毎年春節(jié)前に、桂林サービス業(yè)界では労働力不足が発生します。今年も例外ではありません。

記者は18日から21日にかけて訪問したところ、多くの企業(yè)の社長が工夫して募集していますが、優(yōu)れた條件を提示しても、効果がよくないことが分かりました。

年前の「雇用難」に対応するために、一部の企業(yè)の社長は仕方なく家族を労働者に変え、あるものは自分で出陣します。

市內(nèi)に住む陽さんが、先ごろ桂に米粉屋を開店した。

今年の1月初めに、店の何人かの従業(yè)員が故郷に帰って新年を祝うと言いました。

今は毎朝4時に起きて、市から臨桂の店に行って米粉を売る準(zhǔn)備をしています。

十日間ぐらいで忙しくなりました。彼女は自分がもう耐えられないと感じました。家族の「アイデア」を打つしかないと陽さんは言いました。

ヤンさんの娘は外地で大學(xué)に通っています。1月の初めに冬休みに桂林に帰ります。

陽さんは悪巧みをして、「高給」を出して、やっと娘を店の従業(yè)員にするように勧めました。

「年明けを待って、娘が學(xué)校に帰りました。その時も求人があったので、今はこの時間を過ごしてください?！?/p>

同じように家族の「アイディア」をしているのは、七星路で洗車店を開いている李さんです。

去年の中秋節(jié)、國慶節(jié)以降はあまり仕事ができませんでした。今年の正月前には、狀況がもっとひどくなりました。

李さんによると、今は洗車工が數(shù)人しかいません。その中の2人はすでに彼と正月前に家に帰ると言っています。

李さんは仕方なく言いました。

李さんの同行の周さんもそうです。彼の洗車店で洗車労働者はいつも小さいです。

店のいくつか

みんな家に帰りました。電話で彼らを呼んでも嫌です。

周さんによると、この時間は商売が一番いい時で、毎日80臺近くの車を洗います。

お金は少し稼ぎますが、家族は本當(dāng)に大変です。」

家族を労働者にする以外に、ある企業(yè)の社長は自ら出陣しなければなりません。

江さんは家庭用の仕事をしています。14年前に他の人にアルバイトをしていました。今は自分の家事會社を経営しています。30人以上のパートがあります。

社長になってからは掃除係はあまりしなくなりました。

今は労働者たちはほとんど家に帰りました。お客さんから電話が來ました。これらの取引先を失いたくないので、仕方なく自分で行くしかないです。

江さんによると、この時間は朝7時から夜7時まで、一日に三四軒の取引先を走ります。

調(diào)査によると、毎年の春節(jié)前に、我が市のサービス業(yè)の市場は常に數(shù)百あるいは數(shù)千の職位が空いて待っています。

市就業(yè)サービスセンター就業(yè)指導(dǎo)課の劉姓責(zé)任者は、春節(jié)前に殘したいと言っています。

企業(yè)は各種の激勵メカニズムを打ち出し、「人間性管理」を行い、従業(yè)員の関連権益を保障し、従業(yè)員に頼りがいを感じさせ、従業(yè)員の帰屬感と職業(yè)栄譽感を高め、これまでの従業(yè)員の物質(zhì)要求を満足させ、従業(yè)員の精神を満足させることに転換する。