最近、「大學(xué)卒業(yè)生を基層の仕事に導(dǎo)いて勵(lì)ます意見」が登場(chǎng)し、大學(xué)卒業(yè)生を基層の仕事に導(dǎo)く長(zhǎng)期効果的なメカニズムの構(gòu)築と奨勵(lì)を求め、大卒者が貧困対策の開発に身を投じることを奨勵(lì)し、基層機(jī)関の事業(yè)単位、中小企業(yè)に就職し、基層のイノベーション?起業(yè)などに行く。

中國(guó)労働學(xué)會(huì)の蘇海南副會(huì)長(zhǎng)によると、今年は高校卒業(yè)生の起業(yè)、「三本一支え」計(jì)畫などの面でさらにきめ細(xì)かな政策を打ち出し、大學(xué)と雇用単位のドッキングを強(qiáng)化する可能性があるという。

將來(lái)、大學(xué)生の就職はさらに數(shù)量から品質(zhì)への転換を?qū)g現(xiàn)します。

人的資源と社會(huì)保障部はこのほど、上記の數(shù)字を発表しました。

これは去年の就職目標(biāo)が超過(guò)達(dá)成されたことを意味し、就職情勢(shì)は全體的に安定している。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局はこのほど、中國(guó)の購(gòu)買マネージャーの指數(shù)を発表しました。従業(yè)員指數(shù)は49.2%で、まだ収縮區(qū)間にありますが、前月より0.3ポイント上昇しました。

これは製造業(yè)企業(yè)の雇用量が減少したが、減少幅が縮小したことを示している。

従業(yè)員指數(shù)は數(shù)カ月連続で「栄枯線」以下となっており、業(yè)界関係者は就職情勢(shì)に対する懸念を表明している。

これに対して、専門家は、ここ數(shù)年來(lái)、中國(guó)は毎年1000萬(wàn)人以上の新規(guī)都市就業(yè)の職位を?qū)g現(xiàn)しています。構(gòu)造的な問(wèn)題は依然として存在しますが、全體的な表現(xiàn)は悪くないと指摘しています。今年の就職情勢(shì)は全體的に安定した基本面は変わっていません。

2016年に全國(guó)の都市部で1314萬(wàn)人の新規(guī)雇用があり、都市部の失業(yè)者は554萬(wàn)人を再就職し、就業(yè)困難者は169萬(wàn)人の就業(yè)を?qū)g現(xiàn)した。

四半期末の全國(guó)都市登録失業(yè)率は4.02%で、4.5%を下回る年度調(diào)整の目標(biāo)である。

経済の下振れ、構(gòu)造調(diào)整が深く推進(jìn)されている二重圧力の下で、就職活動(dòng)は勢(shì)いに逆らって包囲を突破し、いくつかの重點(diǎn)仕事と関連が深い：一つは重點(diǎn)集団の就業(yè)が安定的に推進(jìn)することである。

就業(yè)援助を強(qiáng)化し、労務(wù)協(xié)力試行、技能貧困脫卻、就業(yè)「貧困扶助職場(chǎng)」の創(chuàng)建、農(nóng)村の貧困労働力移転などを促進(jìn)する。

第二に、起業(yè)家の雇用効果が顕著です。

起業(yè)家の孵化基地の建設(shè)を突っ込んで推し進(jìn)め、積極的に「

周」、「中國(guó)創(chuàng)造翼」青年創(chuàng)業(yè)革新大會(huì)などの活動(dòng)があります。

三年間の行動(dòng)計(jì)畫を?qū)g施し、より多くの出稼ぎ労働者の就業(yè)と起業(yè)を促進(jìn)する。

第三に、公共就業(yè)サービスをさらに強(qiáng)化する。

人的資源市場(chǎng)の統(tǒng)合のテンポを速め、公共就業(yè)サービス能力とレベルを強(qiáng)化し、職業(yè)訓(xùn)練の仕事に力を入れる。

「過(guò)去數(shù)年間、中國(guó)は毎年1000萬(wàn)人以上の新規(guī)都市の就業(yè)職位を解決しており、全體の表現(xiàn)は悪くない。

特に「雙創(chuàng)活動(dòng)」と小微企業(yè)の発展は、高素質(zhì)の人材を受け入れた就職であり、積極的な就職の新情勢(shì)である。

中國(guó)國(guó)際経済交流センターの徐洪才副総経済師は本紙の取材に対し、こう述べた。

就職はこれまで國(guó)策民生にかかわる大事である。

今年の就職情勢(shì)については、今年全體の安定した基本面は変わっていませんが、安定している中にも心配があります。

総量の上から見て、就業(yè)の圧力は依然として比較的に大きいです。

2012年以來(lái)、中國(guó)の労働年齢人口は全體的に減少傾向が続いていますが、教育などの影響で労働者が労働市場(chǎng)に參入するのは遅れています。

現(xiàn)在、都市の新規(guī)労働力は依然として高位にあり、農(nóng)業(yè)移転労働力は依然として一定の規(guī)模を維持している。

構(gòu)造的に見て、

性矛盾がいっそう際立つ。

盧愛紅氏によると、これは近年の就職情勢(shì)の明らかな特徴であり、主に求人難と就職難の狀況が共存していることを表している。また、地域、業(yè)界、企業(yè)の就業(yè)狀況の分化傾向も顕著に現(xiàn)れており、構(gòu)造性と摩擦性失業(yè)が増加している。

一方、ハイエンドの製造業(yè)、ハイテク産業(yè)の人材は大きな欠員があり、技能型の労働者の供給が不足している。

小微企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)とサービス業(yè)は就業(yè)人口の潛在力を吸収する最大の分野ですが、実際には労働者の素質(zhì)に対してより高い要求を提出しています。就業(yè)者は技術(shù)とサービスの質(zhì)の上でさらに向上させる必要があります。

徐洪才が言った。

盧愛紅氏は、就業(yè)促進(jìn)にも多くの積極的な要素と有利な條件があり、経済発展の良い基本面は変わらず、就業(yè)政策措置は日増しに改善されていると強(qiáng)調(diào)した。

これらは2017年の就職情勢(shì)の全體的な安定を維持するために堅(jiān)固な基礎(chǔ)を打ち立てます。

新しい経済情勢(shì)の下で、就職の仕事はいくつですか？

注意が必要です。

過(guò)剰生産能力の解消は當(dāng)面の経済活動(dòng)の重要任務(wù)であり、従業(yè)員の配置は重要中の重要任務(wù)である。

人社部長(zhǎng)の尹蔚民はかつて、生産能力の過(guò)剰を解消する過(guò)程で、石炭と鉄鋼業(yè)界の約180萬(wàn)人の労働者が失業(yè)すると表明しました。

そのうち、130萬(wàn)は石炭業(yè)界から來(lái)て、50萬(wàn)は鉄鋼業(yè)界から來(lái)ています。

この二年間の過(guò)剰生産能力は出清を加速し、従業(yè)員の配置も就職活動(dòng)の重點(diǎn)の一つになります。

大學(xué)卒業(yè)生は就職活動(dòng)のもう一つの重點(diǎn)対象となります。

ルーマニアの分析によると、今年の高校卒業(yè)生は795萬(wàn)人に達(dá)し、都市の新たな成長(zhǎng)労働力の半分以上を占めるという。

このような狀況の下で、人社部門は高校卒業(yè)生の就職を仕事のトップに置くことを堅(jiān)持して、百方手を盡くして大學(xué)の卒業(yè)生の就職創(chuàng)業(yè)を促進(jìn)します。

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