10月30日午後、浙江省赤トンボ靴業(yè)株式會社の第一回社員（會員）代表大會が本社で開かれます。永嘉県総工會の鄭順益會長、浙江省紅トンボ靴業(yè)株式會社の社長兼社長の銭金波氏らが出席した。

今回の大會は「従業(yè)員代表大會」と「労働組合會員代表大會」の二つの部分に分けて開かれます。

従業(yè)員代表大會では、「浙江赤とんぼ靴業(yè)有限公司集団契約（草案）」が審議され、「賞罰管理制度（草案）」の決議が審議され、「浙江赤とんぼ靴業(yè)株式會社第一回労働組合代表大會選出弁法（草案）」が審議された。陳光伍は従業(yè)員の取締役、潘莉は従業(yè)員の監(jiān)事として選出され、陳光伍、余愛飛、金嘉祥、陳文、呉暁克、金麗など15人からなる浙江紅トンボ靴業(yè)株式會社第一回労働組合委員會が選出され、周海光、王軍など5人からなる第一回労働組合経費審査委員會が選出された。

労働組合委員會の第一回會議では、陳光伍を株式會社第一期労働組合委員會の會長に選出した。周海光氏を株式會社第1回労働組合経費審査委員會の主任に選出する。また、大會は女子従業(yè)員委員會及び労働紛爭調(diào)停委員會を選出する。

金金波代表取締役會は大會で作業(yè)報告を行います。彼は、株式會社は2007年の設(shè)立以來、世界的な金融危機(jī)の深刻な衝撃を受けて、國內(nèi)の各種の不確定要素が明らかに増加しており、國內(nèi)外のブランドの大規(guī)模な導(dǎo)入に伴い、製品チャネルの深刻な同質(zhì)化が市場競爭を白熱化させ、市場の空間に厳しい挑戦を受けていると指摘しました。取締役會は國內(nèi)外の情勢を真剣に分析し、當(dāng)企業(yè)の実際と密接に結(jié)びつけ、企業(yè)の上場という中心をめぐって、「新生?無界」、「自分を作り直し、鋤を深く耕す」、「オーダーメイド幸福でエネルギーを放出する」などの戦略方針を提出し、企業(yè)改革と発展を力強(qiáng)く推進(jìn)しています。

なでしこ労働組合の増甫會長が會議に參加し、労働組合の仕事報告書を作成しました。