労働力のコストが絶えず上昇している背景に、各業(yè)界は積極的に自動(dòng)化の改造を行っています。自動(dòng)化生産は未來(lái)の必然的な成り行きになりました。

今年10月、「フォックスコン4萬(wàn)ロボットは6萬(wàn)人の労働者を失業(yè)させる」という噂がありましたが、數(shù)萬(wàn)人の人員削減は事実ではないことが分かりました。

現(xiàn)在、第二回広東國(guó)際ロボット及び知能裝備博覧會(huì)は東莞で開(kāi)催されています。

世界服裝靴ネットによると、2014年9月から2016年10月まで、東莞は

」特別資金プロジェクトの申告は全部で1485件で、8.7萬(wàn)人の労働者を減らすことができると予想されています。

機(jī)械と人が飯を食う時(shí)代が來(lái)たということですか？

自動(dòng)化は東莞の8.7萬(wàn)の職位を消えさせます。

世界服裝靴ネットによると、上記の「機(jī)械交換」プロジェクトは主に労働力集約型業(yè)界に集中しており、電気機(jī)械及び設(shè)備製造業(yè)、電子情報(bào)を含む。

及び包裝印刷業(yè)など。

國(guó)家が「中國(guó)製造2025」を出して以來(lái)、珠江三角製造業(yè)の大都市として、東莞は自動(dòng)化のアップグレードが最も堅(jiān)固な都市と言えます。

労働力のコストの上昇に対応して、東莞市の製造業(yè)のモデルチェンジ?アップをさらに推進(jìn)するため、2014年に東莞市は「産業(yè)用ロボットの知能裝備産業(yè)の発展を加速させるための東莞市の実施意見(jiàn)」、「東莞市推進(jìn)企業(yè)の「マシン?チェンジ」行動(dòng)計(jì)畫(huà)（2016年）」、「東莞市の「マシン?チェンジ」特別資金管理弁法」などの一連の「マシン?チェンジ」政策を発表し、2014年～2016年の3年に毎年2億元の予算を立てて、東莞企業(yè)の自動(dòng)化設(shè)備の技術(shù)改造に役立てると発表しました。

世界服裝靴ネットによると、東莞の「機(jī)械交換」は主に電子、機(jī)械、食品、紡織、服裝、家具、靴業(yè)、化學(xué)工業(yè)、物流などの重複労働特徴が明らかで、労働強(qiáng)度が高く、一定の危険性がある業(yè)界企業(yè)の中で実施を推進(jìn)している。

東莞市経新聞局が記者に明らかにした最新の統(tǒng)計(jì)データによると、2014年9月に「機(jī)械換人」の特別資金申告を開(kāi)始して以來(lái)、今年10月までに、「機(jī)械換人」の特別資金項(xiàng)目は1485件で、総合投資は約220億元で、設(shè)備設(shè)備設(shè)備の追加は約4.8萬(wàn)臺(tái)で、各指標(biāo)はすべて広東省の第一位にある。

東莞市経信局の関係者によると、プロジェクトは5つの柱産業(yè)と4つの特色産業(yè)に関連しており、そのうち、電気機(jī)械と設(shè)備製造業(yè)、電子情報(bào)製造業(yè)の2つの柱産業(yè)の項(xiàng)目が最も多く、それぞれ35.4%と30.8%を占め、特色産業(yè)の中で印刷業(yè)をパッケージする項(xiàng)目が最も多く、6.9%を占めている。

上記の「機(jī)械交換者」の申告項(xiàng)目が完了した後、労働生産性は平均的に1.7倍になり、同時(shí)に労働者の使用量を約8.7萬(wàn)人減らすことができ、単位製品のコストは平均的に11.1%減少しました。

各業(yè)種は積極的にオートメーション化?アップグレードをやる。

中國(guó)に提出します

2025「発展戦略後、この2年間は各業(yè)界が積極的に自動(dòng)化改造を行っている。

家電業(yè)界では、この2年間でハイアール、米、グリコの3大大手が相次いで生産現(xiàn)場(chǎng)の自動(dòng)化改造に力を入れています。

このうち、米グループの家庭用エアコン事業(yè)部は2010年から各職場(chǎng)において、各種の三軸ロボット、四軸ロボットを広く応用しています。

2014年、米國(guó)のエアコンの年間売上高は2011年の500億元から700億元に増え、労働者數(shù)は5萬(wàn)から2.6萬(wàn)人に減少した。

アメリカのエアコンは2018年までに労働者數(shù)は2萬(wàn)人に減少する予定です。

米側(cè)によると、2016-2020年には米國(guó)の再投入で50億円を投じて生産自動(dòng)化のアップグレードを計(jì)畫(huà)している。

米グループの昨年の年報(bào)によると、在職者數(shù)は93299人で、2014年より14621人減った。

グレイ電気も昨年の財(cái)務(wù)報(bào)告によると、在職者數(shù)は70561人で、前年度に比べて858人減少した。

先日、グレイ電気は従業(yè)員に1000元の賃上げを宣言した文書(shū)でも、「自主的創(chuàng)造革新によって生産自動(dòng)化を?qū)g現(xiàn)し、一人當(dāng)たりの効率を向上させる」と述べました。

