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新疆の革新的な紡織服裝の訓(xùn)練方式は人材を輩出させます。

2016/7/28 17:33:00 33

紡ぎます

_が內(nèi)地を通過(guò)する

紡績(jī)

服裝

企業(yè)學(xué)習(xí)では、カシュガル地區(qū)ヤルカンド県のヌルアイ?マハムティが新疆ヌルザーマン商業(yè)貿(mào)易有限會(huì)社を成功裏に設(shè)立しました。

_は新疆の従業(yè)員を養(yǎng)成することによって、內(nèi)陸の服裝企業(yè)である山東威海匯泉工業(yè)有限公司は博州精河県産業(yè)工業(yè)園に精河県維郎工業(yè)有限責(zé)任會(huì)社を設(shè)立しました。

この二年間、紡績(jī)服裝産業(yè)は発展が速く、目標(biāo)が明確で、就業(yè)を指しています。

革新的なトレーニングを通じて、ますます多くの就業(yè)者が紡織服裝産業(yè)の第一線(xiàn)の技術(shù)者から専門(mén)技術(shù)者になり、わが區(qū)の紡織服裝の人材が輩出しています。

今年、私達(dá)の區(qū)の紡織服裝の訓(xùn)練の人材の範(fàn)囲は服裝まで拡大します。

紡績(jī)

ニットの三種類(lèi)の業(yè)界では、500人の育成を計(jì)畫(huà)しています。企業(yè)の班長(zhǎng)、工場(chǎng)長(zhǎng)、工場(chǎng)長(zhǎng)などの管理類(lèi)の人材育成をもっと重視しています。

各政策の集中効果と低地効果に従って、新疆紡織服裝産業(yè)の発展も快速車(chē)道に入りました。新疆紡織服裝業(yè)は中國(guó)紡織服裝業(yè)界の長(zhǎng)期持続可能な発展の重要な支えとなります。

自治區(qū)は多方面にわたって支持していますが、紡織服裝産業(yè)の発展を促進(jìn)するために全力を盡くしています。

7月中旬に開(kāi)催された2015年新疆ウイグル自治區(qū)服裝産業(yè)創(chuàng)業(yè)と管理人材育成活動(dòng)総括表彰會(huì)において、自治區(qū)経信委副主任の蘇國(guó)平氏は、紡績(jī)服裝産業(yè)人材はわが區(qū)の紡織服裝産業(yè)の急速な発展の未來(lái)と希望であり、現(xiàn)在、私たちの地區(qū)で服裝産業(yè)を発展させるショートボードとボトルネックでもあると指摘しました。

今の段階から見(jiàn)ると、新疆ウイグル自治區(qū)の紡織服裝産業(yè)は人材資源が豊富で、労働コストが低いにもかかわらず、內(nèi)陸部に比べて、創(chuàng)造の価値は內(nèi)陸労働力に及ばないが、労働力は系統(tǒng)的な専門(mén)の訓(xùn)練を経て、半年か一年の間にこのような局面を改善することができる。

だから、紡績(jī)?nèi)瞬膜斡嗓祥L(zhǎng)期的な蓄積の過(guò)程です?!?/p>

_中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)の擔(dān)當(dāng)者によると、新疆ウイグル自治區(qū)紡織服裝産業(yè)の発展を促進(jìn)する大きな重點(diǎn)は人材であり、人材育成がなければ、産業(yè)発展は実際のところに落ちることができない。

第二次中央新疆工作座談會(huì)の精神を深く貫徹するため、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)は人材支援の提案を提出し、全國(guó)服裝業(yè)界は新疆の創(chuàng)業(yè)人材を育成し、新疆服裝の産業(yè)基盤(pán)を向上させるよう提案しました。

_は昨年、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)の強(qiáng)力な支援の下、自治區(qū)は信任委を通じて、初めての新疆ウイグル自治區(qū)服裝産業(yè)の創(chuàng)業(yè)と管理人材を組織して、大陸服裝企業(yè)の研修を行いました。ウイグル族、カザフ族、漢族など8民族の計(jì)300人の學(xué)生が、それぞれ北京市、上海市など9省の服裝企業(yè)に派遣されました。

現(xiàn)在、300人の學(xué)生のうち50人が自主的に創(chuàng)業(yè)し、2500人近くの就職を促進(jìn)しています。

_カスタマイズトレーニングの効果が明らかに一年前に、付永強(qiáng)は自分の知らない服裝業(yè)界に目を向けていました。

會(huì)社は昨年11月にブランドのタレチを登録しました。

一年間の経営を経て、會(huì)社はだんだん軌道に乗ってきました?,F(xiàn)在の製品は主に霍城県、ホルムズ市などに向いています。カザフスタンにも販売されています。生産額は去年よりずいぶん伸びています。従業(yè)員の収入も多くなりました。

7月27日付永強(qiáng)説。

_付永強(qiáng)は霍城県卓遠(yuǎn)服飾有限公司の責(zé)任者であり、私たちの區(qū)の第一陣が選抜されて大陸部の有名アパレル企業(yè)に研修に派遣された學(xué)生の一人でもあります。

トレーニング期間中、付永強(qiáng)は威海迪尚グループの凱尼ファッション有限公司に派遣されました。3ヶ月間の學(xué)習(xí)に參加して、彼と一緒に行った學(xué)生は全部で30人です。

