2019年、中國の大健康産業(yè)は交差點に來ました。政策が産業(yè)に強(qiáng)く影響する年であり、業(yè)界転換の陣痛の年でもあります。業(yè)界の陣痛の下で、企業(yè)の社會的責(zé)任の履行がさらに試されます。醫(yī)療企業(yè)はその特殊性のため、責(zé)任はとりわけ重大です。

11月19日、「21世紀(jì)経済報道」が主催する「2019中國大健康産業(yè)サミット『涅槃回帰、価値再生』」で、南方財経全メディアグループ社長の張志兵氏はあいさつで、社會的責(zé)任を履行することは、醫(yī)療?健康企業(yè)が守るべき底線であると指摘した。

張志兵によると、大衆(zhòng)は醫(yī)療健康商品の品質(zhì)、企業(yè)の口コミに対して、より高い要求を提出しました。その中にいる企業(yè)も製品の品質(zhì)を保証することを考えている同時に、社會的責(zé)任をよりよく履行します。これらの要素はだんだん企業(yè)ブランドの重要な構(gòu)成部分になり、核心競爭力の著しい標(biāo)識になります。

企業(yè)の社會的責(zé)任とは、企業(yè)が利益の最大化を創(chuàng)造すると同時に、従業(yè)員、消費者、コミュニティーと環(huán)境に対する社會的責(zé)任を負(fù)うことであり、商業(yè)道徳、生産安全、職業(yè)健康、労働者の合法的権益の保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、慈善、社會公益の支援などを含むが、それに限らない。

「2019醫(yī)療健康上場會社社會責(zé)任報告」はサミットで発表され、報告書は300社ぐらいの醫(yī)療健康類上場會社を選定し、各企業(yè)の社會責(zé)任の履行狀況を定量化しました。

データから見ると、社會的責(zé)任は中國の醫(yī)薬上場會社にとって依然として重い道をたどっている。行政の違法?違反がある企業(yè)は161社で、半數(shù)以上の55.3%を占めています。環(huán)境保護(hù)指標(biāo)に合格したのは139社（47.7%）で、16點の83社（28.5%）で、20點満點のは1社だけだった。製品の品質(zhì)安全、社會責(zé)任報告書は、満點の20點を取ったのもそれぞれ1社だけです。従業(yè)員報酬については、8點以上は3社しかない。

このように、2019年の中國大健康企業(yè)の社會的責(zé)任の履行狀況は楽観的ではない。多くの企業(yè)では違法?違反があり、平均的に不合格になります。また、地域間にも大きな差があります。

行政処罰または重大な違反を受けた場合、195社のバイオ製薬企業(yè)のうち、行政処罰または重大な違反を受けた企業(yè)は110社を超え、統(tǒng)計データの56%を占めています。醫(yī)療機(jī)器消耗企業(yè)の中で行政処罰または重大な違反を受けた企業(yè)は28社で、統(tǒng)計データの51%を占めています。醫(yī)療サービス企業(yè)が行政処罰や重大な違反を受けた企業(yè)は20社で、統(tǒng)計データの53%を占めています。

また、195の製薬企業(yè)の中で、行政処罰または重大な違反を受けた企業(yè)は110社を超え、統(tǒng)計データの56%を占め、薬品の生産、販売を一體化した集団化企業(yè)の大參林が報告期間內(nèi)に獲得した行政処罰は215條であり、その次に同仁堂は行政処罰182條を獲得し、広生堂は行政処罰110條を獲得し、厳重に法律違反した3條である。

行政処罰を受けたことがある企業(yè)は28社で、統(tǒng)計データの51%を占めています。その中で、九州通が受け取った行政処罰または重大な違法回數(shù)が最も多く、全部で241條の行政処罰、重大な違法性5條を処罰した。鷺燕醫(yī)薬行政処罰64條。瑞康醫(yī)薬行政処罰51條、重大な違法性1條。行政処罰を受けたことがある企業(yè)は20社で、統(tǒng)計データの53%を占めています。民眾行政処罰732條、重大違法14條、同済堂行政処罰214條、重大違法1條、一心堂行政処罰204條、重大違法1條、嘉事堂行政処罰70條。國際醫(yī)學(xué)行政は50條を処罰して、深刻に5條に違反します。

上記の問題について、華潤三九大健康事業(yè)部の盧青榕総経理は「2019年中國大健康産業(yè)サミット」で、業(yè)界全體で共通の問題だと述べました。

「中國の醫(yī)薬業(yè)界は長年発展してきましたが、先進(jìn)國と比べて、まだ比較的早い段階にあり、様々な問題が存在します。これも私たちの國全體の社會、経済が置かれている段階と関係があります。」盧青榕は表します。

盧青榕也氏は、理論的には、利益と社會的責(zé)任の追求は一致していると指摘しています。矛盾とは限らず、バランスが必要ではなく、社會的責(zé)任を果たして、実際にはユーザーに価値を提供しています。この価値は短期間でもあれば、長期的な価値もあります。

サミットでは、盛諾のある社長の蔡強(qiáng)氏もこのような見方を示しました。蔡強(qiáng)は、利益と會社の長期的な発展は矛盾していないが、社會的価値のある企業(yè)ほど、長期的な収益があると指摘した。醫(yī)療企業(yè)は常に二つの心を忘れないでください。初志と良心、委託に値する會社で、業(yè)務(wù)はますますよくなります。會社の長期的な発展から言って、誘惑で會社を一度に潰すべきではありません。だから醫(yī)療業(yè)界は患者に申し訳がありません。これらの命をあなたに渡す人に申し訳ありません。