去年から國內(nèi)では

企業(yè)を含めた紡績企業(yè)は

価格の上昇と生産要素のコストが上昇した二重押出は、どのように新しい道を求めて、家庭用紡績生産企業(yè)家たちが切実に解決しなければならない問題になります。

「家出」隣國のコストダウン

長期的に見れば、賃金の引き上げは最高の解決策ではなく、絶えず増加する労働コストはいずれ企業(yè)を崩壊させるだろう。

今、私たちはどうやって海外に投資して工場を建てるかを知りたいです。これは企業(yè)の將來の発展方向になるかもしれません。本當に「雇用難、労働力の高さ」から出てきます。

孟瑤は今回のフォーラムに參加する目的を記者に表明すると同時に、未來の「家出」計畫を考えてみました。

彼は言います?！笘|南アジアの國はきっと私たちの『外に出る』の第一選択です。そこには特恵の稅金政策と豊富で安い労働力資源があります。さらに重要なのは、紡績企業(yè)がそこで工場建設に成功しています。いい手本と參考を提供してくれました。」

これらで成功したのは「外に出る」ということです。

企業(yè)の中で、明遠は珍しい紡績企業(yè)の一つです。

煙臺明遠家庭用紡績品有限公司の王朔副総経理は記者に対して、「労働力などのコストの投入がますます大きくなるため、求人難などの問題がますます目立つようになりました。明遠家紡は去年正式にカンボジアで工場を建設しました。今から見れば、これは悪くない選択です。」

紹介によると、明遠家紡がカンボジアに投資したのは主に現(xiàn)地の多重配當金が目に入ったからです。

「カンボジアは國家政策面で企業(yè)の投資を歓迎しています。

しかも現(xiàn)地の労働者の平均月給は普通130～150ドルの間です。

王朔は、紡績業(yè)は労働集約型の産業(yè)で、設備の投入面では比較的に少なく、労働者の給料は大きなコストですと表しています。

國內(nèi)に比べて、カンボジア現(xiàn)地の労働力資源は豊富で、価格も比較的に低いです。國內(nèi)の3分の1ぐらいです。

労働力のコストが低い以外に、カンボジアはまた歐米などの國の普恵制の最恵國の待遇を享受して、輸出は割當額の制限がなくて、しかも多數(shù)の製品はゼロ関稅の待遇を享受します。

これは紡績企業(yè)にとって、いくつかの貿(mào)易障壁を回避することができます。

生産開始から半年後、明遠家紡績はカンボジアの紡績工場で徐々に収益を上げ始めました。

現(xiàn)地の労働者は一時期の適応を経て、シーツや布団カバーなどの製品を縫うことがだんだん上手になり、生産量がどんどん増えています。

これに対して、參加している家紡の生産メーカーは非常に賛成して、コストは今すでに家紡の企業(yè)の身の大きい石に重圧して、その中の人工のコストは最も手を焼いて最も際立っている業(yè)界の問題で、甚だしきに至っては企業(yè)の“家出”を迫る導火線になりました。