製造業(yè)のレベルアップを?qū)g現(xiàn)するために、美、格はすでにロボットの領(lǐng)域を超えています。

東莞の多くの上場(chǎng)會(huì)社の中で、力勝精密（300833 SZ）は自動(dòng)化改造の典型的な代表に屬しています。

2014年現(xiàn)在、力勝精密は大規(guī)模な「機(jī)械交換」プロジェクトを開(kāi)始しました。

昨年7月、國(guó)家工業(yè)?情報(bào)化部2015年知能製造初のモデルプロジェクトのパイロット企業(yè)の一つとして精鋭に勝利した。

長(zhǎng)安鎮(zhèn)に本社を置く力勝精密は攜帯電話の精密部品を中心とした業(yè)務(wù)を行っている會(huì)社です。

力勝精密関連責(zé)任者は11月30日に記者の取材に対し、會(huì)社の知能製造方案の初歩的な成果によって、會(huì)社の製品品質(zhì)の良率は95%から98%に引き上げられ、製品開(kāi)発周期は30%短縮され、生産能力は15%アップされたと述べました。

「これを知能製造すれば、従業(yè)員の數(shù)が減少するのはかなり大きいです。

（ただし、これは）まだ大量生産用のアプリケーションがないので、直接データを減らすことはできません。」

上記の擔(dān)當(dāng)者は記者に語(yǔ)った。

このほか、世界のアパレル靴ネットによると、攜帯電話メーカーのファーウェイと中興の生産自動(dòng)化の改造も盛んに行われている。

機(jī)械と人が飯を食う時(shí)代が來(lái)たか？

國(guó)內(nèi)労働力のコストが上昇していることを背景に、「マシン?チェンジ」の自動(dòng)化アップグレードはすでに中國(guó)の工場(chǎng)の逆転不能な成り行きとなっている。

じゃ、マシンはもう人とお米を奪いましたか？

中山大學(xué)嶺南學(xué)院経済學(xué)教授の林江さんは「短期間ではマシンと人が仕事をするというほどではない」と話しています。

彼のビューでは、國(guó)のレベルでは、"中國(guó)の製造2025"が、珠江デルタ企業(yè)の"マシン交換"の導(dǎo)火線は、より多くの前の數(shù)年間の労働者不足は、"強(qiáng)制的に自動(dòng)化された改造です。

彼は、現(xiàn)在のところ、珠江三角ひいては長(zhǎng)江デルタでは、企業(yè)の労働者不足の現(xiàn)象が依然として存在していると考えています。

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前に述べたように、「機(jī)械交換」は東莞で二年以上行われましたが、現(xiàn)在の東莞の企業(yè)労働狀況はどうですか？

東莞市人力資源局の関連責(zé)任者によると、実名制就業(yè)登記管理システムの統(tǒng)計(jì)によると、今年10月末に、全市実名制の登録労働者は528.59萬(wàn)人で、同期比3.14%減少し、前月比0.35%減少した。

労働総量はやや下がり、労働規(guī)模は全體的に安定している。

求人倍率から見(jiàn)ると、市場(chǎng)の需給はある程度緩和されていますが、求人倍率は依然として1以上にあり、全體の雇用がまだ供給不足であることを示しています。

東莞人力資源局の統(tǒng)計(jì)によると、今年の春節(jié)の後、再び仕事に復(fù)帰する狀況から見(jiàn)ると、東莞の企業(yè)デー後の雇用も依然として不足しています。

林江から見(jiàn)ると、珠江デルタの「機(jī)械交換人」はまだローエンドの機(jī)械運(yùn)転手に留まっています。労働を繰り返す生産ラインの労働者の代わりにしかできません。

彼は、國(guó)內(nèi)のロボット産業(yè)が中高級(jí)知能ロボットに発展した時(shí)に、「ロボットがお茶碗を奪う」と言われるようになり、「その時(shí)には弁護(hù)士という役職まで、取って代わられるかもしれない」と考えています。

今から見(jiàn)れば、知能製造は中國(guó)の製造業(yè)のアップグレードに必要な道であり、自動(dòng)化改造はまた知能製造の必須の道でもある。

林江さんはロボットが人間を侵食して働くと、人間も繰り返し労働から解放されて、より高い知能の仕事に従事すると考えています。

例えば、生産ラインの労働者は労働技能の育成を行う必要があります。

世界服裝靴ネットによると、企業(yè)は「機(jī)械交換」の過(guò)程においても依然として多くの問(wèn)題と挑戦が存在している。

例えば、自動(dòng)化やハイエンドの人材不足も深刻に國(guó)內(nèi)の中小企業(yè)の自動(dòng)化の進(jìn)級(jí)を妨げています。

もっと素晴らしい報(bào)道がありますので、世界の服裝ネットに注目してください。