最近、私は985大學(xué)出身なのに、何年の仕事経験があります。彼は211大學(xué)です。仕事の経験は2年しかありません。仕事の経験はずっと豊富ではありません。どうして企業(yè)は彼を選びましたか？友達(dá)はとても分かりません。世界の500強(qiáng)企業(yè)の財(cái)務(wù)は非常に標(biāo)準(zhǔn)的で、システムの作業(yè)能力は非常に高く、システムの完成度はとても高いです。不正を防止するために、財(cái)務(wù)証憑は財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者が作成する必要がありません。

この現(xiàn)象は特別な例ではない。多くの會計(jì)擔(dān)當(dāng)者は、企業(yè)がどのような會計(jì)士が好きなのかを知らないと言っています。仕事のために、多くの財(cái)務(wù)総監(jiān)と接觸する機(jī)會があります。時(shí)には高大な財(cái)務(wù)総監(jiān)とこの話をしています。財(cái)務(wù)総監(jiān)の目には、どのような會計(jì)士が一番人気がありますか？企業(yè)は一體どのような能力を持っている會計(jì)士が好きですか？

このような企業(yè)の英語に対する要求は極めて高い。これらの會社の內(nèi)部管理ソフトと財(cái)務(wù)システムは全世界のインターネット接続の全英語です。文書ドキュメント、Excelなどの関連資料は全英語で、外國語契約、口語會話とメールで書くだけではなく、すべての接觸の仕事は英語です。

財(cái)務(wù)の専門の基礎(chǔ)を除いて、500強(qiáng)企業(yè)は更に重視したのは個(gè)人の性格です。このような企業(yè)はほとんどモジュール作戦で、チームの効率を非常に重視しています。企業(yè)は個(gè)人のコミュニケーション能力を非常に重視しています。會計(jì)係もっとオープンな會計(jì)士が好きです。

財(cái)務(wù)の仕事は數(shù)字と関わる仕事です。強(qiáng)い數(shù)學(xué)的思考と數(shù)字意識を持っています。財(cái)務(wù)総監(jiān)は會計(jì)の財(cái)務(wù)能力は數(shù)字に対する敏感さから生まれていると思っています。同じ結(jié)果、他の人は1分で計(jì)算しますが、10分もかかります。1時(shí)間もかかります。

外資企業(yè)の財(cái)務(wù)監(jiān)督はチームメンバーを選ぶ時(shí)に非常に重視する品質(zhì)は主人翁の精神を持つことであり、このような精神を持っている人は勇気があり、責(zé)任があり、積極的に立ち上がって提案し、責(zé)任を負(fù)う態(tài)度を表します。本當(dāng)に一家の主人として働いている人は、家の機(jī)の上に花を置くべきなのか、それとも草を置くべきなのかをよく考えて、責(zé)任を転嫁し、限界をはっきりさせるなどの行為はチームの機(jī)能に弱體化をもたらすだけです。

外資企業(yè)の財(cái)務(wù)総監(jiān)の目には、財(cái)務(wù)の多くの証明書の敷居が低く、ある人が一山の金を含む証明書がないのに、最も基本的な帳簿を作ることさえできない。彼らは先の仕事が好きで、後の考証をする會計(jì)士と比べて、仕事の中で足りないことがあったら、考証を勉強(qiáng)する必要があります。あまりにも早く証明書を取得しましたが、関連の知識と內(nèi)容を十分に理解できませんでした。これから仕事の中でも忘れやすいです。彼らはチームメンバーが資格を取るために考証しないでください。知識の原因が分からないので、結(jié)果はよくわからないです。理論知識証明書を入社のパスポートとして扱わないことをおすすめします。

卒業(yè)したばかりの大學(xué)生や會計(jì)の新入社員にとっては、給料を第一にしてはいけません。彼らにとっては、3 k、5 kの給料を気にしないでください。もっと重要なのは、個(gè)人の発展のスタート地點(diǎn)を探して、自分の成長を加速して、多く聞いて、多くの経験をすることです。自分の好きなことをして、嫌な業(yè)界や職場で殘業(yè)しないでください。

會計(jì)士が外資系企業(yè)に入りたいなら、これらの面で自分の努力を強(qiáng)化しなければなりません。これは將來の直屬主管の最も関心のある分野です。國內(nèi)の財(cái)務(wù)監(jiān)督は先の関係者に対して、英語やPassionなどの要求がちょっと違っています。彼らはしばしば以下のような點(diǎn)に注目します。

國內(nèi)の多くの財(cái)務(wù)総監(jiān)の目には、優(yōu)秀で高素質(zhì)の財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者はまず正直で誠実な人であるべきです。これは財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者の基礎(chǔ)に対しても非常に重要な要求です。

厳格な仕事の態(tài)度で本職の仕事に立腳して、厳格で、注意深くて、注意深い態(tài)度で著実に毎日を過ごします。人気のある會計(jì)士は毎日このような態(tài)度で自分を要求して、本職の仕事を100點(diǎn)までやり遂げて、甚だしきに至っては完成したのがもっと良いです。朝な夕な、本職の仕事もろくにできない財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者たちは、どこに行っても歓迎されない。

多くの人が言います財(cái)務(wù)の仕事すべて借金で、抽象的ですが、中にはその奧義を體験できる會計(jì)士もいます。多くの複雑な業(yè)務(wù)を簡単な「借りる」と「借りる」で表している人がいますが、これは自然の「陰」と「陽」、コンピュータ言語の「1」と「0」と驚くほど似ています。いくつかの簡単な問題を通して、財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者が悟りと霊感があるかどうかが分かります。悟りがなく，全く解けない。悟りのない財(cái)務(wù)者は、早いうちにこの悟りを養(yǎng)うべきである。

成熟した財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者は強(qiáng)い解決能力を備えていなければなりません。彼らは問題が発生した時(shí)、どの方面から効果的に解決できるかを知っています。これは彼らに敏捷な思考能力を備えていなければならない。物事の軽重緩急を區(qū)別して、細(xì)部のために全體を見落としてはいけない。

多くの人が受験票を踏み板にしてはいけないと言っていますが、たとえ合格しても、個(gè)人の実踐能力が低く、目が高いということがあります。しかし、一部の財(cái)務(wù)監(jiān)督によると、財(cái)務(wù)の知識が広く、面接だけでは面接者の専門レベルに対して正確な判斷と評価ができない場合があります。公認(rèn)會計(jì)士、ACCA、CMAなどの関連証明書を持っていても、証人の知識レベルを反映することができます。

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