新聞によると、「雙11」の買い物合戦で、宅配業(yè)は「大試験」を迎えた。

郵便管理部門の予測によると、広州地區(qū)では11月11日から21日の間に処理される速達(dá)便の數(shù)が初めて1億件を超えるということです。

しかし、ネットユーザーからの報(bào)道によると、申通速達(dá)広州公司の従業(yè)員は11月13日に操業(yè)停止の疑いがあり、一部の速達(dá)支店は閉店しました。

速達(dá)員は記者に対し、千人近くの速達(dá)員が休業(yè)しました。その原因は計(jì)が等しくないからです。例えば、ある速達(dá)員は今月1500件の速達(dá)を送っていますが、給料の上で800件の速達(dá)しか送っていません。

しかし、広州申通の速達(dá)ホットラインのスタッフは記者に電話しました。現(xiàn)在、速達(dá)便は正常に発送されています。広州申通の速達(dá)支店は営業(yè)していません。

の場合。

月ごとの給與を支払うなら、一番忙しい11月の給與は來月に支給されます。

しかし、速達(dá)の従業(yè)員は「雙11」の間に毎日何十個(gè)もの速達(dá)を配達(dá)しています。給料は通常の月より一二千元増えるはずです。彼らはまた計(jì)算書が違っています。そして金額が大きいことを心配しています。だから、企業(yè)で最も従業(yè)員の努力が必要な時(shí)に、企業(yè)が従業(yè)員の訴えに対してできるだけ早く対応するように強(qiáng)制しました。

一騎打ち、企業(yè)と

労働者の要求に対して合理的に対応することは、爭議をなくす効果的な方法である。

もちろん、従業(yè)員は企業(yè)の管理を受けている方なので、猜疑と焦慮がある程度蓄積されているため、公言要求を提出します。企業(yè)には管理者の「覇気」があります。

そのため、雙方のコミュニケーションは一番いい仲介があります。この仲介は従業(yè)員の利益を代表する労働組合です。

しかし、労働組合は、従業(yè)員の猜疑の兆候を発見した最初の時(shí)間に、従業(yè)員と企業(yè)の行政交流を代表して、従業(yè)員の猜疑の原因を調(diào)べ、企業(yè)管理上のミスや脆弱性があるのか、それとも企業(yè)による権利侵害があるのか、あるいは従業(yè)員の一面的な認(rèn)識がありますか？

発生した従業(yè)員の集団的な休業(yè)事件の私有企業(yè)は、労働組合が設(shè)立されていないため、あるいは労働組合が虛構(gòu)となっている。

申通速達(dá)は全國の十大速達(dá)企業(yè)の一つで、今年7月に全國総工會が十大重點(diǎn)速達(dá)企業(yè)に労働組合を作るように要求しました。

明らかにしなければならないのは、企業(yè)の利益と従業(yè)員の利益に差があり、それぞれの利益の訴えが論爭を生むのはおかしくないが、できるだけ紛爭による集団的な事件を避けなければならない。従業(yè)員の集団的な事件が爆発したための選択時(shí)間は、通常は企業(yè)が重要なノードに位置し、企業(yè)業(yè)に対する被害が大きい。

宅配便の従業(yè)員の労働報(bào)酬は宅配便の物件の數(shù)量と重量によって総合的に計(jì)算して、出來高賃金で支払うので、宅配便の従業(yè)員の心の中では、毎月完成した宅配便の配送に応じた給與の概算があります。