近日、順徳區(qū)の第一回の技能

學(xué)校と企業(yè)のドッキング商談會は開幕式を行いました。広西、江西などの省內(nèi)外の60余りの高職學(xué)院と順徳區(qū)內(nèi)の200余りの企業(yè)とのドッキング交渉が行われました。

聞くところによると、今回の商談會は順徳區(qū)の人力資源と社會保障局が主催し、順徳區(qū)の第3四半期の労働需要調(diào)査によると、順徳は現(xiàn)在2萬近くの労働力不足があり、主に電子加工業(yè)界と機(jī)械製造業(yè)界などの労働集約型業(yè)界である。

この60大學(xué)の卒業(yè)生は年間約14萬人です。その中の5%から10%を?qū)毪工欷小㈨槒云髽I(yè)の採用難を解決できると思います。

順徳區(qū)労働サービスセンターの遊仲甫主任によると、今回の技能人材スクールのドッキング商談會は伝統(tǒng)的な「出去」から「導(dǎo)入」への転換を?qū)g現(xiàn)した。企業(yè)が社會人募集に向けて職業(yè)學(xué)院への方向転換を?qū)g現(xiàn)し、企業(yè)の人材誘致効率とレベルを向上させる。

順徳企業(yè)の解決のための招集

難しいです。今回は相談會の高職學(xué)院と中職學(xué)院、専門學(xué)校の60校を招待しました。それぞれ広西、江西、湖南、湖北、広東省の中、省內(nèi)各市の42校から來ました。

主催者によると、今回の大學(xué)は地域分布が広く、同時に順徳に近い距離にあり、文化、生活習(xí)慣などの面で順徳に近いか似ています。先決條件を備えています。參加校の優(yōu)位な専門的な育成技能人材は順徳區(qū)企業(yè)がモデルチェンジアップに必要な人材です。卒業(yè)生の人數(shù)は毎年14萬人を超えています。順徳製造業(yè)の需要を十分に満たすことができます。

今回の商談會に參加した企業(yè)は200社余りで、順徳家電、機(jī)械設(shè)備、電子情報、

服裝、精密化學(xué)工業(yè)、包裝印刷などの八大柱産業(yè)は、米グループ、グランドグループ、コダッククリーンエネルギー株式會社などの産業(yè)業(yè)界の重點(diǎn)企業(yè)を含む。

現(xiàn)場企業(yè)の商談の一環(huán)以外に、主催者は協(xié)力プロジェクトの契約式を開催しました。現(xiàn)場での契約成功の意向は186件に達(dá)し、學(xué)校と企業(yè)の協(xié)力の新たなメカニズムを創(chuàng)造しました。

広西招待客職業(yè)教育センター學(xué)校の梁新副校長は記者に対し、學(xué)生は2009年から順徳と連絡(luò)を取り始めました。ここの雇用環(huán)境と交通はとても便利です。そのため、順徳の就職機(jī)會も學(xué)生に歓迎されています。

彼らが現(xiàn)場で契約したコダック潔能株式會社の人的資源関連責(zé)任者は、學(xué)校と契約して採用した學(xué)生はより安定的になり、企業(yè)の育成も従業(yè)員の成長も速いとしていますが、この學(xué)校の専門と企業(yè)の整合性が非常に高いので、今年は現(xiàn)場での技術(shù)実習(xí)生120人を募集する予定です。

擔(dān)當(dāng)者によると、機(jī)械設(shè)備の學(xué)生は正社員になってからの月収は5000～6000元以上で、成熟した従業(yè)員の月収は7000元以上で、契約學(xué)校と長期的な人材輸送メカニズムを構(gòu)築し、オーダー式で企業(yè)の必要な技能人材を育成したいという。

順徳區(qū)労働サービスセンターのデータによると、現(xiàn)在は順徳の普通技術(shù)者の月給は2300元から2800元ぐらいです。デジタル制御の専門技術(shù)者の月給は全部4500元から4700元ぐらいで、去年より10%ぐらい上がりました。