研修から帰った後、學(xué)生の実際の狀況によって、霍城県政府は「紡織服裝創(chuàng)業(yè)人材創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方案」を制定し、學(xué)生に創(chuàng)業(yè)を支援しました。

政府の協(xié)力のもと、付永強(qiáng)は2015年6月に卓遠(yuǎn)服飾有限公司を設(shè)立しました。

自治區(qū)経信委は2014年下半期に、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)と連攜して服裝就業(yè)創(chuàng)業(yè)人材育成試行業(yè)務(wù)を?qū)g施し、霍城県組織30名のアパレル業(yè)界での就職を希望する強(qiáng)い人員を江蘇、山東、河南、湖北、広東の5省市の6つの優(yōu)秀服裝企業(yè)に研修するように手配しました。

起業(yè)、管理、技術(shù)などの教育を重點(diǎn)的に行う。

研修を通じて、3人は霍城県服裝工業(yè)園區(qū)で自主的に服裝企業(yè)を設(shè)立しました。3人は電気商と物流企業(yè)を設(shè)立しました。他の人員は園區(qū)の服裝企業(yè)の技術(shù)のバックボーンとなり、とても良い効果を得ました。

_統(tǒng)計(jì)によると、去年の全業(yè)界の年間訓(xùn)練は9.5萬(wàn)人(兵団を含まない)で、その中の企業(yè)は6.1萬(wàn)人を訓(xùn)練して、総訓(xùn)練人數(shù)の64.2%を占めて、研修後の就業(yè)率は89.5%を占めています。

様々な形で技能育成を強(qiáng)化する「実踐証明、人材育成、特に紡織産業(yè)チェーン上の端末産業(yè)の人材育成によって、端末産業(yè)の発展を効果的に推進(jìn)し、新疆の産業(yè)構(gòu)造を改善し、産業(yè)チェーンを完備する」

蘇國(guó)平は言った。

_統(tǒng)計(jì)データによると、昨年、全疆で紡織服裝企業(yè)382社が新たに増加し、そのうち內(nèi)陸紡織服裝企業(yè)が疆に來(lái)て工場(chǎng)103社を投資した。

これに対して、十分な人材があってこそ、上記企業(yè)の良好な運(yùn)営を保障することができる。

現(xiàn)在、各項(xiàng)目は新疆の紡織服裝産業(yè)の発展と援疆政策の登場(chǎng)を促進(jìn)し、新疆の紡織服裝産業(yè)の発展に有利な機(jī)會(huì)を創(chuàng)造する。

_先日印刷された「紡織服裝産業(yè)の集積発展促進(jìn)に関する意見(jiàn)」によると、今後は産業(yè)集積園區(qū)と産業(yè)クラスタによる多段階の技能訓(xùn)練と人材育成を奨勵(lì)し、本土の少數(shù)民族管理人材を育成し、企業(yè)の雇用を保障し、労働生産効率を向上させる。

大學(xué)、科學(xué)研究院、業(yè)界組織が産業(yè)集積園區(qū)と産業(yè)クラスターに産業(yè)革新連盟と育成訓(xùn)練、設(shè)計(jì)研究開(kāi)発などの専門(mén)サービス機(jī)構(gòu)を設(shè)立することを奨勵(lì)する。

自治區(qū)経信委は、中央と自治區(qū)の黨委員會(huì)の配置によって徹底的に実施することを明らかにしました。紡織服裝産業(yè)の発展の実際的な需要をめぐって、人材育成に力を入れ、創(chuàng)業(yè)と管理能力を備えた紡織服裝産業(yè)人材を育成し、新時(shí)期の産業(yè)発展ニーズに適応した多段階の人材チーム體系を建設(shè)します。

_によると、今年、私たちの地區(qū)の紡織服裝訓(xùn)練の人材範(fàn)囲は服裝、紡織、編み物の三つの業(yè)界に拡大され、500人の育成を計(jì)畫(huà)しており、さらに企業(yè)の班長(zhǎng)、工場(chǎng)長(zhǎng)などの管理種類(lèi)の人材育成を重視しています。

教育內(nèi)容は生産企業(yè)に必要な基本技術(shù)と生産管理、プロセス管理、設(shè)備管理、経営管理などの創(chuàng)業(yè)と管理技能です。

_各州市は現(xiàn)地の実際と結(jié)びつけ、服裝、編み物、家庭紡績(jī)の三つの種類(lèi)によって區(qū)別し、學(xué)生の実際の需要を満足させ、現(xiàn)地の紡織服裝産業(yè)の発展に適した人材の育成に力を入れる。

起業(yè)家の人材育成の各政策を積極的に実行し、起業(yè)家に起業(yè)條件を提供し、學(xué)生の起業(yè)をサポートし、起業(yè)家によって就業(yè)を促進(jìn)し、積極的に就業(yè)空間を開(kāi)拓する。

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國(guó)內(nèi)の紡績(jī)業(yè)界は新しい活路を求めている。

どのように新しい道を求めて、家庭用紡績(jī)生産の企業(yè)家達(dá)の切実な解決の問(wèn)題になります。長(zhǎng)期的に見(jiàn)れば、給料を上げるのは一番いい解決方法ではないです。どんどん増えていく労働コストはいずれ企業(yè)を潰します。