「仏は金の服、人は衣裝」。

「受験當(dāng)日の服裝は採用の可否に大きく影響します。

だから、面接の日が來るにつれて、やはり自分のために良い外在を作るように心がけるべきです。

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「人は見かけによらず、海は爭えない」と言われていますが、あなたの周りにはあなたの「?！工紊瞍丹蜓芯郡工胗嘣￥胜と摔郅趣螭嗓扦?。相手はあなたとの短い接觸の中で、あなたの職業(yè)イメージの無音の「シャッター」を押しました。

あなたの內(nèi)在している専門能力は、勤勉で苦労している品質(zhì)が採用擔(dān)當(dāng)者をすぐ目の前に見せることができません。職業(yè)イメージの影響はすぐに効果が現(xiàn)れます。面接官が候補者に対する第一印象は8%しかないという研究結(jié)果があります。

衣裝はイメージ形成の第一外観として、注目の的となっています。

あなたのイメージは自分の未來です。今激しい競爭社會の中で、一人のイメージは人々が想像するよりずっと重要です。

どの學(xué)生も就職活動の過程で面接があります。面接の時は何を著ますか？

面接の時、面接室に入るとき、面接官はもうあなたの身なりのためにあなたを判斷しました。ある程度、これはあなたが後で何を話したかより重要です。

服裝は面接に行く會社の性質(zhì)によって、トップの外資企業(yè)、例えば投資銀行、四大會計士事務(wù)所は従業(yè)員に非常に専門的な服裝を要求します。

だから、面接のような企業(yè)の女子學(xué)生は職業(yè)のスーツを選んで、色は黒か灰色の間にあります。

他の外資系企業(yè)や多くの國有企業(yè)を面接する時には、青い、白い、灰色のシャツと黒い、灰色のズボンを著て、冷靜で、爽やかでさえあればいいです。

面接の時、女子學(xué)生はまず過度に肌を露出してはいけません。もし著ているスカートが短すぎたり、上著の襟無し袖だったり、ガーターの服を著ているのは全然許されません。

その次に面接の時も著てはいけない服には明らかな柄やスパンコールなどがあります。あまりにも人目を引くので、だらしない印象を與えます。

面接の時、女性も派手すぎる色を選ぶことができません。例えば、赤、黃色、オレンジなど、試験官に強いインパクトを與えます。彼の注意力はあなたの話に集中できません。

現(xiàn)在、多くの會社では明確な規(guī)定がないので、面接者は異なる業(yè)界の服裝基準(zhǔn)に注意しなければなりません。

大衆(zhòng)の伝播、広告、デザインなど、天然の発想が必要とされる業(yè)界の服裝は、活発でスタイリッシュであることができます。金融保険、弁護(hù)士事務(wù)所、日系企業(yè)などの中規(guī)中型イメージが有名な業(yè)界は、できるだけシンプルで落ち著いた形がいいです。

この文章の強調(diào)の內(nèi)容以外に、女性は特に面接の時に香りをいぶして人をいぶして多すぎる香水を拭いてはいけないことを提案します。

つまり、職場では上司や同僚、取引先に対する印象を最も必要とします。専門がしっかりしていることはファッションよりも華やかで重要です。だから、面接に出かける前に、何分間で正確にどんな服裝を選ぶかは、あなたの成功に絶対プラスの効果があります。