業(yè)は、もう他の人の話を中斷しないように勉強(qiáng)し、他の人に言いたいことを言ってから自分の考えを伝えます。
意外に聞こえますが、これはまだ勉強(qiáng)が必要ですか?ここにいるのはすでに両親のためではなくて、出勤して何年も経っています。彼らはまだ聞いてくれないですか?
以前、上司がみんなを集めて會(huì)議をする時(shí)、何度も文句を言っていましたが、まだ終わっていませんか?いつも無意識(shí)に中斷したり、考えが逸れたりして、社長の意味を深く理解できませんでした。
確かに、このような狀況は職場(chǎng)でよく見られます。コミュニケーションは難しいと感じる人が多いです。
仕事の周波數(shù)が速くなるにつれて、私達(dá)はもう多すぎる不要な情報(bào)を受け取りたくなくなりました。いつも慌ただしく見えます。忙しすぎて、話も短くなりました。
長い間、私たちより多くの人が選ぶコミュニケーション手段になりました。
けんかする時(shí)、私達(dá)は心を放任して言います。自分の怒りを表現(xiàn)します。他人が自分に対して理解できない時(shí)、私達(dá)は知恵を絞って自分のために弁明します。両親に対して親孝行をしたい時(shí)、私達(dá)は自分の
気持ち
親に話して聞かせる。
より多くの人が「話したい」という唯一のコミュニケーション手段として、より速く、より直接的なために、「聞く人しか話せない」という古い言葉を忘れてしまいました。
話を聞くよりは根気と根気が必要ですが、他の人を理解するしかないです。
表現(xiàn)する
という意味の人がコミュニケーションをよくしてこそ、物事がより円満に解決されます。
疎通はまるで水路のようで、まず両方が流暢になることです。それは私たちの耳を開いて、他人の話を聞きたいということです。
耳を閉じて、口を開けて話しても、コミュニケーションとは言えません。
話を聞くのは前提です。他の人の話を聞いて、自分の考えと観點(diǎn)をアピールしてこそ、より効果的にコミュニケーションができます。
よく聞きなさい
時(shí)には積み重ねであり、他人の話を聞いて成功し、失敗といえば、自分の將來のために財(cái)産を貯めることです。
話を聞くことと話すことは別れられない二つの部分で、話を聞かない人だけが成功できません。
仕事の中では、誰もが他の人とコミュニケーションする必要がありますが、多く聞いても多く話しても、私たちがどのような態(tài)度を持っているかを確認(rèn)します。
先に聞いて話した人を作ると、コミュニケーションがスムーズになります。
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