頑固さを教えてあげます同僚付き合いの5つの方法。

1.あなたの準(zhǔn)備はできましたか？相談相手を知る人と話しに行きます。彼はどのタイプの人ですか？彼はどんな風(fēng)に直面していますか？圧力彼の動(dòng)機(jī)は何ですか？彼は何が嫌いですか？彼との協(xié)議の中でこれらの情報(bào)を利用するべきです。

2.自分が耐えられる限度を知っていますか？相談を始める前に、あなたのボトムラインを確認(rèn)して、それを一枚の紙に書いてください。このように、いったん協(xié)議の過程に入ると、何をすべきかに迷いがなくなります。

3.あなたができること落ち著いて直面する沈黙ですか？沈黙に違和感を感じるのは、協(xié)議が不調(diào)に終わることになります。人々は無駄な話をしましたが、この沈黙を埋めるためだけに。もしあなたが頭がよくて忍耐強(qiáng)いなら、沈黙は金です。

4.相手の「いいえ」の一言をいつ受け取るか分かりますか？多くの相談は結(jié)局、一方が「いいえ」と主張して座礁します。この「いいえ」を受け入れて、あなたの創(chuàng)造力を発揮します。あなたの相手に対するすべての理解を使って、雙方の需要を満たすための新しい提案を出してください。

5.彼はあなたの唯一の選択ではないと相手に表明しましたか？相談の中で、彼が唯一のパートナーだと相手に思われたら、相手の立場は比類のない優(yōu)位になります。ですから、本物であろうとなかろうと、はっきりと相手に表明してください。他の選択があります。

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1）目標(biāo)の前で、干渉や雑音に絡(luò)むほど、目標(biāo)から遠(yuǎn)くなります。

目標(biāo)を立てたら、それのために奮闘しましょう。この奮闘の過程で、干渉や雑音に巻き込まれないようにしましょう。人の精力は有限で、多ければ多いほど精力的にそばにいることができます。仕事そのものの精力はもっと少なくなります。あなたが制定した目標(biāo)からも遠(yuǎn)くなります。確かに職場の中で少しの干渉がないというのは現(xiàn)実的ではないですが、気配りが少なく、仕事の中で多く心を込めて、目標(biāo)を達(dá)成する確率が高くなり、學(xué)ぶことも多くなります。

2）一人が自分に倒されない限り、誰も彼を倒すことはできない。

いつも自分が他の人のすごいところがないと感じて、簡単に他人に倒されました。これは間違った概念です。実は一人で自分に倒されない限り、誰も彼を倒すことはできません。失敗した人は往々にして自己のために中途半端で、他人に比べられないから、成功したいなら、努力して自己に打ち勝ち、奮闘しましょう。

3）倒れた人たちは99%自分の気持ちと心の狀態(tài)に負(fù)けています。

実際には、職場での成功を達(dá)成するためには高根のものではなく、日増しに向上している業(yè)務(wù)水準(zhǔn)を除いて、職場の情緒と心理狀態(tài)も重要である。ある人は少し成績を取ったら、うぬぼれて、身の丈が高くて、ある人は挫折して、立ち往生してしまいました。それから気落ちして目が覚めません。これらの人は最終的な成功を収めることができません。彼らは情緒と心理狀態(tài)に負(fù)けたので、あなたの心理狀態(tài)を調(diào)整しましょう。職場を客観的に見て、平常心は仕事に対応して、おごらず焦らず、たゆまず努力して最終的な成績を換えます。

4）多くの成功者は、失敗者との違いは、チャンスやより頭のいいところではなく、成功者が一刻、一日、一月を多く堅(jiān)持していることにある。

一つのことをやり通すのはずっと簡単ではないです。職場でも同じ道理です。頑張って、自分の仕事をしっかりと行い、勉強(qiáng)と充電を続けて自分を向上させます。職場の人に対しては無視できません。一日、一週間、一ヶ月は難しくないかもしれません。でも、一年、二年、三年は続けられますか？