千軍萬馬が丸木橋を渡って、2018年を締めくくると一つの字があります。難しいです。

現(xiàn)在、紡績業(yè)界は厳しい狀況で、問題が際立っています。融資難、募集難、悪性競爭、市場の亂れ、企業(yè)の負(fù)擔(dān)が重い、収益水準(zhǔn)が低いなどの問題が多く見られます。紡績業(yè)界は厳しい試練に直面しています。

いったいどこが難しいですか？

2017年に環(huán)境保護(hù)政策が全面的に爆発し、2018年に各種環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)が密集して著地し、2019年に環(huán)境保護(hù)高圧が持続し、各種環(huán)境保護(hù)政策規(guī)則が相次いで実施され、新たな中央環(huán)境保護(hù)監(jiān)督が全面的にスタートし、環(huán)境保護(hù)の常態(tài)化が必然的な成り行きとなった。

2019年1月1日、中國初の土壌汚染防止法『中華人民共和國土壌汚染防止法』が正式に施行された。

同日、「史上最も厳しい」と稱し、汚染対策について「舌打ちされる」ことの多い厳格な規(guī)定を定めた「山西省大気汚染防止條例（改正）」も施行された。

環(huán)境保護(hù)政策は持続的に力を出して、2019年に入ったばかりです。汕頭183社の沿江染め企業(yè)はすでに全部生産停止になりました。プリント市場の衝撃が大きいです。プリントのコスト材料の価格は音に応じて上昇します。例えば、ブラックECT 300%の価格を分散して、42元/kgを急騰します。

指摘しなければならないのは、環(huán)境保護(hù)政策の圧力の下で、“亂れて汚いです”の企業(yè)の淘汰は著しくて、市場の業(yè)界を浄化して、力の業(yè)界の秩序がある発展を助けて、業(yè)界の持続可能な発展を促進(jìn)して、紡績の業(yè)界の生まれ変わることに役立ちますが、陣痛は避けられません。

國際環(huán)境が複雑になり、中東情勢、風(fēng)雲(yún)の変化、アメリカの撤退、パキスタン衝突などの問題や、オーストリア、サウジアラビアとロシアのいくつかの原油輸出國協(xié)議の減産の岐義が相次いでいることなどから、原油価格の下落が続いていますが、最近は反発が目立っています。

原油価格はPTA相場を完全に決めることはできませんが、両者には一定の連動性があります。

2018年12月に中米両國は共通認(rèn)識を発表し、相互に新たな関稅の徴収を停止しましたが、アメリカ側(cè)が依然として新たな関稅を徴収する可能性を排除しません。結(jié)局、トランプ政府は彼らがすでに繰り返し表現(xiàn)している「契約放棄の精神」を完全に再現(xiàn)する可能性があります。

第二に、中米貿(mào)易摩擦による紡績原材料の供給問題である。

アメリカは世界最大の綿花輸出國であると同時に、中國で綿の輸入が一番多い國でもあります。

ずっと以來、我が國の綿市場は供給不足の狀態(tài)にあります。一定數(shù)量の綿を輸入して需要不足を満たす必要があります。

2017年1-12月に中國は綿115.3萬トンを輸入しています。その中で米綿の輸入量は50.63萬トンで、輸入総量の44%です。

しかし、2017年の中國綿の総供給量（期末在庫を含む）は1245.4萬トンで、総需要量は711.5萬トン、綿の輸入量は115.3萬トンで、アメリカ綿の輸入數(shù)量は我が國の需要量の7.1%だけで、総供給量の4.1%を占めています。

アメリカ農(nóng)業(yè)部のデータによると、中國は2018年度にアメリカ綿150萬包みを輸入した。これは依然としてアメリカが中國綿輸入市場において重要な地位を占めていることを示している。

しかし、中米貿(mào)易戦爭の影はすでに存在しています。綿の輸入に深刻な依存性を持つ紡績企業(yè)にとっては、未然に防げます。いろいろなルートを選んで供給するのも必然的な傾向になります。

ここ數(shù)年、東南アジアの中でも特にベトナムとバングラデシュの紡織服裝業(yè)界のトップが最も力を入れています。絶えず完備されている産業(yè)チェーンのおかげで、賃金水準(zhǔn)は我が國の半分の労働力コスト優(yōu)勢だけで、ベトナム紡織輸出企業(yè)はますます多くの歐米のお客さんに愛顧され始めました。一部は歐米市場から東南アジアに注文しました。

國內(nèi)の成熟した紡績技術(shù)によって、東南アジアの労働コストの比較的安い優(yōu)勢と東南アジアの特恵関稅待遇を頼りにしています。例えば、バングラデシュの織物は日本、カナダ及びオーストラリアなどの市場に売っています。中には中國も含まれています。

このように、生産能力過剰と國內(nèi)の環(huán)境保護(hù)政策の圧力で、一部の紡績企業(yè)は東南アジア一帯に転戦しています。

しかし、これと同時に、東南アジア諸國は現(xiàn)地の労働者文化が低く、紀(jì)律が分散し、仕事の効率が低下し、従業(yè)員の技術(shù)訓(xùn)練コストが高く、賃金の上げ幅が速すぎて、政府の経営者の環(huán)境が悪く、業(yè)界の開放レベルがまだ向上しているなどの問題が少なくない。

中西部地區(qū)の企業(yè)発展は迅速で、現(xiàn)地の就業(yè)人員に多くの職位を提供しました。これらの人は遠(yuǎn)隔で他の省市に行く必要がなく、故郷で就業(yè)しています。給料待遇はそんなに低くないです。

労働者の観念は給料から休みの時間があるかどうかに変わったので、この二年間は祝日と休みの工場もだんだん多くなりました。工場の春節(jié)休暇期間もだんだん長くなりました。

以前は工場でいい成績を取るために8日に復(fù)職しました。

しかし、労働者の復(fù)職時間はますます遅くなり、工場の正常稼働時間もだんだん遅くなりました。今は初八は労働者の到著時間です。普通の生産は普通は正月十五ごろになります。

雇用が厳しく、多くの紡績経営者にとって、19年の春節(jié)後の労働者採用は大きな問題になります。

専門家の予測によると、今後は労働者の給料が萬元以上になれば、労働者を募集して、人工の正常運行を保証することができるということです。

國內(nèi)の人件費の上昇に伴い、ヨーロッパの雇用賃金に接近し、國內(nèi)の紡績企業(yè)の以前の「人口ボーナス」の優(yōu)勢が次第に低下し、紡績企業(yè)の優(yōu)勢が大幅に弱まった。

人件費が高騰している中で、多くの紡績企業(yè)が従業(yè)員の數(shù)を減らし始めている一方、紡績業(yè)界の人件費が上昇していることに対して、若者は紡績業(yè)界の苦境に従事したくない。

紡績企業(yè)は將來何をすればこの現(xiàn)狀を緩和できますか？

出口はどこですか？

紡織人を眺めて、しかも行ってしかも大切にします！