小盧さんは2015年に地元の山東から上海まで仕事をしています。同僚の話によると、上海で居住証を取得し、一定のポイントを達(dá)成すれば、一定の社會サービスを享受できるということです。

會社の人的資源部に問い合わせしたところ、呂さんは住所地のコミュニティ事務(wù)受付サービスセンターに居住証の申請書類を提出しました。

職員は書類を初めて審査した後、上海市居住証明書の手続きは二つの「合法」に適合していなければならないと言いました。

一つは「合法的な居住」であり、もう一つは「合法的な就業(yè)」であり、従業(yè)員は資料を集めたら、バックグラウンドのデータ照合を通じて居住証の手続きに関する條件に合致しているかどうかを検証し、帰って結(jié)果を待つようにします。

數(shù)週間後、盧さんはコミュニティ事務(wù)受付サービスセンターから通知を受けました。スタッフは彼の審査結(jié)果が不合格と答えました。

盧さんは詳しい事情を聞きましたが、バックグラウンドのデータを照合したところ、盧さんはまだ就職していません。

盧さんは非常に不思議に思います。自分はずっと會社で正常に働いていて、會社と書面で労働契約を結(jié)びました。毎月上海で社會保険を正常に納めているのはなぜ「未就業(yè)狀態(tài)」なのですか？元々多くの労働者と雇用単位は「社會保険を納付する」と「就業(yè)登録をした」と混同しています。

「就業(yè)サービスと就業(yè)管理規(guī)定」第62條の規(guī)定によると、「労働者が雇用単位に採用された場合、使用者が労働者のために就業(yè)登録を行う。

使用者は労働者を募集し、労働者と労働関係を終止または解除し、現(xiàn)地の公共就業(yè)サービス機(jī)構(gòu)に屆け出て、労働者のために就業(yè)登録手続きをしなければならない。

雇用単位は人員を募集した後、採用の日から30日以內(nèi)に登録手続きをしなければならない。雇用単位と従業(yè)員は労働関係を終止または解除した後、15日以內(nèi)に登録手続きをしなければならない。

當(dāng)市は2007年に公布?施行された「本市の労働者雇用の屆出業(yè)務(wù)をさらに強(qiáng)化することに関する意見」の中でも、「本市の雇用単位は労働者を募集する場合、規(guī)定に従って労働を行わなければならない。

労働者雇用屆出の情報は、使用者名稱、経済タイプ、組織機(jī)構(gòu)コード、従業(yè)員募集人數(shù)、氏名、性別、公民身分証番號、従業(yè)員と労働契約を締結(jié)した開始時間、終了または労働契約を解除する狀況などの各內(nèi)容を含む。

會社が本市の戸籍労働者を募集する場合、會社の登録地または経営所在地の區(qū)、県公共職業(yè)紹介所で労働者雇用屆出手続きを行うことができます。また、上海の労働保障サービスネットで直接手続きをすることもできます。

企業(yè)が外省市の戸籍を募集する労働者は、生産経営の所在地の區(qū)、県の外來従業(yè)員就業(yè)サービス窓口で労働者雇用屆出手続きを行うことができる。

また、「就業(yè)サービスと就業(yè)管理規(guī)定」に基づき、雇用単位が適時に労働者のために就業(yè)登録手続きを行っていない場合、労働保障行政部門が是正を命じ、かつ千元以下の罰金を科することができる。

従って、使用者は労働者と労働契約を締結(jié)した後、直ちに會社に社會保険の所在區(qū)の就業(yè)促進(jìn)センターの上海に來る人員就業(yè)管理部門に納付して就業(yè)登録手続きをしなければならない。

就業(yè)登録を遅滯なく行った場合、労働者の身近な利益が損なわれるだけでなく、雇用単位も行政処罰に直面する可能性がある。

実際には、當(dāng)市の雇用単位は労働者のために「社會保険」と「就業(yè)登録」を行うと、「一駅で完成」することができます。

使用者は「法人デジタル一証通」を使用して、「上海市人力資源と社會保障ネットセルフサービスプラットフォーム」を登録することによって、関連操作を完成することができます。

ネットで労働者のための就業(yè)登録について、筆者はここで何點(diǎn)を提示しますか？

1、會社は適時に「法人デジタル一証通」電子証明書を発行しなければなりません。

會社は工商営業(yè)許可証などの関連資料を上海デジタル証明書有限會社のデジタル証明書サービスネットワーク（詳しくは「法人一証通」のポータルサイトの関連説明を參照）に持ってきて、「法人一証通」デジタル証明書（usbkey）の鍵とパスワードを取得することを申請します。

デジタル証明書の後で、上海市人力資源と社會保障局のセルフサービスプラットフォームに登録できるかもしれません。コンピュータの畫面の提示情報によって、「一証通助手のインストールパッケージ」をインストールします。完成したら、デジタル証明書を挿入し、パスワードを入力して、登録後に人力資源社會保障ネット上の取扱サービスの約束（電子版）を締結(jié)します。

2、社會保険登録証の情報を先に登録する。

會社は個人経営プラットフォームの時報を登録していますが、「登録失敗、社會保険番號は空です」と提示しました。その原因は、雇用単位が法人の一証通証明書を申請した時に社會保険登録証の情報を提供していないからです。

使用者は社會保険登録の査定などの資料を持って近くのデジタル証明書の一証通の受理點(diǎn)に社會保険番號情報を追加しなければならない。

3、適時に就業(yè)登録を行います。

関連規(guī)定に基づき、雇用単位は人員を募集した後、採用日から30日間以內(nèi)に雇用屆出登記手続きを行わなければならない。

時間が過ぎると、カウンターで手作りしなければなりません。法規(guī)に合わないだけでなく、手続きにも迷惑がかかります。

4、本市の戸籍以外の新卒者の募集屆出を行うには、まず初期化登録を行います。

雇用単位は、非本市の戸籍新卒者を募集した後、適時に會社の社會保険登録所在地の區(qū)就業(yè)促進(jìn)センターに上海に來た者の就業(yè)管理部門に行って當(dāng)該人員の個人基本情報を初期化しなければならない。

手続きが成功したら、単位は自動管理プラットフォームで就業(yè)登録の手続きができます。

また、使用者が電子審査の印鑑を含む「外勤労働者登録表」、「外勤退職登記表」及び「外勤退職申請狀況」が必要であれば、オンライン印刷で操作します。

単位はフォームを地元のコンピュータにダウンロードしてからプリントします。もう電子印鑑を保存しません。