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赤とんぼ:「伝統(tǒng)的なもの」が「緑色のもの」に変わることを期待しています。

2016/5/6 11:05:00 37

皮革、皮靴、赤とんぼ

年初の2015年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)奨勵(lì)大會(huì)において、四川大學(xué)は

製革する

クリーン技術(shù)國(guó)家プロジェクト実験室主任の石碧院士らが完成した「酵素作用による汚染物質(zhì)の発生源制御技術(shù)及びキーパー酵素製剤の創(chuàng)製」は國(guó)家技術(shù)発明賞二等賞を受賞しました。

これは石碧院士が國(guó)際皮革工蕓師と化學(xué)者協(xié)會(huì)連合會(huì)(IULtCS)科學(xué)技術(shù)最高賞(Merit Award)を受賞した後、再度受賞したのです。

2011年8月、中國(guó)工學(xué)院院院士、四川大學(xué)の製革掃除技術(shù)國(guó)家プロジェクト研究室主任の石碧教授とそのチームは

赤とんぼ

中國(guó)を創(chuàng)立しました

業(yè)界唯一の院士専門家ワークステーション。

五年來、院士の専門家チームは企業(yè)と業(yè)界の調(diào)査に深く入り込み、靴製造業(yè)界が直面する市場(chǎng)危機(jī)と靴製造業(yè)の発展の需要に対して、産學(xué)研の結(jié)合の切り口を明確にしました。

長(zhǎng)い間、赤とんぼは「科學(xué)技術(shù)は第一生産力」という理念を堅(jiān)持し、「靴を受け継ぎ、お客様の體験を創(chuàng)造する」という企業(yè)使命を履行し、企業(yè)を主體とし、市場(chǎng)を?qū)Г?、産學(xué)研を結(jié)合した技術(shù)革新體系の構(gòu)築に力を入れています。

特に後の金融危機(jī)時(shí)代の発展チャンスを摑んで、先進(jìn)技術(shù)の導(dǎo)入、吸収、消化のペースを速めて、企業(yè)の革新、応用転換能力を高めて、技術(shù)の進(jìn)歩を促進(jìn)して、企業(yè)の適応能力と応変能力を高めます。

院士ワークステーション授與式

靴の科學(xué)技術(shù)の実験室はデータの測(cè)定をします。

赤いトンボの靴の科學(xué)技術(shù)の実験室の科學(xué)研究員は従業(yè)員のために足を測(cè)量します。

知恵袋の作用を発揮して科學(xué)技術(shù)の高度を高めます。

2013年の年末に、石碧院士が駅に來て働いています。

赤トンボの3年間の科學(xué)技術(shù)計(jì)畫報(bào)告を聞いた後、彼は多くの建設(shè)的な意見を出して、高所から見下ろして指摘しています。

一つは実際問題を解決することです。

第二に、コア技術(shù)を把握することです。

赤とんぼ院士のワークステーションの豊富な社會(huì)と科學(xué)技術(shù)の資源に助けを借りることができて、情報(bào)化、自動(dòng)化、新材料の研究は比較的に強(qiáng)くて、産業(yè)化の能力の強(qiáng)い科學(xué)研究の部門に協(xié)力して、吸収して最前線の技術(shù)を掌握して、もっと高いレベルを達(dá)成して、モデルチェンジのアップグレードを?qū)g現(xiàn)して、業(yè)界の本當(dāng)の先導(dǎo)企業(yè)になります。

石碧院士チームはまた科學(xué)技術(shù)計(jì)畫に対して「厚くて薄毛で、未來を創(chuàng)造する」というテーマを提出しました。デジタル技術(shù)に対して靴の応用計(jì)畫を提出しました。「三歩歩行」の発展戦略を提出しました。

院士チームは積極的に研究の知恵袋とリードの役割を発揮して、會(huì)社の科學(xué)技術(shù)の仕事の著地を推進(jìn)しました。

國(guó)家の「二化融合」を深化させる展開について、院士ワークステーションは積極的に赤トンボを推進(jìn)してデジタル化研究開発と自動(dòng)化生産時(shí)代に入り、「デジタル化孵化センター」を創(chuàng)立し、赤トンボの「二化融合」経路を積極的に認(rèn)証し、赤トンボのデジタル化作業(yè)の重點(diǎn)を確定しました。

石碧院士は靴製造企業(yè)の製品向上に対して、皮革の新材料需要が満足できないボトルネックが存在しています。源から遡って、産業(yè)界間協(xié)力の理念を提出しました。

これは2つの院士ワークステーションの協(xié)力であり、靴と皮化のクロスボーダーの協(xié)力でもあります。

石碧院士の関心のもと、赤トンボとドセルの雙方は技術(shù)者の相互訪問、交流、情報(bào)交流、共同開発などの活動(dòng)を展開し、協(xié)力をウィンウィンに向かわせました。

徳賽爾皮化の強(qiáng)大な研究開発実力、未來の製品シーズンの新種類を研究開発して、皮革加工企業(yè)に新種類の製品生産の技術(shù)解決方案を提供して、靴企業(yè)に革新材料を提供して、境を跨る?yún)f(xié)力で皮化、製革と製靴の協(xié)力と向上を促進(jìn)して、業(yè)界発展のために積極的な探求を行った。

