まだ一ヶ月があります。2016年の高校卒業(yè)生はキャンパスを離れます。

データによると、今年の高校卒業(yè)生は765萬人の高さを作り出し、大學(xué)の就職はデータの歴史的な高さだけでなく、経済下振れ圧力の増大と構(gòu)造的な改革に直面している。

改革は必然的に調(diào)整され、それに伴う業(yè)界の変化も就業(yè)狀況は例外ではない。

生産能力などの政策に推進されて、過剰生産能力などの業(yè)界の就業(yè)狀況は楽観的ではなく、就職目標(biāo)はここの卒業(yè)生が憂える一方、新経済、

の誕生、特にインターネットの発展、これらの業(yè)界の卒業(yè)生は喜びます。

また、調(diào)査データによると、大學(xué)生の創(chuàng)業(yè)意欲は2015年より低下し、起業(yè)や理性的になっている。

張麗賓によると、國務(wù)院が1月に2回、大學(xué)卒業(yè)生の就職問題を展開したのは、1つは高校卒業(yè)生が就職の重點集団として、これまで注目されてきた重點である。2つは、今年の経済の下振れと関連して、企業(yè)経営の困難と生産能力の影響を受けて、一部の企業(yè)業(yè)界では人員削減や雇用減少があり、これは大學(xué)卒業(yè)生の就職に一定の影響がある。

あと一ヶ月ぐらいで卒業(yè)する趙強（仮名）は焦っています。985高校で鉱物加工専門の彼を勉強しています。この一年間、仕事を見つけられませんでした。

就職構(gòu)造の転換に適応するために、李克強は先日、経済の転換と昇格を推進するには就業(yè)転換を?qū)g現(xiàn)しなければならないと指摘しました?，F(xiàn)在、多くの伝統(tǒng)産業(yè)は就業(yè)制限を拡大し、新経済の発展に力を入れて、新技術(shù)、新産業(yè)、新業(yè)態(tài)、新ビジネスモデルを通じて成長を加速し、より多くの高素質(zhì)の若いグループに適した就業(yè)職位を創(chuàng)造します。

「今年の大學(xué)の就職者數(shù)はさらに伸びたが、今年の高校卒業(yè)生は高いところでもあるし、曲がったところでもあります。これから毎年卒業(yè)生の人數(shù)はこのピークを上回ることはないと思います?！?/p>

陳さんは、現(xiàn)在の大卒者の就職は全體的に安定しており、今後數(shù)年間、大卒者の就職圧力は今のように厳しくないと考えています。

彼にしてみれば

下振れと構(gòu)造改革の推進を継続して、一部の業(yè)界では隠蔽失業(yè)の顕在化リスクがさらに高まり、地域性、業(yè)界性の集中失業(yè)リスクはまだ効果的に抑制する必要がある。

「最初は學(xué)校に入る時、直系の先輩は走る必要がないと聞いていましたが、學(xué)校などに座っていると大手企業(yè)が募集しています。學(xué)校の學(xué)生募集要項によると、私たちの専門職は98%ぐらいですが、今になっても、學(xué)んだ専門職は誰もいません?！?/p>

趙強の印象の中で、去年から今まで鉱物加工の専門の卒業(yè)生を募集している企業(yè)は3-5社しかないです。しかもある鉄鋼企業(yè)は去年3人の學(xué)生を募集しました。今年はもう募集しなくなりました。

これは一つの例ではない。

エネルギーの影響を受けて、関連のエネルギー資源の専門、以前の就業(yè)から大いに人気があって、大穴の専門になります。

マイコス研究院からのデータによると、昔一番幸せだった本科専門の「建築學(xué)」は不動産在庫高企業(yè)の下り周期で、今はトップ10に滑り出しました。「情報セキュリテ?！箤熼Tの本科卒業(yè)生の就職満足度は後から來る者が上になり、二年連続でトップになりました。

重點グループとしては、どのようにして大卒者の無事な就職を確保するかが重要な位置に置かれている。

李克強國務(wù)院総理は5月20日の全國普通高等學(xué)校卒業(yè)生の就職?起業(yè)?テレビ電話會議で、今年の経済下振れ圧力は依然として大きく、高校卒業(yè)生の人數(shù)が過去最高を更新しました。

そして半月前には、

人の社會部を視察したばかりです。その中の一つの注目點は高校卒業(yè)生の就職を安定させることです。

就職シーズンに至っては、今年の高校卒業(yè)生は過去最高を更新した。

人社の統(tǒng)計によると、今年の大學(xué)卒業(yè)生は765萬人で、前年より16萬人増えました。また、中職卒業(yè)生と中高卒を合わせて進學(xué)をやめた學(xué)生は、今年の全國の青年就職層は約1500萬人です。

これまでの規(guī)則によると、近年の大卒者の就職率は90%前後で、例えば去年の高卒者は749萬人で、年末の就職率は2014年とほぼ同じで、前年度より20.9萬人増加しました。

人社部労働科學(xué)研究所の張麗賓研究員は21日のメディアの取材に対し、「一般的には、大卒者が卒業(yè)すると就職先が見つかるという初就職率は約70%で、その年の年末までには一般就職率は90%前後に達(dá)する」と語った。

これはつまり、國務(wù)院が強調(diào)した「今年の大卒者の就業(yè)水準(zhǔn)を確保するためには低下しない」という意味で、今年の大卒者の就業(yè)率は少なくとも90%前後を維持しなければならないということです。

この目標(biāo)を達(dá)成するのは難しいです。

張麗賓は、職場の正常な交替速度によって、そんなに多くの人の就業(yè)需要を満たすのは難しいので、今年の大學(xué)卒業(yè)生の就職圧力はまだ大きいと言いました。

張麗賓によると、國務(wù)院が1月に2回、大學(xué)卒業(yè)生の就職問題を展開したのは、1つは高校卒業(yè)生が就職の重點集団として、これまで注目されてきた重點である。2つは、今年の経済の下振れと関連して、企業(yè)経営の困難と生産能力の影響を受けて、一部の企業(yè)業(yè)界では人員削減や雇用減少があり、これは大學(xué)卒業(yè)生の就職に一定の影響がある。

人社のデータによると、今年の第1四半期に全國の都市で新たに雇用が318萬人となり、昨年に比べて小幅は6萬人減少した。

注意すべきなのは、これも2012年以來の我が國の第1四半期の都市の新たな就業(yè)の第2回の同時期と比べて下がる情況が現(xiàn)れて、しかし今年の下落幅は去年の5.8%から1.8%まで狹いです。

この目標(biāo)を達(dá)成するために、今回の會議では就職ルートを広げる四つの措置を重點的に展開しました。

第一に、経済発展で就業(yè)を促進し、新産業(yè)、新業(yè)態(tài)、新ビジネスモデルで成長を加速させ、より高い品質(zhì)の就業(yè)職位を創(chuàng)造すること。

第三に、革新的な起業(yè)家の雇用を促進するために、大學(xué)卒業(yè)生の自主的な起業(yè)を奨勵するために、起業(yè)家は、雇用を促進するための2倍の効果を発揮する必要があります。