CNBCの報(bào)道によると、経済學(xué)者の研究報(bào)告によると、科學(xué)技術(shù)によって創(chuàng)造された就職先は、専門家と一般人を含む多くの人が科學(xué)技術(shù)の進(jìn)歩について不満を持っています。

管理顧問會(huì)社のDeloitteがまとめたデータによると、科學(xué)技術(shù)革新は醫(yī)療保健、技術(shù)と商業(yè)サービス業(yè)界にもたらした就業(yè)職位で、農(nóng)業(yè)と製造部門の損失を相殺するのに十分である。

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この報(bào)告は、科學(xué)技術(shù)の進(jìn)歩的な衝撃を受けた部門と科學(xué)技術(shù)の進(jìn)歩に役立つ部門との間の就業(yè)データに焦點(diǎn)を當(dāng)てている。

報(bào)告の主な作者の一人であるDeloitte首席経済學(xué)者Ian Steweartzhichu氏は、「1971年のイングランドからウェールズまでの統(tǒng)計(jì)データに関する研究を通じて、どの業(yè)界の就職が衝撃を受けているかを容易に認(rèn)識(shí)することができる。

通常、雇用の流失は非常に明らかである。

中間管理者がソフトウェアに取って代わられても、決済を擔(dān)當(dāng)する従業(yè)員が自動(dòng)端末に取って代わられても、一目瞭然です。

対照的に、雇用の増加は容易に認(rèn)識(shí)されていません。

例えば、1871年、イギリスの6.6%の労働力は農(nóng)業(yè)労働者に分類されました。

2011年には、この割合は0.2%まで95%下落しました。

1948年、製造業(yè)の就職はイギリスの労働力の中でシェア38%を占めました。

2012年までに、この割合は8%まで下がりました。

一方、2011年のイギリスの會(huì)計(jì)士の人數(shù)は140年前より2000%多くなりました。

進(jìn)歩は、醫(yī)薬と管理コンサルティングを含む業(yè)界にも支持を提供します。これらの業(yè)界の生産力を高めると同時(shí)に、消費(fèi)者のこれらの専門業(yè)界に対する需要も奮い起こしました。

イギリスの労働力調(diào)査の結(jié)果、1992年以來、介護(hù)補(bǔ)助人員は909%増加し、技術(shù)者は580%増加した。

同じ期間に靴類と皮革のトレーダーの就業(yè)人數(shù)は82%下落しましたが、織工は79%減少しました。

レポートでは、Stewardはまた、科學(xué)技術(shù)が消費(fèi)者の行動(dòng)に大きな影響を與えたと強(qiáng)調(diào)した。

機(jī)械が労働力に取って代わる時(shí)、製品が更に安くなる時(shí)、消費(fèi)者は大きい札を新しい商品とサービスを買う上に使います。

Stwart氏は、「消費(fèi)者は以前は考えもしなかった新しい分野で、例えばジムや短期の休日や値段の高いコーヒーなどを使う。

逆に、これらの部門は新たな雇用を創(chuàng)出します。

人間の欲望は無限大である。

十分な食べ物があると、ズボンを100著たら、もっと多くのものが欲しいです。

しかし、世界の雇用

の未來も完全に太陽の光が輝いているのではありません。

Deloitteの報(bào)告は、経済がますます高くなるにつれて、高等教育とハイテク社會(huì)のために技術(shù)サービスを提供できる就業(yè)者が増え、収入の不平等が激しくなると予測(cè)しています。

これについては、教育と教育政策、所得分配計(jì)畫の見直しが求められています。