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理論の連絡(luò)は実際に科學(xué)技術(shù)の革新を重視します。

院士ワークステーションは革新駆動(dòng)をしっかりとめぐって、企業(yè)の本業(yè)を狙って、キャンパス資源を発揮し、赤トンボ科學(xué)技術(shù)者と共同で革新活動(dòng)を擔(dān)當(dāng)しています。児童靴のデザインに関わる博士後科學(xué)基金の國(guó)家級(jí)プロジェクト「健康児童運(yùn)動(dòng)発育研究」がスタートしました。機(jī)能性革靴研究開発計(jì)畫は秩序よく進(jìn)められています。2015年に6つの省級(jí)新製品を獲得した上で、2016年にも新しい製品が誕生します。

それ以外に、院士ワークステーションチームの主導(dǎo)のもとで、赤トンボは十分に社會(huì)資源を利用して、デジタル化技術(shù)の応用の過程を加速して、現(xiàn)在の木型の後身は統(tǒng)一して、木型の體は頭を交換して設(shè)計(jì)して、木型の體は評(píng)価して、データベース、モデリング、レンダリング、3 D仮想設(shè)計(jì)などはすでに全面的に展開して、そして明らかな効果を得ます。

院士専門家ワークステーションが設(shè)立されて以來、科學(xué)研究活動(dòng)の推進(jìn)に従って、赤とんぼは技術(shù)研究開発において大きな進(jìn)歩を遂げました。主に構(gòu)造と機(jī)能開発において突破を得ました。

一部の特許は大量生産に変換され、かなりの経済効果をもたらしました。

また、人々の環(huán)境保護(hù)観念が次第に強(qiáng)まり、環(huán)境基準(zhǔn)がより健全になるにつれて、社會(huì)から環(huán)境保護(hù)に対する聲が高まってきています。

環(huán)境保護(hù)の理念を十分に貫徹するために、石碧院士及び専門家チームは四川大學(xué)制革クリーン技術(shù)國(guó)家プロジェクト実験室に立腳し、環(huán)境保護(hù)生態(tài)皮革を研究開発し、皮革の有害物質(zhì)の制限量が基準(zhǔn)を超える技術(shù)のボトルネックを突破し、皮靴の環(huán)境保護(hù)のために新しい道を切り開きます。

赤いトンボは積極的に協(xié)力して生態(tài)環(huán)境保護(hù)型の靴の開発を展開して、皮革の上で環(huán)境保護(hù)を際立たせるだけではなくて、合成皮革、金屬のアクセサリ、つやがある剤、洗剤などのその他の材料の上でも環(huán)境保護(hù)に努めて、有害物質(zhì)の殘留を防止して、本當(dāng)の意義の上の環(huán)境保護(hù)の製品を生産します。

赤とんぼはすでに製品開発について技術(shù)指標(biāo)を提出し、研究開発のルートを確定し、製品設(shè)計(jì)の探求を行い、生態(tài)環(huán)境に大きな進(jìn)歩があることを期待し、「伝統(tǒng)的な製造」を「グリーン製造」に転化させる。

橋梁を架けて技術(shù)チームを育成する

企業(yè)の発展の人材は肝心な點(diǎn)で、高素質(zhì)の人材はすでに企業(yè)の科學(xué)技術(shù)革新の重要な保障になりました。

院士ワークステーションは學(xué)校の企業(yè)の雙方のために疎通の橋梁を架けました。一方、赤トンボの技術(shù)チームを全面的に育成しました。何友節(jié)院長(zhǎng)、徐波主任、周晉博士は相次いで赤とんぼの技術(shù)基幹となりました。

院士ワークステーションチームとの直接的な交流を通じて、赤トンボ研究員は視野を広げ、靴製造の最前線技術(shù)をもっと接觸し、研究開発者の科學(xué)技術(shù)革新意識(shí)、専門知識(shí)と専門技能を高め、良い効果を得ました。

四川大學(xué)の本科生、大學(xué)院生は學(xué)業(yè)を結(jié)び付けて赤いトンボの“抜群の技師”の実習(xí)基地で実習(xí)して、赤いトンボの技術(shù)の基幹はキャンパスで実験の充電を行って、靴の専門の人材の育成に利益があります。

この革新的な協(xié)力モデルは業(yè)界に積極的な模範(fàn)的役割を果たしている。

院士専門家ワークステーションが設(shè)立されて以來、院士チームは広い視野で、十分な技術(shù)実力を持っています??茖W(xué)技術(shù)事業(yè)に対する執(zhí)著と厳格な仕事ぶりは、赤とんぼの科學(xué)技術(shù)者に深く影響を與えました。

靴製造業(yè)の産業(yè)チェーンのクリーン生産技術(shù)、靴の快適性、製靴のプロセス自動(dòng)化と情報(bào)化などの面での提攜を通じて、より多くの科學(xué)技術(shù)人材を育成すると信じています。

科學(xué)研究の成果の転化と効果的な運(yùn)用は、更に赤とんぼの科學(xué)技術(shù)の進(jìn)歩を推進(jìn)し、業(yè)界の持続的な健康発展を促進(jìn)し、赤とんぼの持続的な発展能力を向上させます。

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