職場(chǎng)にいる時(shí)間はもう長(zhǎng)いかもしれませんが、昇給のことはいつもあなたと縁がないです。あなたの仕事の能力に問題があるのですか？答えはもちろん否定的です。職場(chǎng)で必要な仕事の専門技術(shù)を勉強(qiáng)する以外に、職場(chǎng)の人生哲學(xué)も理解しなければなりません。

1、ガラスの汚れを拭き取ったり、同僚のためにお湯を沸かしたりします。これらの些細(xì)なことは、あなたが身につけて強(qiáng)化していく良い習(xí)慣です。

あなたの

これは穏やかで信頼できる資本です。

2、他人の軽視と怠慢に対して、私達(dá)は回避と萎縮してはいけません。

積極的に友好を示すべきで、このようにするのは役に立つと実用的で、退避する三捨と鋒の間に1つの中間の地帯があって、試みてもいいです。

3、今の市場(chǎng)において、競(jìng)爭(zhēng)は避けられないものです。

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)価や利益配分に関わると、どうしても高低の差があります。そのために相手を敵視しないでください。一番能力のある競(jìng)爭(zhēng)者は相手と率直に付き合うことができます。

4、新しく來(lái)た同僚を助けて彼の仕事をするのはとても適切な行動(dòng)です。感謝の面は彼が正常な仕事の軌道に入った後で、ゆっくりと味を変えていきます。

5、華やかな社會(huì)がなければ

背景、そして不公平を分配して失望したら、盲動(dòng)しないでください。一番信頼できる力があります。それは忍耐です。

6、他人が無(wú)視したり冷たくしたりする時(shí)、彼らはあなたに彼らに対してどのように対処するかを教えています。それぞれの狀況には様々な潛在的な提案が含まれています。最終的にはあなたが把握したいのは一つだけかもしれません。姿勢(shì)を低くして、率直な笑顔を見せるのは難しいことではありません。

7、あなたはトランプが嫌いです。他の人に比べてあなたは賢明です。

そのためにトランプ好きの同僚が嫌いなら、それは賢明ではないです。

8、あなたは自分の事業(yè)の中心です。同僚は彼自身の王國(guó)の王です。彼はあなたに興味を持つかもしれませんが、このような趣味は彼が自己保護(hù)を求めることと自分の將來(lái)に対する関心と比べて難しいです。

ですから、仕事の中では「あなたの」と「私の」という限界をはっきり區(qū)別して、相対的な警戒は雙方の仕事と人格の獨(dú)立を守るためにもいいです。

9、同じ単位では待遇の高低が避けられません。100元札と1元札のように、前の面積は100倍という簡(jiǎn)単には理解できません。この問題についてあまり心配する必要はありません。

10、現(xiàn)在の職業(yè)の將來(lái)性にかかわらず、積極的に目を向けているのは事実です。

きっといいところがあります。才能があって、表現(xiàn)が分かりません。世の中で一番悲しいことです。これは成功のチャンスを無(wú)駄になくしてしまいます。

頭のいい管理コンサルタントを知っていますが、彼は人付き合いが下手で失敗を重ねています?！杆饯纬煽?jī)で判斷してください。私の態(tài)度を気にしないでください。

私はそんなおべっかじゃないです?！?/p>

彼は分かりません。魅力は人をおだやかに保つことです。

彼の能力と資質(zhì)では成功の舟に乗ることができますが、彼は失敗しました。

職場(chǎng)の人に必要な良好な仕事習(xí)慣：

1、テーブルの上のすべての紙を消して、あなたが対処している問題だけを殘します。

2、仕事の重要度に応じて仕事をする。

3、問題があったら、その場(chǎng)で解決しなければならない。

4、仕事はどのように組織し、階層的に責(zé)任を持って監(jiān)督し、できるだけ有効な時(shí)間內(nèi)に仕事を完成させるべきです。

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