ZARA世代の工場に接觸した経験のある人は記者にこう言いました?，F(xiàn)在、珠江デルタ靴、服裝などの工場はますます厳しくなっています。彼はZARAの代わりに靴を代理する臺灣商人が広東省東莞に4つの工場があります。全部で1萬人以上の労働者がいます。

「

今はまだ労働不足が深刻で、熟練したベテラン労働者の多くは故郷に帰りました。若い労働者の効率と責(zé)任感は以前に比べてはるかに低いですが、労働コストは毎年上昇しています。しかも原料の皮の価格は日増しに上昇しています。

今年は小売店の商売が一般的に悪くなりました。多くのバイヤーが少しずつ仕入れてきました。工場の製造コストと製造の難しさも増しました。

靴の製造問屋の王麗さんは記者の取材に答えています。

製造する

上昇して、開店拡大が速すぎて、価格引き上げが在庫の増加、粗利益率の低下、ネットショッピングの急速な臺頭によって価格競爭が激化し、伝統(tǒng)産業(yè)が再び挑戦に直面するようになりました。

多くの上場女性靴企業(yè)が純利益スライドに見舞われ、2014年6月30日の前年度までに、有名な女性靴ブランドのダファニーの売上高は1.7%の下落率で50.807億香港元に達(dá)し、毛利益は同4.9%から28.65億香港元に下落し、純利益は同46.6%下落し、前年同期の4.505億香港元から2.407億香港元に下落した。

ここ數(shù)年、中國の製造業(yè)が外に移転する過程で、多くの服裝と靴製造企業(yè)が工場をカンボジア、バングラデシュ、ベトナムなどのアジア國家に移転しました。

ZARA、H&M、ユニクロなどのファストファッションブランドの専門店では、記者も中國製の割合が低下しているのを見ましたが、他のアジア諸國からの製品が増えています。

しかし、珠江デルタの現(xiàn)在の製造コストと比べて、東南アジアの製造コストの上昇幅の速さは過ぎても間に合わないことがあります。

カンボジアにあって、労働者の給料は一年で二倍近くになります。

昨年末、カンボジアの野黨會長の桑蘭西さんはカンボジア人労働者に基本給ストの引き上げを求めて、カンボジアの製靴工場は全面的に操業(yè)停止したと呼びかけました。

その後、いくつかの靴工場、製衣所は今年2月1日から労働者の月給を80ドルから100ドルに引き上げると約束しました。このストライキはやっと中止されました。

しかし、賃上げのペースはまだ停止されていません。カンボジアの服裝工場の労働者はこの前に最低賃金を現(xiàn)在の100ドル/月から177ドル/月に引き上げるように要求しました。

_アジア靴業(yè)協(xié)會の李鵬秘書長によると、これらの國家の労働者の給料基數(shù)は低いものの、このような上昇幅は多くのブランド者に消化されにくく、上昇したコストは小売端末に必ず伝わるという。

ブランドのメーカーは利益が圧迫される時、

より困難な日です。

ある業(yè)界関係者は記者に対し、數(shù)年前に良い経営の工場が今年は異なった程度の変化が現(xiàn)れました。製造業(yè)の利潤が低いため、工場を閉鎖したり、他の産業(yè)に投資したりする選択があり、製靴業(yè)は日増しに増えている労働力のコストを支えるのが難しくなりました。

企業(yè)が自分のブランドとルートを持っていない限り、情況は比較的に良くて、いくつかの純粋な労働者のメーカー、経済効果はますます落ちています。

李鵬はメディアの取材を受けて、ここ數(shù)年、珠江デルタの製造コストが急速に上昇するにつれて、ZARAなどの速いファッションブランドとナイキなどのスポーツブランドの商品はだんだんアジアの他の國や地域に注文を移しています。

しかし、現(xiàn)在の東南アジアの給與も急速に上昇しています。例えばインドネシアのジャカルタの工場の給料は珠江デルタに近いです。ベトナムやカンボジアなどの國家の生産は不安定で、労働者は時々ストライキをします。

現(xiàn)在、メーカー、貿(mào)易商、ブランド商などは迷いの時期にあります。特に製造段階の次はどうやって行けばいいですか？

また、ネットワークの臺頭により、世界の価格がより透明になり、ブランド小売店の実體店の値上げが難しくなり、利益の空間がますます限られてきました。

「アルバイトの利潤が低いので、お金がなくても、これらの工場はブランドの注文を受けたいです。

現(xiàn)在、國內(nèi)外の端末の消費(fèi)が不景気なため、一部の非ブランドの仕入先はメーカーの代金を滯納しています。メーカーは材料メーカーの代金を滯納しています。三角債務(wù)はますます深刻になり、多くの企業(yè)資金はそのために引き締められたり、破斷されたりしています。

それと同時に、珠江デルタ工場では依然として労働者を募集するのは難しいです。工場の労働者の月給は約2800～3000元です。小工場は4000～5000元を提供しています。製造段階では前例のない困難に遭遇しました。

李鵬によると、東南アジアに移転した企業(yè)も同様にいくつかの問題に直面しています。珠江デルタ地域の製造コストは徐々に上昇しています。生産セット、技術(shù)などの面でもいい蓄積があります。

しかし、靴や服などの産業(yè)が試練を受けていますが、市場ではまだ剛性の需要があり、多くの企業(yè)が戦略を調(diào)整し、時代の変化に追隨するために、産業(yè)チェーン全體が変化しています。

東莞などの珠江デルタ地區(qū)では、大型工場がだんだん先進(jìn)設(shè)備を?qū)毪?、自動化のレベルを高めています。前期の投入はわりに大きいですが、これは最も効果的に民工荒を緩和する方法の一つです?/p>

_ブランドの企業(yè)はより多くルートの面で調(diào)整し、オンライン業(yè)務(wù)を展開することによって新たな成長點を見つけようとしています。