最近、南通市総工會(huì)連合市工信局、人社局と紡績(jī)工業(yè)協(xié)會(huì)は「南通市紡織産業(yè)労働者チームの建設(shè)改革を推進(jìn)するための若干の措置について」を発表しました。技能人材育成システムを健全化し、紡績(jī)労働者の政治的獲得、経済的獲得を確実に強(qiáng)化し、理想的な信念を持ち、技術(shù)革新を理解し、貢獻(xiàn)を重んじる高素質(zhì)紡績(jī)労働者チームを擔(dān)當(dāng)し、南通紡織業(yè)界のハイエンド発展を促進(jìn)するために人材保証を提供する。

改革開放後40年の急速な発展を経て、南通紡織工業(yè)はすでに我が市の重要な柱産業(yè)の一つとなり、紡績(jī)、織布、捺染から服裝、紡績(jī)、化學(xué)繊維、シルク、産業(yè)用紡績(jī)品及び紡績(jī)機(jī)などの業(yè)界の完全な産業(yè)チェーンが形成されました。南通紡織業(yè)の発展はすでに紡錘、規(guī)模、効果と利益などの面で全國(guó)で3%以上を占めていますが、モデルチェンジ、デジタル化作業(yè)場(chǎng)、インテリジェント化吊糸などのハイエンドの発展は全國(guó)の前列を行っています。レベルの発展がボトルネックである。

聞くところによると、産業(yè)労働者チームの建設(shè)改革は習(xí)近平総書記が自ら配置を計(jì)畫した仕事であり、黨中央が作り出した大局的、戦略的な重大な方策であり、「中國(guó)製造2025」の戦略実施を推進(jìn)する重要な措置である。今年、省産改革弁公は全省紡織業(yè)を試験業(yè)界として重點(diǎn)的に推進(jìn)し、南通は生産改革重點(diǎn)市として推進(jìn)している。

十大措置

1.紡績(jī)企業(yè)の黨建設(shè)と建設(shè)のメカニズムを深化させ、黨建設(shè)と帯工建設(shè)の「六帯六化」建設(shè)をめぐって、「三創(chuàng)爭(zhēng)二昇格」活動(dòng)を組織して展開する?！钙咭弧骨耙?、紡績(jī)業(yè)界の労働者新黨員の入黨集団宣誓式が行われ、紡績(jī)業(yè)界の労働模範(fàn)黨員座談會(huì)が開かれた。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市紡織業(yè)組合、大生集団）

2.紡績(jī)業(yè)界の優(yōu)秀労働者を各級(jí)人民代表大會(huì)代表、政治協(xié)商委員の候補(bǔ)者として推薦し、現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員の在職代會(huì)代表、模範(fàn)労働模範(fàn)先進(jìn)中比率を向上させる。紡績(jī)業(yè)界人民代表大會(huì)代表、政治協(xié)商委員を組織して、パイロット企業(yè)産業(yè)労働者チームの建設(shè)改革実行狀況を視察する。（責(zé)任単位：市総工會(huì)）

3.ブルーカラー技術(shù)人材基金の設(shè)立を推進(jìn)する。紡績(jī)業(yè)界の労働者を含む高技能人材に対して毎年奨勵(lì)補(bǔ)助を行い、ブルーカラー技能人材の導(dǎo)入と育成を?qū)Гⅴ单荸`トし、ブルーカラー技能人材の享受する待遇を明確にするなどの具體的な激勵(lì)措置を講じて、ブルーカラー技術(shù)労働者及び技能労働者に対する社會(huì)全體の関心と認(rèn)可を引き起こしている。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市工信局、市人社局）

4.紡績(jī)業(yè)界の「訓(xùn)練、練兵、闘技、昇級(jí)」の4人の一體従業(yè)員の技能成長(zhǎng)「快速車道」を構(gòu)築し、紡績(jī)業(yè)界の第一線の労働者技能訓(xùn)練を?qū)g施し、區(qū)域技能闘技と全市の業(yè)界技能大會(huì)を組織する。紡績(jī)業(yè)界の労働者の職業(yè)技能検定、職名評(píng)価メカニズムを確立し、完備させる。紡績(jī)業(yè)界の各職種を組織して印刷して、マニュアルを知るべきです。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)）

5.紡績(jī)職人の育成メカニズムを確立し、「紡績(jī)職人」の推選活動(dòng)、「名師帯徒」活動(dòng)を組織し、「紡績(jī)名匠講堂」を開設(shè)する。紡績(jī)業(yè)界の模範(fàn)労働者革新工房を作って、紡績(jī)業(yè)界の技能大家工房と命名します。「紡績(jī)職人」の宣伝パンフレットを編集し、「紡績(jī)職人」の無料療養(yǎng)活動(dòng)を行い、紡績(jī)労働者の職業(yè)栄譽(yù)感を高める。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市人社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、市紡織業(yè)組合）

6.紡績(jī)業(yè)界の労働者の「知恵藍(lán)賞」を設(shè)立し、現(xiàn)場(chǎng)の労働者が技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)力、発明創(chuàng)造、合理化提案、オンライン練兵と「小発明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小提案」などの大衆(zhòng)的な経済技術(shù)革新活動(dòng)に參加するよう奨勵(lì)する。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市工信局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)）

7.紡績(jī)業(yè)界の産教融合型企業(yè)を育成し、通校での企業(yè)提攜を奨勵(lì)し、技術(shù)技能人材育成の質(zhì)を向上させる。紡績(jī)業(yè)界の従業(yè)員の學(xué)歴を増やし、「夢(mèng)を見て行動(dòng)する」力を高める。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市教育労働組合、市労働者アマチュア大學(xué)、市関連パイロット企業(yè)）

8.紡績(jī)業(yè)界の従業(yè)員の文化生活を豊かにし、実際に近く、生活に密著し、従業(yè)員に近い文化活動(dòng)ブランドを構(gòu)築し、紡績(jī)業(yè)界の「従業(yè)員書屋」「従業(yè)員の家」の建設(shè)を深く推進(jìn)し、従業(yè)員の精神文化需要をよりよく満たし、従業(yè)員の労働意欲と創(chuàng)造活力を奮い立たせる。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市関連パイロット企業(yè)）

9.いくつかの職代會(huì)制度模範(fàn)企業(yè)を建設(shè)し、産業(yè)労働者チームの改革狀況を職代會(huì)の議題に入れるよう企業(yè)に奨勵(lì)する。企業(yè)內(nèi)部の収入分配制度を健全化し、社員報(bào)酬と技能等級(jí)のホックアップ配分メカニズムを確立する。重要な職位、肝心な工程で「首席労働者」、「職業(yè)技能指導(dǎo)者」の職位を設(shè)立し、特岡特給を?qū)g施し、高技能人材の成長(zhǎng)と役割を果たすための良好な環(huán)境づくりに努力する。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市人民社局、市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、市関連パイロット企業(yè)）

10.紡績(jī)業(yè)界の従業(yè)員の労働環(huán)境を改善し、保障水準(zhǔn)を向上させ、企業(yè)に標(biāo)準(zhǔn)寮、従業(yè)員アパートを建設(shè)するよう奨勵(lì)し、労働年限が長(zhǎng)く、技能水準(zhǔn)が高い従業(yè)員に優(yōu)先的に入居する。優(yōu)秀な外來農(nóng)民工の都市保障住宅政策を引き続き実施し、優(yōu)秀な外來農(nóng)民工の子女の教育権を優(yōu)先的に保障する。（責(zé)任単位：市総工會(huì)、市人民社局、市教育組合、市関連パイロット企業(yè)）