誰もが一生の中で赤ちゃん、少年、青年、壯年、老年の5段階を経験しなければならない。各段階では、この段階で回避できない問題に直面しなければなりません。

　　第一関數(shù)：新入社時期

新人は入社したばかりで、特に社會人になったばかりで、3年以下働いている新入社員たちは、學(xué)校と社會の境界にあり、生活経験については「青黃不接」と言える。卒業(yè)生ほど「単純」ではなく、4、5年のキャリアがあるほど「一人前」ではなく、「1本不満、半本揺れ」の狀態(tài)にある。昇進(jìn)に必死になりましょう、直接絶望して、自分はまだ何も知らない初心者で、何を持って老人を競爭することができますか？転職して仕事を探しましょう。他の人はあなたの職業(yè)の忠誠度を疑っています。これらの簡単そうな些細(xì)なことは、彼らを右往左往させるのに十分だ。

ある人材ネットワークが調(diào)査したところ、多くの新入社員がこのような迷いを持っていた。彼らは自信と社會経験に乏しく、自分の將來の進(jìn)路がどこにあるか分からない。しかし、學(xué)校から職場に就くことは、人生事業(yè)の発展の起點(diǎn)である。どのようにスタートするかは、特に重要になります。

そのため、この時期に最も重要な問題は、職業(yè)の方向を選択し、自分の人生を計畫することです。自己を十分に理解し、対外環(huán)境分析を結(jié)合した上で、自分に合った職業(yè)の位置づけを選択し、自分の人生目標(biāo)を設(shè)定し、人生の発展計畫を制定する。職場に入ってから些細(xì)なことをするのを潔しとしない新入社員もいるが、これは愚かな表現(xiàn)だ。仕事の中の些細(xì)なことはあなたの態(tài)度を反映して、些細(xì)なところで真実を知っています。

　　第二のハードル：キャリアスタート期

仕事をして3～5年後には、徐々にステップアップしていきます職業(yè)の初期段階である。社會文化を熟知し、最も初歩的な人間関係網(wǎng)を構(gòu)築するようになり、この時期、あなたの「職業(yè)性格特徴」の根本には定型化されています。どれがあなたの特技の場所であり、どれがあなたの不足している場所であるかは、一つ一つ明らかになります。この時期には、職業(yè)の方向性や自分の性格を合理的に調(diào)整し、矯正し、職場でのスタートアップを求める必要があります。

どのように「合理的な調(diào)整と矯正」を行うのか。仕事の関連分野で適切に調(diào)整してもいいですが、同じ業(yè)界で少し調(diào)整するなど、偏りすぎないようにしてください。これは視野を広げ、新鮮さを加えるだけでなく、どんな仕事に最適なのかをテストすることができます。しかし、この時期は変動が多すぎてはいけません。頻繁すぎると、個人の仕事経験を弱めたり、あなたの精力を分散させたりして、彼の職場競爭力を低下させたりすることがあります。

　　第三カント：急速な発展期

5年から10年の間は、一人職場の急速な上昇時期であり、一人職場での黃金期でもある。

自分の長所と短所と性格の特徴に対する一人の日々の明確さと絶えずの実踐鍛錬に伴い、比較的豊富な経験を蓄積し、この人の職場も基本的に定型化し、徐々に仕事の核心的責(zé)任を負(fù)い、自分の才能を十分に発揮し、昇進(jìn)し、事業(yè)は急速に発展した。

この時のビジネスマンには、努力し、才能を示す以外に、職業(yè)を調(diào)整し、目標(biāo)を改訂する任務(wù)がある。この時期のビジネスマンの多くは30代で、すでに立っているので、自分自身、環(huán)境についてもっとはっきりと理解し、自分の視野を広げ、未來に目を向けなければならない。自分のキャリアの位置づけ、キャリアの発展の軌跡を見直し、キャリア目標(biāo)を達(dá)成し、もし食い違いがあれば、できるだけ早く調(diào)整しなければならない。そうすれば、自分をより良く向上させることができる。

　　第四カント：相対平穏期

10年から15年働いてから、あなたの職場は完全に定型化されており、これ以上大きな変化はありません。あなたが従事している「職業(yè)」はあなたの一生の「事業(yè)」になります。これは、あなたが前期の「職業(yè)段階」での技能、経験、資金の蓄積から人生の事業(yè)の開拓に向かって歩み始めたことを意味します。あなたはこの段階でも元の「職業(yè)」の狀態(tài)を維持しているかもしれませんが、まだ毎日「マスターの事業(yè)」に奔走しているが、年齢と経験はすでにあなたを事業(yè)発展のスタートラインに押し上げている。そして、あなたは走っても走っても、走っても走っても、あなたは自分のために走って、あなたの家族はあなたに彼らのために考えるように強(qiáng)要し始めて、あなたの事業(yè)心と達(dá)成感はあなたが自分のことを考え始めることを決めました。

この段階であなたが遭遇するかもしれない主な疑問は、「これからの歳月、何をすべきか」ということです。人は中年になると、人生の有限さを心理的に理解し、自分も事業(yè)や家庭生活の価値を再測定し始めたため、機(jī)會の前で早合點(diǎn)できない人が多いのではないでしょうか。

そこでこの時期のビジネスマンには、もう一つのタスクがあります?！赋潆姟工扦埂６啶稳摔悉长味坞Aで知識更新の問題に直面しており、特に近年科學(xué)技術(shù)が急速に発展し、知識更新の周期がますます短縮されており、タイムリーに充電しないと、仕事の需要を満たすことができず、事業(yè)の発展を阻害することもある。この過程でも開拓革新、時と共に進(jìn)む考え方を?qū)g行し、安定した中で前進(jìn)を求め、より大きな収穫を得ることを確保しなければならない。