同僚が仲がいいのはいいことです。

私たちは五湖四海から來(lái)ました。共通の目標(biāo)のために一緒に來(lái)ました。心を一つにして、力を入れて一緒に使います。団結(jié)と協(xié)力はもちろんいいですが、同僚の間で親密を拒否することを覚えてください。

同僚は同僚です。友達(dá)ではありません。趣味が合う以外に、忠誠(chéng)の品格が一番重要です。いったんあなたが私を選んだら、私はあなたを選びました。信頼と友情に忠実なのは雙方の責(zé)任です。

同僚は違っています。自分で作った仕事でもないと、自分の飯茶碗を壊したくないです。同僚を選ぶことはできません。

仕事をします。

だから、あなたは同僚に対して高すぎる期待値があることができなくて、さもなくば面倒を引き起こしやすくて、誤解されやすいです。

適當(dāng)な距離は彼と一番美しいです。

21世紀(jì)、両性的

非常に頻繁なので、男女の親不孝な考え方では計(jì)れません。

結(jié)婚していても、異性との距離を保つという意味ではなく、両性的なコミュニケーションが必要であり、また両性的な仕事をするのは仕事の効率の向上に役立つはずです。

親密を拒否して、一定の心理の距離を維持して、あなたにオフィスの曖昧な境地の中に陥ることを免れることができます。

オフィスでは誰(shuí)でも仲良くしてください。特に同性に対してはなおさらです。

すべての人が會(huì)社に來(lái)て出勤するのはすべて生存のためで、みんなは一つの屋根の下で、一つの共通のためです。

同じストレスを感じて仕事をしていても、誰(shuí)もが欠かせないので、思いやりを持って仲間を見(jiàn)られたら、関係は解決しやすいです。

公私混同も友情の殺し屋の一人です。

私たちはこんなに仲がいいのに、なぜこんなに厳しく要求するのですか？たとえ事故があっても、私を覆うべきです。

しかし一方では、「こんなに仲がいいと分かっていても、私を困らせるべきではない」という考えを持っています。このようなことができないと、多くの不便と傷害を引き起こします。特に公務(wù)上のミスがあって、お互いにとがめ合う狀況は傷つけられます。特に一方が會(huì)社の懲罰を受ける時(shí)、この友情は二度と挽回できません。

事務(wù)室の友達(dá)に先に時(shí)間を見(jiàn)つけて境界線をはっきりさせるように提案して、公私は明らかで、ひたすら心の中でつぶやくのではありません：あなたはどのようにこのようにしますか？

秘密というのは、もちろん、人に言えないことや、みんなに公開(kāi)したくないことを隠し持っています。友達(dá)への信頼に基づいて、或いは友達(dá)への信頼を表明するために、秘密を全部打ち明けることができます。

他人の口の中で自分の秘密の露出を聞いたら、聞かなくてもいいです。裏切り者は一人だけです。

裏切られた人はきっとかつて支払った友情と信頼を悔やんでいます。

秘密に第三者が絡(luò)んだら、ますます収拾がつかなくなります。

だから、善意でも悪意でも秘密を漏らすのは、事務(wù)室の友情のタブーです。

男性の同僚には男性の悩みがあります。女性の同僚には女性の悩みがあります。仕事の糸口が多くて、頭がいっぱいになります。

多くの同僚がこのような狀況に遭遇すると、逃げ腰になりますが、「助けてあげます」という一言を言ったら、同僚は感激してしまうかもしれません。

彼（彼女）が困っている時(shí)や、みんなが近寄らない時(shí)、利害を無(wú)視して彼（彼女）を助けてあげたら、彼（彼女）の心の中の感謝は想像できます。

同性の同僚に対しては、姉妹のように仲がいいかもしれませんが、不平たらたらどうですか？

たまに「腹を割って話す」という苦情は、多少は「事務(wù)室の友情」のイメージを築くことができますが、長(zhǎng)々と愚癡を言うのは、周?chē)欷稳摔蚩啶筏幛毪长趣摔胜辘蓼埂?/p>

クレームは率直なものと見(jiàn)なされているかもしれませんが、クレームが盡きたらファーウェイに怒りを募らせます。

現(xiàn)狀に対して不満を持っているのに、なぜ環(huán)境を変えないのですか？