ラフ?ロレンはその手でポロシャツと常春藤雅皮風(fēng)のブランドを創(chuàng)造しました。5月中旬に人員削減が始まったと発表しました。全體の過(guò)程は數(shù)ヶ月間続いています。

ラフ?ロレンは現(xiàn)在アメリカの最も代表的なファッションブランドの一つで、アメリカ人のラフ?ロレンが手がけています。現(xiàn)在、ラフ?ロレンは25ブランドと470間直営の店舗を持っています。

今年3月末のデータによると、ラフ?ローレンは現(xiàn)在従業(yè)員25000人がいます。その中に15000人のフルタイム従業(yè)員、10000人のアルバイト従業(yè)員が含まれています。

この25000人のうち、約15000人の勤務(wù)地がアメリカにあり、約10000人が海外に常駐しています。

どの位の職場(chǎng)が今回の人員削減の影響を受けるかはまだ分かりませんが、確実に冗長(zhǎng)な職位が削減されることになります。

ラフ?ロレンのある報(bào)道官はメディアに人員削減の意図を説明する時(shí)、ラフ?ロレンは新たなブランド管理構(gòu)造を構(gòu)築すると表明しました。目的は「成長(zhǎng)を拡大し、運(yùn)営効率を促進(jìn)し、財(cái)政支出を節(jié)約する」ことで、全世界の製品とブランド情報(bào)の整合性を保証します。

この変革は今年の二月からすでに始まっています。

今年の4月、ラフ?ローレンは管理層の大変動(dòng)を行い、元最高財(cái)務(wù)責(zé)任者のクリストファーH.Petersonはグローバルブランド社長(zhǎng)であり、その職責(zé)は贅沢ブランド部を含む6つのブランド部門(mén)を管理することである。

分析會(huì)社Sttistaが発表したデータによると、

2012年までに、従業(yè)員數(shù)は安定して上昇しています。

しかし2012年に一回2000_人の人員削減がありました。

ラヴ?ロレンが発表した財(cái)政報(bào)告のデータによると、2015年第3四半期には、主に電気事業(yè)者の発展と世界的な店舗拡張の影響を受けて、ラフ?ロレンの小売業(yè)は2%伸び、會(huì)社の純利益は昨年18.7億ドルから18.9億ドルに伸び、1%の上昇幅を上げた。

ラフ？ロレン會(huì)社は最近よく動(dòng)作します。

まずはその

拡張計(jì)畫(huà)が続々と展開(kāi)される。

少し前の5_月初めに、ラフ?ロレンはミラノに新たな贅沢概念店をオープンすると発表したばかりで、ハイエンド顧客に対して新たなプライベート贅沢サービスを提供します。

さらに大きなニュースは、長(zhǎng)年獨(dú)立しています。

以外のラヴ?ロレン男裝シリーズはショーに復(fù)帰します。

今年6月20日、ラフ?ローレンはミラノメンズウィークにおいて、その紫標(biāo)（ラフ?ローレン高級(jí)男裝）シリーズのメンズショーを開(kāi)催するとともに、黒の旗と紫の標(biāo)識(shí)の男裝が合併し、価格が大幅に下がることになります。

また、今年7月の春夏ニューヨークメンズウィークに參加することが決定しました。その時(shí)參加したブランドはCalvin Klein、Michael Krsなどがあります。