90%の人が一般的なコミュニケーション情報(bào)の消失現(xiàn)象があることを知っていますか？會(huì)話の中で効果的に耳を傾けることがより重要かもしれません。

文章はあなたのためにいくつかの原則を提供して、あなたが成功の聞き役になることを助けます。

このように一つの聴取ゲームがあります。二人は一つのグループで、一人で3分間連続して話します。もう一人は聞いてはいけません。聲を出してはいけません。

後で変えます。

終わったら、一人で順?lè)嗽挙筏?、相手の話を聞いたらどうなりますか？聞き手の話を聞いて聞いた情?bào)は自分が伝えたいのですか？

最後に示された結(jié)果は他の研修課の狀況と似ています。90%の人が一般的なコミュニケーション情報(bào)の損失を抱えています。75%の人が重要なコミュニケーション情報(bào)の損失を抱えています。35%の聞き手と話者の間でコミュニケーションに関する情報(bào)に重大な相違があります。

アメリカの有名な心理學(xué)者トーマス。

ゴードン氏の研究によると、耳を傾ける効率に影響する行為の特徴によって、耳を傾けることは三つの段階に分けられている。

一人がレベルからレベルになると、聞き手のコミュニケーション能力とコミュニケーション効率が高まる過(guò)程です。

階層一：この段階では、聞き手は話し手の話に全く注意を払っておらず、聞いているふりをして他の関連のないことを考えたり、內(nèi)心では反論を考えたりしています。

彼がもっと興味を持っているのは聞くのではなく、話すのです。

このようなレベルの上の耳を傾けて、招いたのは関係の破裂、衝突の出現(xiàn)と拙劣な方策の制定です。

レベル2:

実現(xiàn)の鍵は単語(yǔ)の意味を理解することです。

第二段階では、聞き手は主に単語(yǔ)や內(nèi)容を聞いていますが、話し手がイントネーション、身振り、ジェスチャー、顔の表情、目つきで表現(xiàn)している意味を見(jiàn)逃してしまうことが多いです。

これは誤解、間違った行動(dòng)、時(shí)間の浪費(fèi)と消極的な感情の見(jiàn)落としを招きます。

また、聞き手はうなずいて話を聞いていることを示しているので、質(zhì)問(wèn)をしなくても大丈夫です。話をしていると誤解して理解されてしまうかもしれません。

レベル3：このレベルの人は優(yōu)れた聞き手の特徴を表しています。

このような聞き手は話し手の情報(bào)の中で興味のある部分を探しています。これが新しい有益な情報(bào)を得るきっかけだと思います。

高い効率の聞き手は自分の好みや態(tài)度をよく知っていて、話し手に対して獨(dú)斷的な評(píng)価や激しい言葉の影響を受けないようにすることができます。

いい聞き手は急いでしない

相手の感情に共感することです。

彼らは自分の身になって物事を見(jiàn)ることができます。言い訳ではなく質(zhì)問(wèn)がもっと多いです。

統(tǒng)計(jì)によると、約80%の人は1つのレベルと2つのレベルでのみ耳を傾けることができます。

高レベルの聴力はどうやって実現(xiàn)されますか？高レベルの聞き方を?qū)Wびます。集中：非言語(yǔ)的行為を通じて、目の接觸、リラックスした姿勢(shì)、ある友好的な顔の表情、心地よい口調(diào)など、積極的な雰囲気を作ります。

あなたが表現(xiàn)している注意、一心不亂、リラックスがあれば、相手はより重視と安全を感じます。

相手のニーズに興味を示します。理解と相互尊重を持って行ってください。

相手に必要な興味を示すことができます。

関心のある態(tài)度で耳を傾ける：共感板のように、話し手にあなたの意見(jiàn)や感情を打診させ、同時(shí)にあなたは非裁決的、非批判的な姿で現(xiàn)れていると思います。

すぐに多くの質(zhì)問(wèn)をしないでください。

質(zhì)問(wèn)が止まらないという印象は、聞き手が「炙り」を受けているということです。鏡のように表現(xiàn)されています。相手が當(dāng)時(shí)考えていたことをフィードバックします。

話し手の內(nèi)容をまとめて、彼の話を完全に理解したことを確認(rèn)します。

先入観を避ける：これは個(gè)人的な態(tài)度で入る時(shí)に発生します。

個(gè)人的な態(tài)度で問(wèn)題に取り組むと、怒りや感情を傷つけたり、早目に結(jié)論を下したりして、獨(dú)斷的になってしまいます。

話し言葉を使う：「えっと」「えっと」「えっと」「はい」「おもしろい」などの簡(jiǎn)単な言葉を使って、相手の陳述を認(rèn)めます。

「話してみます」「議論します」「あなたの考えを聞きたい」「あなたの話に興味があります」などと話して、話をする人を勵(lì)まします。

これらの原則に従って、あなたが成功の聞き役になることを助けます。

毎日これらの原則を使う習(xí)慣を身につけて、それをあなたの耳を傾ける能力に內(nèi)化して、あなたはこれによってもたらされる結(jié)果に驚くことができます。

もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。