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社會付き合いの中で使用頻度が高い日常マナーはどれぐらい知っていますか?

2016/9/12 21:22:00 40

社會付き合い、日常マナー、ビジネスマナー

社交禮儀とは、人と人との付き合いにおいて基本的な素質(zhì)、コミュニケーション能力などを指す。社交マナーは社會的な付き合いの中で使用頻度が高い日常マナーです。社會で一人暮らしをするには、自分を尊重してもらうためには、まず他人を尊重することを身につけなければなりません。規(guī)範(fàn)的な社交禮儀を身につけて、付き合いのために調(diào)和がとれている雰囲気を創(chuàng)造することができて、人間関係を創(chuàng)立して、維持して、改善します。

社交は今の社會の人間関係の中で発揮する作用はもっと重要です。孔子の曰く、「禮を?qū)Wばず、立とうとしない」。荀子も言っている?!笩o禮は立とうとしない。無禮はいけない。國は無禮なら寧らない?!?/span>禮儀は文化文明の伝承であると同時(shí)に、個(gè)人の素養(yǎng)と気質(zhì)を明らかに示しています。特に経済の急速な発展の今日で、社交の儀禮はすでに必修科目になりました。ビジネスにおいても、人生の旅においても、社交マナーは重要な指導(dǎo)効果があります。

現(xiàn)代社會で生活して、良好な禮儀を持って、間違いなく私達(dá)の処世資本を増加して、身を処する価値と交際の効果を高めます。禮儀は生活の小節(jié)ですが、優(yōu)雅な振る舞い、適切な身だしなみと言葉、真摯な感情と規(guī)範(fàn)的な禮儀は、間違いなく人と人との間のコミュニケーションの架け橋となり、成功の重要な礎(chǔ)となります。だから、社交マナーを?qū)Wぶことは、時(shí)代の流れだけではなく、競爭力を高める現(xiàn)実が必要です。

  社交マナーの重要性:人々は美しい物質(zhì)環(huán)境を創(chuàng)造すると同時(shí)に、調(diào)和のとれた人間環(huán)境を創(chuàng)造するべきです。生活の意義は絶えず創(chuàng)造し進(jìn)取することにあります。同時(shí)、また複雑な人間関係の中で自分を表現(xiàn)して、鑑賞して発展して、中から限りがない楽しみを享受するべきです。人が現(xiàn)実社會や周囲の環(huán)境に対して良好で積極的に適応できるかどうかは、彼の心理的健康狀態(tài)を測る重要な基準(zhǔn)です。この課程の學(xué)習(xí)を通じて、學(xué)生達(dá)に社會に積極的に適応すべきであることを認(rèn)識させ、社會活動に自覚的に參加し、社會環(huán)境を改造し、変革し、社會発展の進(jìn)歩を促し、同時(shí)に改造し、発展し、自己を?qū)g現(xiàn)させることができます。

社交の角度から見れば、禮儀は人間関係において適用される蕓術(shù)であり、一種の社交方式または社交方法であると言えます。はい、人間関係中國の約束の慣行を尊重し、友好的な習(xí)慣で示す。分類すれば、政務(wù)マナー、ビジネスマナー、サービスマナー、社交マナー、渉外マナーなどいくつかの分科があります。マナーは総合的な學(xué)科ですから、いくつかの大きな分岐があります。各分岐のマナーの內(nèi)容は互いにとけ合うものです。

禮儀の主要な機(jī)能は個(gè)人の角度から見て、1つは人々のを高めることに役立ちます。自己修養(yǎng)第二に、自分を美化し、生活を美化することに役立つ。人々の社會交流を促進(jìn)し、人々の人間関係を改善する。単位の角度から言えば、単位イメージを形作り、顧客満足度と名譽(yù)度を高め、最終的に単位の経済効果と社會効果を高める目的を達(dá)成することができます。

生活とレジャー以外に、私達(dá)はいつも仕事の狀態(tài)にあります。仕事が順調(diào)かどうかは、生活の質(zhì)にも必ず影響します。そのため、いい仕事ぶりは心身を楽しませるだけでなく、積極的なプラスの力をもたらします。仕事の効率を大幅に向上させると同時(shí)に、企業(yè)や個(gè)人にも豊かな経済的恩恵をもたらします。だから、仕事の中で、私達(dá)の行為を規(guī)範(fàn)化する禮儀がもっと必要です。電話をかける時(shí)は、丁寧な言葉が分かります。會う時(shí)は、合理的な自己紹介ができます。食事をする時(shí)は、主人の情熱と尊重が現(xiàn)れます。贈り物を贈る時(shí)は、気前が良くて、思いやりがあります。これらの良好な社交禮儀は知らず知らずのうちにビジネスのきっかけと機(jī)會をもたらし、他人の賞賛と尊重を勝ち取ることができます。

私たちは同僚たちと衝突して、上級指導(dǎo)者と矛盾して、企業(yè)に不満がある時(shí)、私たち自身も深刻な影響を受けて、すべてが思い通りにならないと感じます。直ちに心理障害を解除できないと、長い間、個(gè)人の心身にも深刻な損害を與えます。社交禮儀は調(diào)和剤のように、よく調(diào)整できます。私達(dá)の仕事の狀態(tài)は科學(xué)的で合理的な方法でコミュニケーションと交流を行い、心理的な矛盾と疑惑をタイムリーに処理し、理性的な目で仕事の中の楽しみと素晴らしさを発見します。


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